Người sử dụng lao động

Tuyên truyền an toàn vệ sinh lao động cho cả người lao động và người sử dụng lao động

Kiều Vũ |

Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động của Công đoàn Vietsovpetro được tổ chức tập trung cao điểm trong tháng 5.

Cách tính tiền lương theo số ngày công làm việc một tháng

Anh Kiệt |

Việc áp dụng cách tính tiền lương nào căn cứ vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, được thể hiện ở hợp đồng lao động và Quy chế tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp.

Khoảng trống nghề giúp việc gia đình

HẠNH AN THỰC HIỆN |

Nghề giúp việc gia đình là một trong những nghề “hot” mỗi dịp lễ, Tết khi nhiều gia đình đều có nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn dẹp, chăm sóc. Báo Lao Động đã có cuộc phỏng vấn với ông Nguyễn Chí Trường - Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề - Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) liên quan đến vấn đề này.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill tamthucxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động gồm những gì?

Chậm đóng bảo hiểm xã hội, chủ doanh nghiệp phải nộp thêm tiền lãi

Hà Anh |

Ông Vũ Thắng (Hà Đông, Hà Nội) hỏi: Người sử dụng lao động sẽ phải khắc phục như thế nào khi chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)?

Hà Nam xử lý trên 1.500 kiến nghị về an toàn vệ sinh lao động

Minh Hạnh |

Hiện toàn tỉnh Hà Nam có trên 10.000 doanh nghiệp, trong đó chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ý thức chấp hành pháp luật của cả người sử dụng lao động và người lao động về an toàn vệ sinh lao động còn hạn chế dẫn đến nhiều tiềm ẩn mất an toàn trong lao động.

Cơ quan, doanh nghiệp ở Quảng Nam nợ hơn 284 tỉ đồng tiền Bảo hiểm xã hội

Hoàng Bin |

Chủ sử dụng lao động tại Quảng Nam nợ tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH) hơn 284 tỉ đồng. Trong đó, có 369 đơn vị, doanh nghiệp để nợ trên 100 triệu đồng hoặc trên 12 tháng, làm ảnh hưởng quyền lợi đối với hơn 46,5 nghìn lao động.

Đề xuất doanh nghiệp trả lương, thưởng Tết Nguyên đán 2024 trước 20 ngày

LƯƠNG HẠNH |

Tổng LĐLĐVN vừa có công văn yêu cầu công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 20 ngày.

Thông tin kịp thời, đầy đủ chính sách pháp luật đến người lao động

Bảo Nguyên |

Ngày 17.11, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang ký Quyết định 1400/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 - 2030”.

Xâm phạm danh dự lao động khi xử lý kỷ luật, bị xử phạt đến 40 triệu đồng

nam dương |

Bạn đọc có email thienthienxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, cá nhân xâm phạm danh dự, uy tín của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động có thể bị xử phạt như thế nào?

Mức xử phạt nếu không thông báo kết quả thử việc cho người lao động

Quế Chi |

Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính.

Ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng có vi phạm luật hay không?

Bảo Hân |

Bạn đọc Nguyễn Thị Lan (Thái Bình) hỏi: Sau khi kết thúc thời gian thử việc, công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn 9 tháng đối với tôi. Điều này có vi phạm luật?

Yêu cầu lao động đặt cọc tiền để thực hiện hợp đồng lao động, bị phạt thế nào?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill minhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty yêu cầu người lao động phải đặt cọc tiền để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động, thì bị phạt như thế nào?

Người lao động có thể nhận lương hưu thông qua người sử dụng lao động

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Nguyễn Văn Tân (Hà Nội) hỏi: Người nghỉ hưu có thể nhận lương hưu thông qua người sử dụng lao động không?

Người sử dụng lao động không khai báo tai nạn lao động, bị xử phạt thế nào

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email thaotranxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người sử dụng lao động không khai báo tai nạn lao động khi có tai nạn lao động xảy ra, có thể bị xử phạt như thế nào?