Cuộc đối thoại lần đầu tiên do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận phối hợp với UBND tỉnh vừa được tổ chức. Trực tiếp Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận - ông Nguyễn Long Biên chủ trì, cùng với các sở ngành trả lời cho người lao động.
Có 16 câu hỏi, kiến nghị liên quan đến 10 lĩnh vực, sở ngành được công nhân viên chức lao động đặt ra. Trong đó nhiều đoàn viên quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực Giáo dục và Y tế, chế tài đối với những doanh nghiệp nợ BHXH...
Chị Đinh Thị Trang (Trường Tiểu học Phú Quý 1, huyện Ninh Phước) nêu: Chức danh nghề nghiệp giáo viên theo Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo chuyển cho các địa phương thực hiện. Ninh Thuận đã thực hiện xét chuyển hạng cho đối tượng từ hạng II, III cũ sang hạng II, III mới. Nhưng một số giáo viên dù đã có bằng Đại học nhưng vẫn chưa được hưởng đúng bằng cấp đã học theo thông tư 08/2023/TT-BGDĐT để chuyển hạng II mới?
Liên quan đến thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên, anh Lê Văn Thắng thắc mắc, vì sao đến nay Ninh Thuận chưa tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông công lập?
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Ninh Thuận cho biết: Ngày 26.6.2023, Sở đã ban hành công văn số 1406 về việc triển khai thực hiện Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT. Theo đó, việc bổ nhiệm, xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải được hoàn thành trong vòng 6 tháng kể từ ngày Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 30.5.2023.
Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập theo quy định tại Nghị định 106/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Nên chưa có cơ sở để cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Sau khi cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, Sở sẽ xây dựng đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, phổ thông từ hạng III lên hạng II và tham mưu UBND tỉnh thành lập Hội đồng xét thăng hạng giáo viên phổ thông từ hạng III lên hạng II theo quy định.
Về thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ngành Y tế theo đoàn viên Nguyễn Cảnh Hiền, nhiều đơn vị có viên chức hạng IV đã nâng trình độ tương đương hạng III nhưng chưa được thăng hạng
Theo đại diện Sở Y tế Ninh Thuận, từ năm 2016, việc thăng hạng viên chức y tế gặp khó khăn, do một số văn bản Pháp luật hướng dẫn xác định vị trí việc làm chưa được cụ thể, nên việc thăng hạng chưa thực hiện được.
Hiện Sở Y tế đang phối hợp Sở Nội vụ hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp y tế chưa tự chủ chi thường xuyên tập trung rà soát, hoàn thiện đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu, số lượng viên chức, xác định chỉ tiêu thăng hạng viên chức để được xem xét, phê duyệt, thực hiện thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III trong năm 2023...
Theo ông Nguyễn Long Biên, những vấn đề đoàn viên đặt ra đều xác đáng. LĐLĐ tỉnh tổng hợp những kiến nghị, nội dung nào chưa được các cơ quan chức năng trả lời thoả đáng thì đề nghị ngành đó tiếp tục có giải pháp xử lý dứt điểm. Các sở, ngành, địa phương khi nhận văn bản đề nghị của LĐLĐ phải có trách nhiệm xử lý và thông tin phản hồi trong thời gian sớm nhất.
