Phát biểu khai mạc lớp tập huấn ông Võ Quang Lâm, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn EVN cho biết, thời gian qua, trong công tác bình đẳng giới Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam đã đạt được kết quả đáng ghi nhận. Tỷ lệ lao động nữ giữ mức ổn định trên 20% so với tổng số CBCNV, tỷ lệ cán bộ nữ lần đầu tiên đạt cán mốc 13,05 %, quyền và lợi ích của các chị em ngày càng được đảm bảo; việc làm phù hợp với năng lực và trình độ đào tạo, giới tính sức khỏe; không có lao động dôi dư, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của chị em ngày càng được nâng cao, chất lượng lao động nữ tăng lên rõ rệt, đời sống vật chất tinh thần, sức khỏe ngày càng được cải thiện, chị em đã và đang đóng góp tích cực vào các hoạt động sản xuất - kinh doanh của EVN…
Tại Chương trình đào tạo chuyên đề “Nam giới và Bình đẳng giới”, các cán bộ được chia sẻ kinh nghiệm giữa những người đàn ông với nhau nhằm phát huy các thế mạnh của nam giới trong công tác bình đẳng giới. Trên cơ sở đó, các học viên sẽ lên kế hoạch triển khai tại đơn vị mình…
"Trong khuôn khổ hợp tác giữa Tập đoàn EVN và Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển (NIR) về bình đẳng giới, các chuyên gia của "Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc" sẽ tổ chức buổi đào tạo “Nam giới và bình đẳng giới”. Chương trình sẽ được tổ chức theo hình thức tập trung tại miền Bắc (tại trụ sở EVN), miền Trung (tại trụ sở EVNCPC) và miền Nam (tại trụ sở EVNHCMC). Các học viên được cử tham dự Chương trình cần tranh thủ thời gian, tích cực trao đổi, thảo luận để học tập kinh nghiệm từ các chuyên gia của SWP để từ đó rút ra nhiều bài học kinh nghiệm và tiếp nhận các thông tin bổ ích trong công tác bình đẳng giới để có triển khai tại đơn vị mình", Phó Tổng giám đốc EVN Võ Quang Lâm nhấn mạnh.
Ngay sau lễ khai mạc các học viên đã được ông Nguyễn Tấn Lộc, nguyên Phó Tổng Giám đốc EVN, nguyên Trưởng ban Vì sự Tiến bộ Phụ nữ EVN trao đổi với các học viên chuyên đề "Tầm nhìn của EVN về bình đẳng giới và vai trò của các nam quản lý và các bài học về bình đẳng giới".
Tiếp đó là phần đào tạo của ông Michael Ong, chuyên gia tư vấn của “Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc" lên lớp tọa đàm các chuyên đề "Nam giới và Bình đẳng giới" và nội dung thảo luận Guys Talk và phát động “Guys Talk” như một phong trào để các nam quản lý ủng hộ bình đẳng giới tại nơi làm việc…
