Rất ít doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết
Tại Hà Nội, tổng số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội là 161.896 người (tăng khoảng 2.000 lao động so với cuối năm 2018). Trong đó, thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam từ 5 triệu đến trên 5,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện tại, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 302 công đoàn cơ sở với 137.368 lao động, trong đó đoàn viên là 128.767 người.
Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội - cho biết, nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên công đoàn, người lao động trong dịp Tết Canh Tý 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã chỉ đạo ban chấp hành các công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp tết, sớm công khai để người lao động biết và giám sát thực hiện. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay, chỉ có hơn 10 công đoàn cơ sở báo cáo việc doanh nghiệp công bố mức lương thưởng Tết đối với người lao động.
Và theo Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, mức thưởng Tết Canh Tý 2020 (của các doanh nghiệp đã công bố) trung bình chỉ khoảng hơn 5 triệu đồng/người, bằng mức thưởng bình quân của Tết Kỷ Hợi 2019…
Tương tự như các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, tại các khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên, hiện nay rất ít doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 cho người lao động biết.
Ông Luyện Phương Nam - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên - cho hay, các khu công nghiệp trong tỉnh hiện có hơn 300 doanh nghiệp đang hoạt động, thu hút hơn 55.000 người lao động… Ghi nhận của tổ chức công đoàn cho thấy, trong năm 2019, hầu hết doanh nghiệp trong các khu công nghiệp không nợ lương, bảo hiểm xã hội và luôn có mức thưởng Tết cho người lao động…
“Hiện nay, chưa có công đoàn cơ sở nào báo cáo việc doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết cho người lao động, nên Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên chưa nắm được mức thưởng. Tuy nhiên, qua theo dõi, trao đổi với lãnh đạo các doanh nghiệp, họ sẽ có mức thưởng cho người lao động cao hơn hoặc bằng dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Bởi trong năm 2019, người lao động đã có nhiều cố gắng, đồng hành với doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh” - ông Nam nói.
Không muốn NLĐ xáo trộn trong tâm lý
Nhận định về nguyên nhân doanh nghiệp chậm công bố mức thưởng Tết sớm, ông Nam cho rằng, lãnh đạo các công ty không muốn người lao động “đứng núi này, trông núi nọ”, so sánh về sự chênh lệch về mức thưởng của các doanh nghiệp, gây xáo trộn trong tâm lý, không chú ý đến lao động sản xuất…
Theo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên, dịp Tết Kỷ Hợi 2019, người lao động nhận mức thưởng cao nhất gần 80 triệu đồng; người nhận mức thưởng thấp nhất là 1,5 triệu đồng; trung bình khoảng 5 triệu đồng/người…
“Các doanh nghiệp đều có thưởng cho người lao động dịp cuối năm. Tuy nhiên, tuỳ từng vị trí công việc, năm công tác, năng suất lao động mà họ có mức thưởng tuỳ theo sự đóng góp của người lao động. Ví dụ, người làm lâu năm, năng suất lao động cao chắc chắn lương, thưởng cao hơn người mới vào, chưa quen việc. Các doanh nghiệp đều muốn giữ “chân” người lao động có thâm niên nên họ thường thưởng với mức cao” - ông Luyện Phương Nam lý giải.
