Bất cập chức vụ một đằng nhận lương một nẻo
Thời gian qua, Báo Lao Động có loạt bài viết “Những nhân viên bị lãng quên trong ngành Giáo dục”.
Loạt bài viết nhận được sự quan tâm đông đảo của bạn đọc, đặc biệt là nhân viên, viên chức kế toán trường học. Những bất cập về tiền lương, chế độ chính sách dành cho đối tượng này chưa tương xứng với công sức họ bỏ ra.
Tại Hà Nội, theo thống kê của Phòng Nội vụ - UBND huyện Phúc Thọ, hiện số lượng nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68 thực hiện nhiệm vụ kế toán tại các trường trong huyện là 22 người, bao gồm 14 người ở khối mầm non; 4 người ở khối tiểu học; 4 người ở khối trung học cơ sở. Đáng nói, 22 nhân viên kế toán trường học lại phải nhận mức lương của nhân viên phục vụ, có người đã gần đến tuổi nghỉ hưu phải nhận mức lương chưa đến 6 triệu đồng/tháng.
Ông Vương Tá Hùng - Trưởng phòng Nội vụ UBND huyện Phúc Thọ thừa nhận, danh mục hợp đồng lao động theo Nghị định 68 không có kế toán trường học. Vị trí kế toán trường học là một trong các vị trí viên chức được giao biên chế, không phải vị trí nhân viên.
Lý giải vì sao nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68 được phân công làm nhân viên kế toán, ông Hùng nêu Công văn số 2378/VPCP-KGVX ngày 8.4.2015 về công tác y tế, tài chính kế toán trong các cơ sở giáo dục được ban hành bởi Văn phòng Chính phủ. Công văn này chỉ đạo tạm dừng tuyển viên chức chuyên trách làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
“Chính thức từ năm 2010 đến nay, TP Hà Nội chỉ đạo không tuyển dụng viên chức kế toán và viên chức y tế. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu kế toán ở các trường học, viên chức là không có. Từ đó dẫn đến một số nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68 có chuyên môn kế toán được tạm thời phân công về làm nhiệm vụ kế toán cho nhà trường. Vì vậy, những người này vẫn hưởng lương theo Nghị định 68 mà không thể chuyển ngạch sang kế toán” - ông Hùng nói.
Theo ông Hùng, kế toán là vị trí viên chức, phải thực hiện tuyển dụng, có thể theo hai cách, xét tuyển hoặc thi tuyển. Tuy nhiên việc tuyển dụng đang bị dừng, nên không có việc tuyển dụng viên chức kế toán, cũng không thể chuyển sang viên chức kế toán được. Do đó, các nhân viên kế toán trường học vẫn phải hưởng lương hợp đồng theo Nghị định 68.
Mong Báo Lao Động tiếp tục vào cuộc
Ông Vương Tá Hùng thông tin, tại các hội nghị giao ban, không chỉ riêng Phúc Thọ, các huyện khác trên địa bàn thành phố đều đề xuất tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục, chuyển họ sang ngạch chính thức, trong đó đặc biệt là viên chức kế toán trường học. Tuy nhiên, việc tuyển dụng chưa thực hiện được.
“Chúng tôi rất mong muốn nếu Báo Lao Động phản ánh được thì đề nghị cho tuyển đội ngũ kế toán để nhóm nhân viên này được chính danh” - ông Hùng nói.
Trưởng phòng Nội vụ cũng đưa ra các giải pháp là căn cứ vào Nghị định 111, để xin thành phố ra chỉ tiêu, hợp đồng lao động. Sau đó, dựa vào chỉ tiêu để định hướng, bố trí, và đôn đốc cho người lao động được đảm nhận công việc đúng vị trí. Dự kiến vào năm 2024.
“Trước mắt, chúng tôi dự định xin bổ sung chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 111. Nếu chủ trương được ban hành không có mục bổ sung chỉ tiêu hợp đồng lao động, chúng tôi sẽ khắc phục bằng cách cho các đối tượng này về làm nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định 68, với vị trí nhân viên như bảo vệ hoặc tạp vụ, không đảm nhiệm vai trò kế toán nữa” - ông Hùng cho biết.
Cũng theo ông Hùng, tất cả những vấn đề này liên quan trực tiếp đến chính sách và đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, nên Phòng Nội vụ phải nghiên cứu kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi của người lao động, đồng thời tuân thủ quy định pháp luật.
