Vụ kiện Cty bảo hiểm vì cho nghỉ việc: Vì sao người lao động thua kiện?

BẢO TRUNG |

Hội đồng xét xử phiên tòa phúc thẩm đã bác đơn kháng cáo lẫn khởi kiện sơ thẩm của ông Tùng và cho rằng quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam là không sai.

Thắng kiện tòa sơ thẩm

Tháng 5.2019, TAND TP.Buôn Ma Thuột đã mở phiên tòa xét xử về việc "Kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại" giữa nguyên đơn là ông Đoàn Thành Tùng, nguyên Trưởng văn phòng đại diện của Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) và bị đơn là Prudential Việt Nam.

Trong đơn kiện, ông Đoàn Thanh Tùng trình bày, ngày 15.10.2007, ông được Prudential ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với thời hạn 1 năm. Ông Tùng giữ chức danh Chuyên viên điều hành Văn Phòng khu vực (Trưởng văn phòng) trong nhiều năm qua. Theo quy định, sau thời hạn 1 năm, HĐLĐ của ông Tùng tự động trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

Tháng 3.2018, tại TP.HCM, đại diện Prudential bất ngờ tuyên bố giải thể bộ phận Truyền thông Tích hợp và thông báo cho 21 nhân viên nghỉ việc. Trong thời điểm này, Prudential cũng ra Quyết định miễn nhiệm chức vụ Trưởng đại diện tại Đắk Lắk đối với ông Tùng.

Trong quyết định cho nghỉ việc này, Prudential căn cứ vào Bộ Luật Lao động; căn cứ vào Nội quy làm việc của công ty và Căn cứ vào Hợp đồng lao động ký vào ngày 15.10.2008 giữa Prudential và ông Đoàn Thanh Tùng.

Ngày 16.4.2018, ông Stephen James Clark - TGĐ Prudential Việt Nam, đã có văn bản trả lời đơn kiến nghị tập thể của những người bị cho nghỉ việc.

Theo đó, người đứng đầu Prudential Việt Nam lý giải việc miễn nhiệm chức vụ Trưởng văn phòng đại diện/ Giám đốc chi nhánh… đã được thực hiện trên nhu cầu hoạt động kinh doanh cũng như tình hình nhân sự của Prudential tại từng thời điểm.

Tòa nhận định việc Công ty Prudential chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Tùng là vi phạm quy định tại điểm a, khoản 1, 2, điều 38,39 Bộ Luật Lao động năm 1994 (sửa đổi năm 2007).

Toà sơ thẩm tuyên hủy quyết định ngày 15.3.2018 của Công ty Prudential về việc "Cho người lao động nghỉ việc được hưởng nguyên lương" đối với ông Tùng.

Đồng thời, tuyên buộc phía Prudential Việt Nam phải bồi thường tiền lương, tiền phụ cấp lương và các chế độ liên quan cho ông Tùng với tổng số tiền 288 triệu đồng.

''Mất trắng'' ở tòa phúc phẩm

Sau đó, cả ông Tùng và Công ty Prudential kháng cáo bản án sơ thẩm. Bởi, cá nhân ông Tùng không đồng ý với khoản tiền bồi thường kể trên vì cho rằng quá thấp là không tương xứng với những tổn thất cả vật chất lẫn tinh thần mình phải chịu suốt thời gian dài.

Ông Đ
Ông Đoàn Thành Tùng ( người bên phải) nguyên Trưởng văn phòng đại diện của Công ty Prudential Việt Nam. Ảnh T.X

Đến sáng ngày 15.9.2020, TAND tỉnh Đắk Lắk mở phiên tòa phúc thẩm vụ án lao động kể trên.

Tại phiên tòa, HĐXX căn cứ lắng nghe, tiếp nhận thông tin phần hỏi đáp, tranh luận của luật sư đại diện của nguyên đơn lẫn bị đơn; ý kiến của đại diện VKSND TP.Buôn Ma Thuột và các tình tiết hồ sơ vụ việc.

Qua đó, hội đồng xét xử (HĐXX) nhận định rằng, Prudential Việt Nam đã ra quyết định "Cho người lao động nghỉ việc được hưởng nguyên lương" đối với ông Tùng là quyết định cho người lao động thôi việc theo trường hợp người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu tổ chức được quy định tại bộ luật lao động.

Bên cạnh đó, quyết định kể trên của phía Prudential Việt Nam chưa chấm dứt hợp đồng cũng như xâm phạm đến quyền lợi ích hợp pháp của ông Tùng. Ngoài ra, ông Tùng trong mốc thời gian thời gian trên vẫn nhận đủ lương, phụ cấp...

Ngoài ra, từ 16.3 đến 23.4.2018 cũng là thời gian phía Prudential Việt Nam đã thông báo cho Sở Lao động Thương binh Xã hội TP.HCM việc thay đổi cơ cấu tổ chức và phương án sử dụng lao động sau khi thay đổi.

Vì vậy, HĐXX phúc thẩm xét thấy, không chấp nhận đơn yêu cầu kháng cáo của ông Tùng; chấp nhận đơn kháng cáo của phía Prudential Việt Nam, sửa bản án sơ thẩm. Không chấp nhận yêu cầu của ông Tùng về việc buộc Prudential Việt Nam nhận vào làm việc trở lại và bồi thường chi phí.

Đáng chú ý, HĐXX cũng bác tiếp đơn khởi kiện sơ phẩm của ông Tùng. Tức, ông Tùng thua kiện, không được Prudential Việt Nam bồi thường một đồng nào khi chấm dứt hợp đồng.

BẢO TRUNG
TIN LIÊN QUAN

Vụ kiện Cty bảo hiểm vì cho nghỉ việc trái luật: Cản trở báo chí tác nghiệp?

BẢO TRUNG |

Một phiên tòa phúc phẩm được tổ chức xét xử công khai nhưng khi phóng viên các cơ quan báo chí đến đăng ký và tác nghiệp đúng luật tại tòa lại bị chủ tọa, thẩm phán phiên tòa cản trở, gây khó khăn.

Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk cần hủy QĐ cho NLĐ nghỉ việc trái pháp luật!

Hữu Long |

VKSND cấp cao tại Đà Nẵng đề nghị hủy toàn bộ quyết định của Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk về việc đã cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc, đồng thời xác định lại các khoản bồi thường cho NLĐ theo đúng quy định.

Người lao động kiện Công ty bảo hiểm cho nghỉ việc trái pháp luật ra tòa

Hữu Long |

Cho rằng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó và không vi phạm bất cứ kỷ luật gì nhưng vẫn bị cho nghỉ việc, người lao động đã khởi kiện Prudential ra tòa.

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN thảo luận 5 nội dung lớn

Bảo Hân |

Sáng 19.5, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lần thứ 27 (khoá XII) dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2 vựa vải lớn nhất nước đã sẵn sàng để đưa vải thiều “xuất ngoại”

Vũ Long |

Đến thời điểm này, tỉnh Bắc Giang và Hải Dương đã tính toán các phương án để xuất khẩu, để mùa vải thiều 2022 được cả “mùa” và “giá”.

Đi tìm “Nhật ký trong tù” tiếng Đan Mạch và dịch giả Vagn Søn

Võ Bùi Lê Lam  |

Trong một bài viết được công bố năm 2013 của dịch giả Thúy Toàn, tiếng Đan Mạch được liệt kê như một trong 25 ngôn ngữ đã có bản dịch “Nhật ký trong tù”, song tác giả không dẫn tên bản dịch cũng như tên dịch giả và năm xuất bản của bản dịch. Vì thế, người đọc không được biết cụ thể hơn về bản dịch này cũng như bản dịch bằng các ngôn ngữ khác được liệt kê trong bài viết.

Mặt cỏ sân Thiên Trường hiện ra sao trước trận bán kết SEA Games 31?

TRUNG DU |

Chất lượng mặt cỏ sân Thiên Trường đã được phục hồi  sẵn sàng cho trận bán kết môn bóng đá nam SEA Games 31 giữa U23 Thái Lan và U23 Indonesia. 

Chỉ huy cấp cao tiểu đoàn Azov Ukraina từ chối đầu hàng

Ngọc Vân |

Các chỉ huy cấp cao tiểu đoàn Azov của Ukraina ở nhà máy thép Azovstal, Mariupol từ chối đầu hàng quân đội Nga.

Vụ kiện Cty bảo hiểm vì cho nghỉ việc trái luật: Cản trở báo chí tác nghiệp?

BẢO TRUNG |

Một phiên tòa phúc phẩm được tổ chức xét xử công khai nhưng khi phóng viên các cơ quan báo chí đến đăng ký và tác nghiệp đúng luật tại tòa lại bị chủ tọa, thẩm phán phiên tòa cản trở, gây khó khăn.

Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk cần hủy QĐ cho NLĐ nghỉ việc trái pháp luật!

Hữu Long |

VKSND cấp cao tại Đà Nẵng đề nghị hủy toàn bộ quyết định của Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk về việc đã cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc, đồng thời xác định lại các khoản bồi thường cho NLĐ theo đúng quy định.

Người lao động kiện Công ty bảo hiểm cho nghỉ việc trái pháp luật ra tòa

Hữu Long |

Cho rằng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó và không vi phạm bất cứ kỷ luật gì nhưng vẫn bị cho nghỉ việc, người lao động đã khởi kiện Prudential ra tòa.