Ngày 12.7, Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam (Khu công nghiệp Long Hậu, thuộc địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An) đã ra thông báo về việc giải đáp thắc mắc của công nhân lao động.
Theo thông báo này, đối với vấn đề công nhân yêu cầu nâng lương, công ty sẽ tuân thủ theo khoản 6, điều 3, Thông tư 10/2020 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, quy định về thỏa thuận nâng lương.
“Công ty đang thực hiện đúng pháp luật việc tăng lương dựa trên luật pháp và quy định công ty. Cho đến bây giờ, chưa có thông báo của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng. Vì vậy, việc tăng lương là không thể dựa theo tình trạng khó khăn của công ty hiện nay” - thông báo nêu rõ.
Đối với phần ăn, công ty sẽ làm việc với nhà thầu và sẽ cải thiện chất lượng bữa ăn. Ban Giám đốc công ty thông báo đến tất cả công nhân các nội dung trên và kêu gọi mọi người trở lại làm việc vì sự an toàn của nhà máy và người lao động.
Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam cũng thông báo rõ, từ ngày 12.7.2023, nếu người lao động quay trở lại làm việc thì Ban Giám đốc sẽ vẫn trả lương và giữ nguyên chế độ cho thời gian ngừng hoạt động của công ty trong 2 ngày (ngày 10-11.7.2023). Nếu người lao động không trở lại làm việc từ ngày 12.7.2023, thì công ty sẽ không tính lương ngày 10 và ngày 11.7.2023. Với những công nhân không muốn trở lại làm việc, công ty sẽ xem xét thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo ghi nhận của PV Báo Lao Động đến trưa ngày 12.7, công nhân lao động của Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã vào xưởng làm việc trở lại.
Trước đó, Báo Lao Động đã đăng thông tin: “Ngừng việc tập thể tại Công ty có hơn 4.000 công nhân lao động ở Long An” để thông tin về việc trong 2 ngày (10 - 11.7.2023), công nhân lao động đang làm việc ở Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam đã ngừng việc tập thể và yêu cầu tăng lương.
