Thưởng lễ cao hơn hoặc bằng năm trước
Chị Phùng Thị Mai (34 tuổi) - công nhân tại Công ty TNHH Maxport Limited (chi nhánh Nam Định) chia sẻ, năm nay thưởng lễ 30.4 - 1.5 được 1 triệu đồng như năm ngoái. Theo chị Mai, từ đầu năm, công ty đã có nhiều đơn hàng, công nhân liên tục tăng ca đến tối muộn.
Cả hai vợ chồng chị Mai đều làm cùng công ty nên số tiền thưởng nhận về được là 2 triệu đồng. Với số tiền thưởng này, gia đình chị Mai cùng nhau đi Vườn Quốc gia Cúc Phương (Ninh Bình) cách nhà 80km tham quan. Chị Mai dự tính tổng chi phí cho 3 thành viên trong một ngày không quá tốn kém, gói gọn khoảng 2,5 triệu đồng.
Anh Phạm Văn Tiến (29 tuổi) - công nhân tại Công ty TNHH Youngone Nam Định cho biết, trên Fanpage của công ty đã thông báo mức thưởng lễ 30.4 - 1.5 năm nay. Mức thưởng này khiến anh và nhiều công nhân vô cùng vui mừng.
“Mười đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng, khi biết thưởng 30.4 - 1.5 năm nay được 1,5 triệu đồng, công nhân chúng tôi rất phấn khích. Tôi còn nghe nói công ty sẽ thưởng thêm 1 đôi giày cho công nhân” - anh Tiến chia sẻ.
So sánh với mức thưởng năm ngoái, anh Tiến cảm thấy rất bất ngờ. Vì thưởng lễ 30.4 - 1.5 năm nay cao hơn từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng tùy từng công nhân với các chính sách thưởng khác nhau.
Nam công nhân cho biết, sẽ đưa cả gia đình đi trung tâm thương mại, ăn uống tại nhà hàng. Vì vẫn còn nhiều khoản phải lo trong cuộc sống, nên anh Tiến tự nhủ không tiêu quá số tiền thưởng.
Động lực để công nhân gắn bó lâu dài
Hiện tại, chị Mai đã gắn bó với công ty được 8 năm, còn chồng chị thì làm việc được 6 năm. Theo nữ công nhân, mức thưởng lễ, Tết cao là một chính sách đãi ngộ rất thiết thực để giữ chân người lao động.
“Nhận được tiền thưởng lễ của công ty, chúng tôi vô cùng biết ơn. Vì rất ít công ty chịu chi số tiền thưởng lễ trên 500.000 đồng, thậm chí nhiều công ty còn không có thưởng lễ vào dịp này mà chỉ thưởng Tết Âm lịch. Công việc ổn định, có tiền thưởng lễ tôi quyết tâm gắn bó lâu dài ở đây” - chị Mai tâm sự.
Với anh Tiến, mức thưởng cao kèm theo quà tặng, khiến anh cảm thấy vô cùng bất ngờ và xúc động. Bao nhiêu vất vả, áp lực trong công việc hằng ngày như được xua tan, mức thưởng này hoàn toàn xứng đáng.
“Ai hỏi về thưởng lễ 30.4 - 1.5 tôi đều vô cùng tự hào, sẵn sàng khoe với mọi người. Tôi thực sự rất biết ơn công ty” - anh Tiến cho hay.
Nam công nhân cho biết thêm, nếu luôn duy trì được mức thưởng 1,5 triệu đồng các ngày lễ hoặc cao hơn theo từng năm sẽ thu hút được nhiều người lao động muốn xin vào làm việc. Bởi điều này thể hiện công ty rất trân trọng những đóng góp, cố gắng của người lao động mỗi ngày.
Dù thưởng lễ 30.4 - 1.5 năm nay chỉ 100.000 đồng nhưng chị Bùi Thị Nguyệt (29 tuổi, quê Hòa Bình) - công nhân làm việc ở Khu công nghiệp Phú Nghĩa (Chương Mỹ, Hà Nội) vẫn thấy được an ủi, động viên.
“Công ty có hàng nghìn công nhân, chi 100.000 đồng mỗi người cũng là con số lớn. Số tiền thưởng không lớn nhưng tôi rất trân quý” - chị Nguyệt cho hay.
Lễ 30.4 - 1.5, chị Nguyệt được nghỉ 4 ngày, từ hồi Tết Nguyên đán, dịp này chị mới về quê thăm gia đình. Do đó, nữ công nhân đã chuẩn bị rất nhiều quà cho con.
