Đại hội CĐ TPHCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã chính thức khai mạc vào sáng 29.6. 550 đại biểu đại diện cho hơn 1,3 triệu đoàn viên đã về dự đại hội.
Uỷ viên (UV) Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Bùi Văn Cường; Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ VN Trần Thanh Hải; Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Mai Đức Chính; nguyên UV Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng; UV Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thành Phong cùng lãnh đạo các sở, ngành của TP, lãnh đạo LĐLĐ TP qua các thời kỳ, lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh… đã tham dự đại hội.
Báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ TP nhiệm kỳ 2013 - 2018, ông Nguyễn Văn Khải - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP cho biết, trong 5 năm qua, nổi bật là công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.
Hoạt động chăm lo cho CNVC-LĐ là một trong những hoạt động trọng tâm luôn được các cấp CĐ TP tập trung thực hiện với quy mô ngày càng lớn, đối tượng chăm lo được công khai minh bạch, kịp thời, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức CĐ đối với CNVC-LĐ, động viên NLĐ thêm niềm tin, động lực vượt qua khó khăn. Các cấp CĐ luôn phát huy các chương trình truyền thống đã có sức lan tỏa, để chất lượng ngày càng được nâng lên.
Phát biểu tại đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Bùi Văn Cường đánh giá cao những thành quả mà nhiệm kỳ qua CĐ TPHCM đã đạt được khi hoàn thành khá tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ X đề ra. Bám sát thực tiễn, sâu sát với CNVC-LĐ, đội ngũ cán bộ CĐ TP đã nghiên cứu và chủ động tổ chức nhiều hoạt động, hình thức và giải pháp mới đem lại hiệu quả thiết thực, tạo được nét đặc trưng riêng của đơn vị, thể hiện sự sáng tạo trong triển khai thực hiện các chủ trương mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
“CĐ TP cần đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và NLĐ, trong đó chú trọng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ CĐ về trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị, kỹ năng thương lượng, đàm phán, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giám sát tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan; tích cực tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị, DN; tổ chức tốt các phong trào hành động cách mạng trong công nhân, viên chức, lao động.
Đồng thời, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật trong lao động, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở khu vực ngoài Nhà nước đồng thời quan tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng, đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có năng lực, trình độ, kỹ năng, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới” – Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Bùi Văn Cường nhấn mạnh.
Thay mặt lãnh đạo TP phát biểu, Bí thư Thành ủy TP Nguyễn Thiện Nhân lưu ý các cấp CĐ TP phải đổi mới phương thức hoạt động; phấn đấu thành lập CĐ cơ sở theo phương châm “Nơi nào có CNLĐ, nơi đó phải có tổ chức CĐ”. Một công cụ để tổ chức CĐ bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ cần có TƯLĐTT, tuy nhiên, số lượng doanh nghiệp có TƯLĐTT còn ít. Chỉ tiêu trong nhiệm kỳ tới là 70% DN có tổ chức CĐ có TƯLĐTT. Đây là chỉ tiêu khó chứ không dễ nhưng khó không có nghĩa là mình không làm và hoàn thành.
Ngoài ra, tổ chức CĐ bảo vệ quyền lợi cho NLĐ thông qua việc góp ý chính sách, đặc biệt là chính sách liên quan đến NLĐ. CĐ ưu tiên bảo vệ quyền lợi chính đáng cho số đông nhưng cũng không quên những anh chị em CNLĐ còn khó khăn. Trong một tập thể lúc nào cũng có những người khó khăn nhất, tổ chức CĐ có nhiều chương trình chăm lo cụ thể như tặng CN vé xe về quê vào dịp Tết.
“Tính đến nay, thành phố có khoảng hơn 4 triệu lao động, trong đó có hơn 1,3 triệu đoàn viên CĐ, chiếm gần 15% dân số TP. Có thể thấy, sự phát triển của TP đều gắn chặt với kỳ vọng và đóng góp của đội ngũ CNVC-NLĐ TP.
Trong bối cảnh mới, chúng ta đang đứng trước những cơ hội và thách thức đan xen, quan hệ lao động ngày càng đa dạng nhưng dự báo cũng sẽ rất phức tạp, nhiệm vụ đặt ra đối với tổ chức CĐ trong nhiệm kỳ tới cần phải tập trung là đối mới mạnh mẽ, nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực hoạt động để tập hợp đoàn viên CĐ, xây dựng đội ngũ giai cấp CN TP vững mạnh” – Bí thư Nguyễn Thiện Nhân nói.
