Hơn 1 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng chương trình phúc lợi

Linh hoạt trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cho biết, 2021 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, của dân tộc, cả nước bắt tay vào triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng với kỳ vọng và khí thế mới.

2021 cũng là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện có ý nghĩa, quyết định đến sự phát triển của tổ chức CĐ. Trong đó, có Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới” được ban hành, thể hiện sự quan tâm, kỳ vọng của Đảng đối với tổ chức CĐ Việt Nam.

Bên cạnh đó, dịch bệnh COVID-19 tiếp tục kéo dài và diễn biến phức tạp, khó lường trong năm 2021, việc làm, đời sống NLĐ bị ảnh hưởng nặng nề; nảy sinh một số vấn đề phức tạp về tâm lý, tâm trạng xã hội, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

“Với tinh thần chủ động, sáng tạo, các cấp CĐ đã có những điều chỉnh trong chỉ đạo, linh hoạt trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, vừa duy trì các mặt hoạt động thường xuyên định kỳ, đồng thời chăm lo, hỗ trợ tốt cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Kịp thời ban hành các chính sách hỗ trợ thiết thực, đa dạng, hướng tới các đối tượng, phù hợp với diễn biến của tình hình dịch bệnh và các văn bản chỉ đạo của Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang lưu ý, các đại biểu cần đánh giá sự cần thiết, đúng đắn, hiệu lực, hiệu quả, cũng như những hạn chế, bất cập trong việc ban hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách, giải pháp để xử lý các vấn đề thực tiễn đặt ra trong quá trình vừa phòng, chống dịch bệnh, khắc phục những hậu quả do dịch bệnh gây ra trong thời gian vừa qua cả trong công tác lãnh đạo chỉ đạo và triển khai thực hiện với tinh thần thực sự thẳng thắn, không tô hồng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các uỷ viên Ban Chấp hành trên cơ sở phân tích kỹ lưỡng, dự báo các khả năng có thể xảy ra, nhất là tình hình dịch bệnh thời gian tới có thể còn diễn biến phức tạp hơn, có thể xuất hiện nhiều yếu tố mới trong bối cảnh hoạt động CĐ năm 2022 để đóng góp, bổ sung thêm các nội dung nhiệm vụ cần tập trung chỉ đạo thực hiện, nhất là các nội dung liên quan đến việc triển khai thực hiện chủ đề năm, các nội dung cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.

Chăm lo, hỗ trợ tốt cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh

Trình bày báo cáo tổng kết hoạt động CĐ năm 2021, nhiệm vụ trọng tâm 2022, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, trong điều kiện khó khăn do tác động của dịch bệnh COVID-19 kéo dài, các cấp CĐ đã chủ động thay đổi phương pháp hoạt động với tinh thần thích ứng, linh hoạt duy trì tốt các mặt hoạt động định kỳ, thường xuyên; thể hiện rõ nét tinh thần quyết tâm cao, nỗ lực khắc phục khó khăn, đã hoàn thành 10/13 chỉ tiêu của năm 2021 trong đó có một số chỉ tiêu quan trọng đạt kết quả cao, đóng góp tích cực vào chỉ tiêu của cả nhiệm kỳ. Trong đó, có công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ được thực hiện chủ động, kịp thời, quy mô lớn, diện rộng, xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả với sự dấn thân của đội ngũ cán bộ CĐ.

Theo số liệu báo cáo bước đầu, các cấp CĐ đã chi và đang triển khai thủ tục chi hỗ trợ đoàn viên, NLĐ và các lực lượng tuyến đầu chống dịch COVID-19 với tổng số tiền trên 6.000 tỉ đồng.

Năm 2021, có hơn 1 triệu lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ chương trình phúc lợi, có hơn 1,6 triệu lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được CĐ hỗ trợ, thăm hỏi; hơn 3.000 Mái ấm CĐ được hỗ trợ xây mới và sửa chữa với tổng số tiền hàng chục tỉ đồng…

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, với chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, hoạt động CĐ các cấp năm 2022 tập trung phấn đấu các chỉ tiêu như tăng thêm 780.000 đoàn viên công đoàn; thành lập 1.814 CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên; giới thiệu hơn 116.880 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 1.696 doanh nghiệp có tổ chức CĐ; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh bữa ăn giữa ca tại 2.320 doanh nghiệp; tổ chức Tháng Công nhân ở 40.457 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; có thêm 5.934 doanh nghiệp thực hiện thu kinh phí CĐ khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản CĐ Việt Nam...

Nhiều giải pháp để phát triển đoàn viên 

Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh - cho biết, trong năm 2021, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh phấn đấu phát triển 115.000 đoàn viên, thành lập 100% CĐCS trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng từ 25 lao động trở lên, thành lập CĐCS theo Điều 14 Điều lệ CĐ Việt Nam đạt từ 30% trở lên; vận động phát triển 3.000 đoàn viên CĐ, thành lập 22 nghiệp đoàn cơ sở khu vực kinh tế phi chính thức.

Để hoàn thành chỉ tiêu trên, LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh cùng với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung triển khai thực hiện nhiều giải pháp, trong đó, tham mưu đề xuất Ban Thường vụ Thành uỷ ban hành văn bản chỉ đạo các cấp uỷ đảng tập trung lãnh, chỉ đạo CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo chỉ tiêu được giao; ban hành kế hoạch triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và ban hành quyết định phân bổ chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng CĐ cấp trên cơ sở để thực hiện.

“Ngoài ra, LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh định hướng cho các cấp CĐ về nội dung hoạt động trọng tâm như: Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền kịp thời về hoạt động CĐ các cấp; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CĐ; hướng các hoạt động CĐ về cơ sở để thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia…” - ông Trần Đoàn Trung chia sẻ.

Cùng với đó, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương tổ chức rà soát để cập nhật số lượng doanh nghiệp chuyển đi, chuyển đến làm cơ sở để tổ chức khảo sát nắm chắc tình hình doanh nghiệp đang hoạt động, tình hình CNLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Thông qua công tác rà soát nhằm giúp cho các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở nắm chắc những đơn vị doanh nghiệp đủ điều kiện nhưng chưa thành lập CĐCS, để xây dựng kế hoạch tập trung vận động, thuyết phục các doanh nghiệp tiến hành thành lập CĐCS theo đúng quy định của pháp luật…

Nhờ những giải pháp, kế hoạch cụ thể trên, nên dù trong năm 2021, tình hình hoạt động CĐ thành phố bị ảnh hưởng rất lớn từ dịch COVID-19, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh đã vượt chỉ tiêu đề ra. Theo đó, các cấp CĐ thành phố đã vận động kết nạp 121.570 đoàn viên, đạt tỉ lệ 105,71% so với chỉ tiêu đề ra; vận động thành lập 845 CĐCS, trong đó có 355/308 CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt tỉ lệ 115% (trong đó vận động thành lập theo phương pháp mới 521 CĐCS, tỉ lệ 61,7% trên tổng số CĐCS được thành lập trong năm 2021).