Chương trình tư vấn, giải đáp chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) do Báo Lao Động phối hợp với BHXH Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức đã giải đáp thêm nhiều vướng mắc của CNVCLĐ trên lĩnh vực này.
Hiểu đúng để đảm bảo quyền lợi
Đó là khẳng định của bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - sau khi chương trình tư vấn, giải đáp chính sách BHXH, BHYT, BHTN kết thúc. Theo bà Ngân, chương trình là cầu nối giữa chính sách pháp luật Nhà nước với người lao động (NLĐ), để NLĐ nắm vững, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình. Cùng với đó, chương trình sẽ giúp các cán bộ CĐ nâng cao nhận thức về vai trò và tầm quan trọng của chính sách BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động và an sinh xã hội.
Là một trong những công nhân được tư vấn, giải đáp, chị Ngô Linh Lan (Mỹ Hào, Hưng Yên) cho biết, thực tế triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN còn nhiều trường hợp doanh nghiệp cố tình “lách” luật để trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ, hoặc ký hợp đồng ngắn hạn nhưng lại trì hoãn việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ làm ảnh hưởng tới việc thụ hưởng các chính sách an sinh thiết thân của NLĐ.
“Bên cạnh đó, rất nhiều NLĐ gặp phải tình trạng này, nhưng không phải ai cũng nắm rõ pháp luật BHXH, dám đấu tranh đòi hỏi quyền lợi cho mình. Chính vì vậy, buổi tư vấn giúp NLĐ tự tin hơn, nắm vững kiến thức pháp luật, tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình, khi gặp phải vấn đề liên quan” - chị Lan cho biết.
Bổ sung kiến thức cho NLĐ
Hàng trăm câu hỏi là những vướng mắc liên quan đến các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN khi NLĐ gặp phải trong thực tiễn công tác, làm việc tại doanh nghiệp được đặt ra cho tổ tư vấn là các chuyên gia và luật sư đầu ngành trong lĩnh vực bảo hiểm. Có thể thấy, NLĐ hiện nay đang khá yếu về mặt kiến thức, kỹ năng trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của mình khi tham gia BHXH. Nhiều công nhân khi tham gia chương trình cho biết, họ nhận thức được người sử dụng lao động đang cố tình làm sai để chuộc lợi BHXH, nhưng đường đi nước bước để kêu gọi người sử dụng lao động thực hiện đúng chính sách pháp luật về BHXH thì họ rất yếu và thiếu. Chính vì thế, biết là thiệt thòi trăm đường nhưng cũng đành cam chịu.
Ở một góc độ khác, khi tận mắt chứng kiến giọt nước mắt của những người đã cống hiến hàng chục năm liên tục cho doanh nghiệp nhưng chưa được đóng BHXH mới thấy việc tuyên truyền chính sách BHXH đến với NLĐ quan trọng đến mức nào. Phải thừa nhận, NLĐ chịu nhiều thiệt thòi nhất bởi quanh năm, suốt tháng lao động trong môi trường hết sức vất vả, cực nhọc nhưng ngay đến chế độ chính đáng của mình là BHXH, thứ đảm bảo cuộc sống về già thì họ lại bị chủ sử dụng lao động “cắt xén”.
Những câu hỏi như lao động nữ được hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu lần; năm nay tôi 39 tuổi, có 16 năm công tác và tham gia BHXH, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và đóng BHXH tự nguyện có được không và thủ tục thế nào(?!), thực sự quá gần gũi và gắn bó với NLĐ. Ấy thế nhưng, những NLĐ lại không nắm vững được những quy định pháp luật liên quan đến các chính sách BHXH, để rồi phải chịu thiệt thòi về bản thân.
Thêm một lần nữa, chương trình giúp NLĐ hiểu hơn về chính sách pháp luật liên quan đến các vấn đề BHXH và tự tin hơn trong quá trình bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
