Nỗ lực vượt khó phải trở thành tâm thế của người lao động

Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) - cho biết, như trên trong buổi toạ đàm triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được Tổng LĐLĐVN tổ chức chiều 7.1.

“Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” 

Chia sẻ về lý do Tổng LĐLĐVN triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cho biết, thời gian vừa qua, tình hình dịch COVID-19 đang gây ra rất nhiều khó khăn.

“Chúng ta đã nỗ lực và bước đầu đã đạt được những kết quả quan trọng, nhưng khó khăn còn rất nhiều, trong đó có những khó khăn của người lao động. Vì vậy, nỗ lực vượt khó phải trở thành tâm thế của người lao động, vượt qua những khó khăn bằng chính nỗ lực của bản thân mình, vì mình và vì mọi người” - ông Trần Thanh Hải nói.

Vẫn theo ông Trần Thanh Hải, qua chương trình, Tổng LĐLĐVN mong CNVCLĐ nhận ra sức mạnh lớn lao của mình, đó là cùng hệ thống chính trị, nhân dân cả nước bằng mọi cách chiến thắng COVID-19, vì chỉ như vậy chúng ta mới có cuộc sống bình yên, có điều kiện tốt hơn để phát triển kinh tế, từ đó mới có điều kiện phòng chống dịch bệnh ngày càng hiệu quả; bảo vệ chủ động và từ xa cho sức khoẻ của mọi người, trong đó có NLĐ.

“Vấn đề then chốt nhất mà Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN mong muốn, đó là sự đồng tâm hành động, mỗi người lao động ở tất cả các lĩnh vực , kể cả ở cán bộ công đoàn, không chỉ bằng ý thức trước một thách thức mới mà còn hành động - hành động sáng tạo. Mỗi người làm việc hiệu quả cao hơn năm trước, cao hơn của chính mình hiện tại. Chỉ như vậy, mới tạo ra một xung lực mới, góp sức cùng đất nước chiến thắng dịch COVID-19 và thúc đẩy phát triển kinh tế của đất nước” - ông Trần Thanh Hải mong muốn.

Theo ông Trần Thanh Hải, năng lực của người lao động không có gì cao quý hơn là năng lực làm việc và tư duy sáng tạo; chỉ bằng sự sáng tạo thì mới tạo ra hiệu quả lớn hơn cho sự phát triển của mọi người, trong đó có người lao động.

Ngoài ra, chương trình còn thể hiện vai trò của tổ chức CĐ trong bối cảnh hiện tại: Sẽ là trung tâm tập hợp người lao động, phát huy sức mạnh của người lao động, tạo những cơ hội tốt hơn bằng sự đồng hành, phối hợp với người sử dụng lao động để vai trò của người lao động thể hiện một cách rõ nét.

“Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo. Ý nghĩa thực sự sâu xa của lao động sáng tạo là làm cho cuộc sống tốt hơn, chỉ có như vậy thì chúng ta mới chủ động, vững vàng vượt qua những thách thức - trước hết là thách thức của dịch COVID-19” - ông Trần Thanh Hải nói.

1 triệu sáng kiến là khả thi  

Trước câu hỏi của khán giả theo dõi buổi tọa đàm về con số 1 triệu sáng kiến, ông Trần Thanh Hải khẳng định, đây là con số khả thi, có một nền tảng cơ sở khá vững chắc để thực hiện.

“Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” được Tổng LĐLĐVN triển khai trong 80 ngày đã thu được trên 250.000 sáng kiến. Tổng số sáng kiến các cấp CĐ trong năm 2021 là gần 500 nghìn sáng kiến. Tổng LĐLĐVN  đặt ra chương trình 1 triệu sáng kiến cho 2 năm (1.9.2021 đến 1.9.2023) với mong muốn cứ 10 đoàn viên CĐ sẽ phấn đấu có 1 sáng kiến. Tôi hy vọng con số đó khả thi chứ không phải là con số cho đẹp” - ông Trần Thanh Hải chia sẻ.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh, tiềm năng của NLĐ là rất lớn và khẳng định sẽ ghi nhận mọi sáng kiến của NLĐ ở bất cứ đơn vị, lĩnh vực nào. “Những câu chuyện về các sáng kiến sẽ là động lực để có thêm nhiều hơn nữa những sáng kiến mới” - ông Trần Thanh Hải cho biết.

Ông Trần Thanh Hải cũng hy vọng CĐ của từng cấp bàn với người sử dụng lao động có một kế hoạch, chính sách rõ ràng, cụ thể động viên NLĐ vừa tham gia ở cơ sở của mình, và từ kết quả đạt được, từ mức độ, tiêu chí của từng cấp CĐ sẽ có khen thưởng phù hợp.