Nghỉ việc trái luật

Nghỉ việc, có phải bồi thường chi phí đào tạo nghề?

nam dương |

Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường gì cho công ty không?

Vụ kiện Cty bảo hiểm vì cho nghỉ việc: Vì sao người lao động thua kiện?

BẢO TRUNG |

Hội đồng xét xử phiên tòa phúc thẩm đã bác đơn kháng cáo lẫn khởi kiện sơ thẩm của ông Tùng và cho rằng quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam là không sai.

Vụ kiện Cty bảo hiểm vì cho nghỉ việc trái luật: Cản trở báo chí tác nghiệp?

BẢO TRUNG |

Một phiên tòa phúc phẩm được tổ chức xét xử công khai nhưng khi phóng viên các cơ quan báo chí đến đăng ký và tác nghiệp đúng luật tại tòa lại bị chủ tọa, thẩm phán phiên tòa cản trở, gây khó khăn.

Nghỉ việc trái luật, phải trả 4 tháng lương mới được nhận lại sổ BHXH?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 0944123XXX gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động (0961360559) hỏi: Tôi xin nghỉ việc rồi nghỉ ngay, không nhận lại sổ BHXH. Nay tôi đi làm ở chỗ mới, Cty yêu cầu tôi phải có sổ BHXH để tham gia BHXH cho tôi. Tôi liên hệ với Cty cũ thì được yêu cầu phải trả cho Cty 4 tháng lương mới được nhận lại sổ BHXH. Cty làm vậy có đúng không?