Chưa giải quyết nguyện vọng của người lao động
Ngày 23.10, Báo Lao Động đã có bài viết phản ánh về việc viên chức kế toán trường học tại huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk bị giảm mức lương từ khoảng 5,8 triệu đồng xuống còn hơn 3 triệu đồng/tháng. Nhiều người trong số họ đã cống hiến gần hết cuộc đời cho sự nghiệp giáo dục, sắp được hưởng lương hưu, lại phải chịu mức lương thấp hơn cả lúc chưa vào biên chế.
Ngày 26.10, trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Lê Minh Thắng (SN 1972), viên chức kế toán Trường Tiểu học Lê Văn Tám (huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk) bày tỏ, mong chờ sớm nhận được sự quan tâm, giải quyết nguyện vọng chính đáng của bản thân và đồng nghiệp càng sớm, càng tốt.
"Chúng tôi đã có đơn khiếu nại từ 1.8, gần 2 tháng trôi qua, phía lãnh đạo huyện đã thành lập Đoàn thanh tra, đã có báo cáo kết quả thanh tra. Song, cuộc đối thoại diễn ra vào ngày 24.10 vẫn chưa giải quyết được tâm tư của viên chức trường học đặc biệt là kế toán" - ông Thắng nói.
Ông Thắng đã có 19 năm cống hiến cho ngành giáo dục, cũng là viên chức kế toán trường học đã sắp đến tuổi nghỉ hưu.
Theo ông Thắng, ngày 22.6, UBND huyện Buôn Đôn ký Quyết định số 2500/QĐ-UBND về việc tuyển dụng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức với ông.
Theo Quyết định số 2500/QĐ-UBND của UBND huyện, về chế độ tiền lương, ông Thắng được xếp vào bậc 1/10, hệ số 2,1, mã số ngạch là 06.032 kể từ ngày 20.7. Thời gian nâng lương lần sau được tính từ ngày 1.5.
"Từ hệ số lương là 3,26, hưởng lương bậc 8/12, tôi bị hạ xuống hệ số 2,1, tức là chỉ còn khoảng hơn 3,7 triệu đồng/tháng. Bố mẹ tôi đã già yếu, với mức thu nhập như vậy tôi không biết xoay xở cuộc sống ra sao?" - ông Thắng giãi bày.
Bà Phạm Thị Nguyệt (viên chức kế toán Trường THCS Lê Hồng Phong, xã Ea Huar) cho biết, đã công tác trong ngành Giáo dục 17 năm. Trước khi tuyển dụng viên chức, bà Nguyệt có mức lương trên 6 triệu đồng/tháng.
Đến tháng 4.2023, huyện Buôn Đôn tổ chức thi tuyển viên chức và bà đã trúng tuyển. Tháng 6.2023, bà nhận được quyết định bổ nhiệm, được xếp lương bậc 1/10, hệ số 2,1, tức là chỉ khoảng 4 triệu đồng/tháng.
Theo bà Nguyệt, ngoài mức lương, nhiều viên chức kế toán cũng thiệt thòi khi năm 2020 làm đơn gửi Phòng Nội vụ huyện xin nâng ngạch, để hưởng lương từ hệ Trung cấp sang hệ Đại học, do đã học liên thông từ nhiều năm trước, nhưng không nhận được phản hồi.
Ông Thắng và bà Nguyệt chỉ là 2 trong 18 trường hợp khác cũng làm đơn khiếu nại vì mức lương quá thấp ảnh hưởng đến cuộc sống.
"Không ai mong muốn phải có đơn khởi kiện ra toà"
Trước đó, ngày 24.10, UBND huyện Buôn Đôn (tỉnh Đắk Lắk) tổ chức đối thoại với 18 viên chức (kế toán, giáo viên, nhân viên) tại huyện Buôn Đôn.
Tham dự buổi đối thoại có: Đoàn xác minh nội dung khiếu nại theo quyết định 3381 của UBND huyện, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Nội vụ huyện, Ban tiếp công dân huyện… Đặc biệt sự có mặt của 17/18 viên chức kế toán, giáo viên và nhân viên đang công tác tại các trường học trên địa bàn huyện. Ông Phạm Trung Nghĩa, Chủ tịch UBND huyện, chủ trì cuộc họp đối thoại.
Tại cuộc họp, ông Nguyễn Đình Quang - Chánh Thanh tra huyện Buôn Đôn - đã thông qua báo cáo kết quả xác minh nội dung khiếu nại của 18 viên chức. Báo cáo nêu rõ, việc xác minh nội dung khiếu nại của 18 viên chức là đúng thực tế.
Tại buổi đối thoại, bà Ngô Lan Anh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Buôn Đôn - tha thiết mong Chủ tịch UBND huyện có một quyết định hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi, đảm bảo quy định cho người lao động đỡ thiệt thòi.
"Trong các cuộc họp đã từng thảo luận, trao đổi về những nội dung, quy định tại Nghị định 115 cơ quan Thanh tra huyện đưa ra, chúng tôi có quan điểm, đề nghị đồng chí Chủ tịch UBND huyện cố gắng làm sao trước khi ký quyết định bác đơn thì cân nhắc. Không ai mong muốn phải có đơn khởi kiện ra toà. Nếu khởi kiện ra tòa thì người lao động của chúng tôi sẽ thắng kiện" - bà Lan Anh nói.
