Lợi ích khi có tổ chức công đoàn
Ông Nguyễn Châu Hận - giảng viên Trường Đại học Bạc Liêu - xúc động: “Nhờ có tổ chức CĐ đã kịp thời tìm hiểu động viên tôi bằng những việc làm thiết tực. Chính tổ chức CĐ đã giới thiệu tôi được nhận nhà “Mái ấm CĐ”. Có được căn nhà, tôi an tâm giảng dạy hơn”. Đó là một trong 146 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng mới “Mái ấm CĐ” từ chương trình “Mái ấm CĐ” do LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu tổ chức, thực hiện.
Xác định việc đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ là nhiệm vụ cơ bản, trung tâm, xuyên suốt của tổ chức CĐ, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đã thực hiện nhiều việc làm cụ thể có hiệu quả. Cụ thể, tổ chức CĐ chủ động tích cực chỉ đạo, hướng dẫn phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện tốt quy chế cơ sở tại nơi làm việc. Chính vì vậy, tại nhiều DN khi ký thỏa ước lao động tập thể, ngoài nội dung theo quy định còn thêm nhiều nội dung có lợi cho NLĐ như mức lương cơ bản, thưởng tết, hiếu hỷ, tham quan nghỉ mát, mừng sinh nhật, hỗ trợ tiền xăng, xe. Chính vì vậy chất lượng của bản thỏa ước lao động tập thể được nâng lên.
Thực hiện chủ trương “Vì lợi ích và phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên”, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đã ký kết 6 chương trình với các đối tác DN ưu đãi cho đoàn viên khi sử dụng thẻ đoàn viên mua sắm, sử dụng các dịch vụ giảm từ 2-20% so với người tiêu dùng bình thường. Thông qua công tác kiểm tra bữa ăn trưa của công nhân, CĐ can thiệp để DN nâng mức hỗ trợ từ 11.000 đồng lên 15.000 đồng/suất. Những DN không hỗ trợ bữa ăn giữa ca, tổ chức CĐ can thiệp với chủ DN đi đến thống nhất thỏa thuận hỗ trợ bằng tiền mặt cho NLĐ với mức thấp nhất 400.000 đồng/tháng.
Đắc biệt, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu duy trì có hiệu quả quỹ “Mái ấm CĐ và trợ vốn CNVCLĐ nghèo”. Đây là quỹ vận động từ đoàn viên CĐ, mỗi người 5.000 đồng/tháng để cùng chia sẻ khó khăn với những người kém may mắn hơn mình. 5 năm qua, nguồn quỹ vận động lên đến trên 13 tỉ đồng. Từ nguồn quỹ này đã hỗ trợ xây dựng mới 146 căn, sửa chữa 38 căn “Mái ấm CĐ” cho đoàn viên thật sự khó khăn về nhà ở; hỗ trợ giải ngân 189 dự án cho trên 7.000 lượt đoàn viên nghèo có vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền gần 40 tỉ đồng.
Xây dựng tổ chức vững mạnh
Do đặc điểm tình hình phát triển công nghiệp của Bạc Liêu có phần chậm hơn các tỉnh trong khu vực, lượng công nhân lao động ít, toàn tỉnh có trên 38.000 CNVCLĐ. Chính vì vậy ngay từ đầu nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã thống nhất phát triển tổ chức CĐ hướng mạnh về cơ sở, tập trung mọi hoạt động gắn với lợi ích của đoàn viên, NLĐ ở cơ sở. Theo đó công tác đào tạo nâng cao trình độ của cán bộ CĐ, nhất là CĐCS được đặc biệt quan tâm. 5 năm qua các cấp CĐ đã kết nạp mới 6.694 đoàn viên, thành lập mới 47 CĐCS. Hằng năm bình quân CĐCS vững mạnh đạt trên 93%, trong đó khu vực nhà nước 97%, khu vực ngoài nhà nước đạt 52%.
Công tác đào tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ được đặc biệt quan tâm. Đã đưa 90 lượt cán bộ CĐ chuyên trách đào tạo đại học chuyên môn nghiệp vụ, trung - cấp lý luận chính trị. Tất cả cán bộ CĐ chuyên trách và không chuyên trách đều được tập huấn lý luận, nghiệp vụ CĐ.
Các cấp CĐ tỉnh Bạc Liêu cũng hết sức quan tâm tới công tác thi đua yêu nước. Đặc biệt, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đã có 265 công trình, đề tài nghiên cứu khoa học phục vụ cho sản xuất, nuôi trồng… trị giá làm lợi cho Nhà nước trên 12,5 tỉ đồng. Nhiệm kỳ tới, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu tiếp tục hướng mạnh về cơ sở vì lợi ích của đoàn viên.
Một số chỉ tiêu CĐ tỉnh Bạc Liêu đạt cao so với nghị quyết: Thành lập mới 47 CĐCS, đạt 117%; Hằng năm có 97% số CĐCS khu vực nhà nước, đạt 102,4% và 52% số CĐCS ngoài khu vực nhà nước đạt tiêu chuẩn vững mạnh; Vận động đóng góp quỹ “Mái ấm CĐ và trợ vốn CNVCLĐ nghèo” đạt 13,3 tỉ đồng, đạt 133%; Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng 3.850 người, đạt 114,9% và được tổ chức Đảng kết nạp vào Đảng 3.245 người.
