Trong diễn văn khai mạc, ông Ngô Tôn Tẫn – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khẳng định: Những năm qua, LĐLĐ Thanh Hóa và LHCĐ tỉnh Hủa Phăn đã tạo điều kiện, giúp đỡ nhau cả về vật chất và tinh thần. Công đoàn 2 tỉnh đã cử đoàn cán bộ sang thăm và làm việc, trao đổi những kinh nghiệm trong hoạt động để xây dựng tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, xứng đáng là lực lượng xung kích trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.
Hiện nay LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang quản lý 7 công đoàn ngành, 1 công đoàn KKT Nghi Sơn, 27 LĐLĐ huyện, thị và 2 đơn vị trực thuộc. Tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách là 255 người; số CNVC-LĐ toàn tỉnh là 279.657 người. Đến 31.5, toàn tỉnh có 490 CĐCS ngoài nhà nước với 117.227 đoàn viên. Phấn đấu thành lập mới 3.000 DN, phấn đấu 2020 có trên 20.000 DN (hiện có gần 12.000DN). Những năm qua, LĐLĐ Thanh Hóa liên tục là lá cờ đầu trong phong trào công nhân công đoàn toàn quốc.
 |
| Ông Phon San Vị Lay Mệnh - Chủ tịch LHCĐ tỉnh Hủa Phăn (Lào) phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: X.H |
Phát biểu tại hội đàm, ông Phon San Vị Lay Mệnh - Chủ tịch LHCĐ tỉnh Hủa Phăn bày tỏ cảm kích trước sự chào đón nồng hậu, tận tình của LĐLĐ Thanh Hóa. Ông Phon Săn Vị Lay Mệnh vui mừng trước những thành công lớn mạnh của tỉnh Thanh Hóa nói chung và phong trào công nhân, công đoàn của LĐLĐ Thanh Hóa.
Theo ông Phon San Vị Lay Mệnh, năm 2017, tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 8,20%, tổng kim ngạch sản phẩm 2.442,16 tỉ kíp; thu nhập bình quân đầu người 919,66 USD/người/năm… LHCĐ tỉnh Hủa Phăn gồm có LHCĐ ở 10 huyện, 51 CĐCS và 354 chi bộ công đoàn; tổng số CBCNVC trong tỉnh là 8.622 người. LHCĐ Hủa Phăn dù là tỉnh nghèo của Lào nhưng luôn có nhiều cố gắng trong phong trào công đoàn của Lào.
 |
| Ký cam kết giữa tổ chức công đoàn 2 tỉnh. Ảnh: X.H |
Tại hội đàm, 2 bên đã trao đổi nhiều vấn đề cụ thể trong hoạt động công đoàn 2 tỉnh. Nhiều khó khăn, thách thức đã được 2 bên trao đổi thẳng thắn và cùng tìm ra hướng phấn đấu, giải quyết. Một số khó khăn chung như công tác phát triển đoàn viên, vận động DN tư nhân tham gia tổ chức công đoàn; khó khăn về kinh phí hoạt động. Hai bên đã trao đổi nhiều kinh nghiệm cụ thể trong việc tổ chức quỹ hoạt động từ thiện theo hình thức Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ Tấm lòng Vàng…
Ông Phon San Vị Lay Mệnh ghi nhận những chia sẻ quý báu trong hoạt động công đoàn của LĐLĐ Thanh Hóa, đặc biệt trong việc tổ chức, hoạt động các quỹ từ thiện và vận động, xây dựng tổ chức công đoàn. Ông Phon San mong muốn LĐLĐ Thanh Hóa nói riêng và tổ chức công đoàn Việt Nam hỗ trợ cơ sở vật chất và đào tạo cán bộ công đoàn.
