Phải ổn định sản xuất của doanh nghiệp
Hiện, toàn tỉnh Lâm Đồng có trên 70.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó có trên 65.000 đoàn viên Công đoàn (ĐVCĐ) sinh hoạt tại 1.517 Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Với đặc thù kinh tế phát triển mạnh về dịch vụ du lịch và nông nghiệp công nghệ cao kết hợp với hình thức du lịch canh nông nên thời gian qua, nhiều NLĐ trong các doanh nghiệp (DN) của tỉnh bị ảnh hưởng trực tiếp của dịch bệnh COVID-19. Vì vậy, các cấp CĐ trong tỉnh đã tập trung mọi nguồn lực ổn định tư tưởng cho ĐV và NLĐ tích cực tham gia công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19, đồng thời đảm bảo việc làm, tiền công, tiền lương cũng như quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ.
Xác định ổn định sản xuất của DN là giải pháp hiệu quả nhất để ổn định đời sống NLĐ nên các cấp CĐ đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn trực tiếp cho NLĐ kiến thức cơ bản và cơ chế lây lan cũng như cách phòng chống dịch bệnh COVID-19 để NLĐ không hoang mang mà chủ động cùng người sử dụng lao động (NSDLĐ) thực hiện các giải pháp đảm bảo cho sản xuất an toàn tại DN.
Ông Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh - cho biết, với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, ngoài việc phân công cán bộ CĐ trực tiếp bám sát “cùng ăn, cùng ở, cùng chống dịch” với cơ sở thì CĐ các cấp còn tăng cường sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ thông qua hàng vạn tin bài và hình ảnh chính thống về phòng chống dịch bệnh được đăng tải trên trang thông tin điện tử, Facebook, Zalo của các cấp CĐ.
Cùng chung sức
Cùng với đó, công tác chăm lo đời sống cho NLĐ cũng được các cấp CĐ xây dựng với nhiều phương án kịch bản phù hợp với tình hình diễn biến của dịch bệnh và điều kiện ở mỗi cấp CĐ. Và mỗi CĐCS đảm bảo luôn chủ động nguồn lực kịp thời cả trước mắt và lâu dài với mục tiêu “không để NLĐ nào bị bỏ lại phía sau”.
Trao đổi với chúng tôi, bà Phạm Thị Phúc - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - chia sẻ, ngoài nguồn lực tài chính của CĐ, các cấp CĐ trong tỉnh đã chủ động huy động sự ủng hộ chung sức của NSDLĐ và cả xã hội hỗ trợ kịp thời cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 cả về vật chất và tinh thần.
Cũng theo bà Phúc, thời gian qua, đã có không ít DN trên địa bàn tỉnh phải thu hẹp sản xuất hoặc tạm đóng cửa ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19. Vì vậy, hàng nghìn NLĐ phải làm việc giãn ca, nghỉ luân phiên theo phép năm hay nghỉ việc không hưởng lương, thậm chí là bị chấm dứt hợp đồng lao động... Các cấp CĐ đã chủ động thương lượng với NSDLĐ thực hiện các giải pháp đồng hành cùng DN đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp cho NLĐ.
Các cấp CĐ trong tỉnh đã phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội rà soát tổng hợp các trường hợp NLĐ mất việc hoặc thiếu việc làm, đề xuất UBND tỉnh hỗ trợ cho 133 NLĐ bị mất việc làm với 193 triệu đồng. Đồng thời, từ nguồn tài chính CĐ và xã hội hóa, các cấp CĐ cũng đã kịp thời hỗ trợ trên 25.000 khẩu trang, trên 2.000 chai dung dịch rửa tay sát khuẩn và trên 5 tấn gạo, 220 thùng mỳ tôm, 680 thùng sữa cho các DN và NLĐ thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các gian hàng 0 đồng... cho 12.540 NLĐ với số tiền trên 2,5 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, cán bộ CĐ chuyên trách toàn tỉnh đã ủng hộ 3 ngày lương trong 3 tháng để tập trung cùng với nguồn tài chính CĐ hỗ trợ 762,5 triệu đồng cho 1.525 NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp từ ngân sách nhà nước.
