Cách gỡ “nút thắt” rất hay
Câu chuyện của chúng tôi diễn ra ngay trước Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3. Cùng là phụ nữ, tôi muốn nói về chuyện gia đình trước nhưng chị Thì lại nhiệt tình nói về công việc. Ở công ty (Cty), chị Thì là Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty, Trưởng phòng Kho vận Cty. Phòng làm việc của chị đặt ngay tại xưởng nên mọi diễn biến trong tư tưởng, tình cảm của công nhân lao động (CNLĐ) đều được chị Thì nắm bắt một cách nhanh nhất và kịp thời. Nếu có tình huống, chị Thì đều trực tiếp mời CNLĐ ra giải thích, nhắc nhở.
Phóng viên hỏi, mọi người nhận xét Lê Thị Thì có cách gỡ “nút thắt” rất hay và hiệu quả theo kiểu mềm dẻo nhưng kiên quyết nên muốn cho ví dụ, chị cười: Mọi việc đều cần giải quyết trên cơ sở pháp luật, quy định của Cty và tính nhân văn. Như việc khắp nơi đang tích cực phòng, chống dịch COVID-19, thời gian đầu, CNLĐ Cty phải tự mua khẩu trang. Tuy nhiên, họ không biết khẩu trang có đảm bảo chất lượng không. Do đó, với trách nhiệm của tổ chức đại diện cho NLĐ, Thì cùng Ban chấp hành (BCH) CĐ Cty đề nghị Cty cấp phát miễn phí khẩu trang cho CNLĐ. Kết quả, mỗi CNLĐ được cấp phát 5 khẩu trang với chất lượng đảm bảo/tháng.
Điều gì đã giúp CĐ Cty luôn nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo Cty? Đầu tiên phải nói đến sự bài bản trong hoạt động trên cương vị Chủ tịch CĐ Cty của chị Thì. Nắm vững pháp luật, kỹ năng hoạt động tốt, luôn tìm cách đổi mới phương pháp hoạt động, cộng thêm tư duy mềm mại của phụ nữ là những yếu tố giúp chị Thì đưa ra những ý kiến mang tính thuyết phục cao.
Trong các hoạt động CĐ, chị Thì chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động (NLĐ). Năm 2013, Lê Thị Thì trực tiếp liên hệ, phối hợp với CĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức 2 buổi truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản và phát thuốc miễn phí cho cán bộ, công nhân viên Cty; xây dựng cabin vắt sữa cho lao động nữ. Hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” và 5S đến từ Nhật Bản, nhất là nhằm nâng cao ý thức của NLĐ trong công tác an toàn lao động, chị Thì đã trực tiếp phát động, đào tạo và nâng cao ý thức đoàn viên trong việc giữ gìn môi trường làm việc cũng như an toàn vệ sinh lao động.
Đặc biệt, chị Thì có thế mạnh là trao đổi trực tiếp mọi công việc, vấn đề với lãnh đạo doanh nghiệp bằng tiếng Anh. Đây thực sự là một trong những điểm mạnh rất thuận lợi trong công việc, nhất là khi truyền tải ý kiến, khúc mắc của NLĐ. Về Cty làm việc từ năm 1997, trong quá trình làm việc, chị Thì đã học thêm quản trị kinh doanh.
Để làm tốt công việc, chị Thì luôn tích cực, chủ động nghiên cứu, học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Bởi, theo Thì, để bảo vệ được lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thì người cán bộ CĐ phải nắm vững, am hiểu pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời phải có kinh nghiệm trong tổ chức vận động đoàn viên tham gia các phong trào.
“Khoa học một chút, mọi việc sẽ đâu vào đấy”
Nhắc đến chuyện mà khi nói về bất kỳ phụ nữ nào những dịp này, người ta cũng hỏi, đó là sắp xếp thời gian để hoàn thành nhiệm vụ ở đơn vị nhưng vẫn đảm bảo vai trò giữ lửa cho tổ ấm, chị Thì chia sẻ: Chỉ cần khoa học một chút mọi việc sẽ đâu vào đấy. Thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, chị Thì vẫn đưa các con đi chơi, giải trí…
Mạch chuyện về việc nhà “được” cắt ngang vì nữ chủ tịch CĐCS lại say mê kể về công việc. Chị Thì bảo, luôn dành 80% thời gian ở Cty giải quyết công việc chuyên môn. Với công tác CĐ, khi có khiếu nại, khiếu kiện thì họp hội ý BCH để tìm cách giải quyết. Cũng chính nguyên tắc hoạt động CĐ phải gần gũi NLĐ, dân chủ, minh bạch nên CĐ Cty luôn là nơi để CNLĐ tìm đến khi có tâm tư, thắc mắc.
Nhiều năm liền, Lê Thị Thì được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐVN về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Bằng khen của LĐLĐ Hà Nội, CĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển phụ nữ Việt Nam” và được biểu dương là điển hình tiên tiến.
