Bối cảnh lao động cận Tết
Trong bối cảnh chỉ còn khoảng 1 tháng nữa là đến kỳ nghỉ lễ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, có nhiều công ty, doanh nghiệp trong cả nước bắt buộc phải cắt giảm giờ làm, cắt giảm lượng công nhân, người lao động do việc thiếu đơn hàng, hàng không thể xuất bán.
Trái ngược với tình cảnh đó, tại các công ty, doanh nghiệp ở Hòa Bình, tuy còn nhiều khó khăn chung nhưng không có trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động, 100% vẫn được đảm bảo việc làm hoặc được nghỉ hưởng lương.
Theo chị Bùi Thị Hương (37 tuổi, quê ở huyện Đà Bắc), toàn bộ người lao động trong Công ty TNHH GGS VN (KCN Bờ trái Sông Đà, TP Hòa Bình) - nơi chị làm việc - vẫn đi làm bình thường, thu nhập ổn định.
Có việc làm không chỉ giúp người lao động có thu nhập, ổn định về kinh tế, cuộc sống, chăm lo cho gia đình, mà đặc biệt hơn là xua tan đi nỗi lo dịp cận Tết. Song, tình trạng thiếu việc làm do giảm đơn hàng, không xuất được hàng cũng đã ảnh hưởng đến một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
Theo tìm hiểu của PV, cho đến thời điểm hiện tại, đã có 5 công ty, doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm, nghỉ tăng ca, thậm chí là cho công nhân nghỉ việc có lương. Toàn tỉnh Hòa Bình có 2.007/29.525 lao động thuộc diện bị cắt giảm giờ làm. Tuy nhiên, không có trường hợp lao động mất việc.
"Giờ làm giảm đã ảnh hưởng đến thu nhập của gia đình tôi, mọi chi tiêu cũng phải cân đối và giảm đi so với trước. Tuy nhiên, với thực trạng hiện tại, còn được đi làm nhận lương là điều may mắn rồi. Năm nay vẫn có Tết!" - chị Bùi Thị Hương nói.
Các giải pháp tháo gỡ
Ông Đinh Quốc Thể - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình, cho hay: "Đơn vị đã tổ chức các cuộc đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động xây dựng phương án lao động, duy trì nhiều nhất việc làm cho người lao động, hạn chế tối đa việc chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hợp đồng lao động".
Trong thời gian qua, ngoài sự nỗ lực của các công ty, doanh nghiệp, các các cấp công đoàn Hòa Bình đã nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp để có biện pháp hỗ trợ kịp thời.
Ngoài những hoạt động chăm sóc công nhân, lao động thì LĐLĐ tỉnh Hòa Bình đã tham mưu UBND tỉnh về việc nới lỏng các quy định, hỗ trợ các doanh nghiệp có điều kiện tốt nhất trong xuất khẩu hàng hóa, qua đó, tạo cơ hội việc làm đối với người lao động.
Đối với người lao động tự do trên địa bàn tỉnh, lượng lao động mất việc do thiếu việc làm vẫn đang hiện hữu. Do số lao động tự do không nằm trong các cấp công đoàn nên rất khó để có thể giúp đỡ, hỗ trợ giải quyết việc làm cho những trường hợp này.
Theo anh Nguyễn Thế Hiệp (38 tuổi, quê ở huyện Lạc Thủy): "Hiện tôi đang làm xây dựng tại TP Hoà Bình, thời gian gần đây lượng công việc ngày càng giảm, cũng vì vậy thu nhập của tôi bấp bênh. Hơn nữa, chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết với nhiều chi phí, tôi thực sự lo lắng và chưa biết tìm cách nào để giải quyết tình trạng này".
Tuy nhiên, ở Hòa Bình vẫn có không ít đơn vị tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh kèm theo nhu cầu tìm kiếm lao động như: Công ty TNHH Long Bình Electronics, Công ty TNHH BanDai Việt Nam, Công ty TNHH Doosung Tech Vietnam,...
Đây không những là cơ hội lớn cho người lao động tự do có việc làm, kiếm thêm thu nhập mà đặc biệt còn là lợi thế cho nhóm lao động (quê ở Hòa Bình) đi làm ăn xa có nhu cầu tìm kiếm làm việc trong thời gian chờ đón Tết ở quê nhà.
Để đạt được thành quả này là sự chung tay của các cấp công đoàn cùng các đơn vị sử dụng lao động trong việc lên kế hoạch, phương án giúp người lao động có công việc ổn định. Cũng từ đó, vai trò của các cấp công đoàn được nâng cao hơn, người lao động yên tâm công tác và gắn bó cùng doanh nghiệp phát triển.
