CĐ Cty TNHH CN chính xác Việt Nam I (Vĩnh Phúc): Tổ chức đại hội điểm
Là đơn vị được Ban thường vụ CĐ các KCN tỉnh Vĩnh Phúc chọn tổ chức đại hội điểm, CĐ Cty TNHH Công nghiệp chính xác VN (KCN Khai Quang, TP. Vĩnh Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức đại hội và đề ra mục tiêu chung cho nhiệm kỳ mới là “Tiếp tục đối mới nội dung, phương pháp hoạt động CĐ, thực hiện có hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên CNLĐ góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu SXKD của Cty”.
Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động CĐ của Cty luôn bám sát với hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đời sống của NLĐ. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp chính đáng cho NLĐ, đoàn viên CĐ đã được thực hiện tương đối tốt, trong nhiệm kỳ, CĐ đã dành gần 800 triệu đồng để thăm hỏi động viên cho 2.582 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Tại đại hội, các đại biểu bầu 15 đồng chí vào BCH CĐ Cty khóa V, nhiệm kỳ 2017 - 2022 và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội CĐ các KCN tỉnh lần thứ III, nhiệm kỳ 2018-2023. Kim Dung
LĐLĐ tỉnh Bình Phước: Tình trạng thiếu hụt lao động vẫn xảy ra
Theo ghi nhận của các cấp CĐ tỉnh Bình Phước, việc làm của NLĐ tương đối ổn định, cơ hội việc làm của NLĐ ở khu vực sản xuất kinh doanh được mở rộng do doanh nghiệp mở rộng sản xuất. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 2.600 lao động, hỗ trợ học nghề cho 71 lao động, song chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng của DN.
Ở các KCN, tình trạng thiếu hụt lao động vẫn xảy ra, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng mới khoảng 5.000 lao động nhưng đến nay mới tuyển được khoảng 50% mặc dù đã mở rộng địa bàn tuyển dụng sang các tỉnh Tây Nguyên, miền Trung và tăng lương để thu hút lao động.
Ở các cty caosu, để khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động sau khi giá mủ tăng trở lại, một số cty caosu đã tổ chức tuyển dụng đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh và các tỉnh phía Bắc, làm tăng đáng kể tỉ lệ lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Đ.L
Đồng Tháp: Các đơn vị, doanh nghiệp đang nợ bảo hiểm hơn 65,63 tỉ đồng
Hiện toàn tỉnh Đồng Tháp có 1.554 CĐCS, nghiệp đoàn với 75.422 đoàn viên trên tổng số 83.103 NLĐ. Mức lương bình quân của đoàn viên và NLĐ là 4,2 triệu đồng/tháng. 6 tháng đầu năm, có 160 DN thành lập mới, có 55 DN giải thể, tạm ngừng kinh doanh.
Theo số liệu từ cơ quan BHXH, đã có 19.389 lượt NLĐ được giải quyết chế độ, trong đó có 11.438 lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, 4.744 lượt người hưởng BHXH 1 lần và 2.807 người hưởng BHTN. Các đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN là 65,63 tỉ đồng. Tình hình an toàn, vệ sinh lao động, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp được đảm bảo. T.Đ
LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Hỗ trợ xây dựng 13 “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ nghèo
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp cđ tỉnh Điện Biên đã tổ chức thăm hỏi động viên trao quà cho 3.500 đoàn viên, gia đình đoàn viên khó khăn, gia đình chính sách với số tiền trên 1,7 tỉ đồng. Đồng thời thăm hỏi và trao 166 suất quà, trị giá hơn 100 triệu đồng cho CNLđ nhân các ngày lễ, tết.
Thực hiện chương trình “Mái ấm CĐ”, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên lao động đóng góp, hỗ trợ xây dựng được 13 nhà ở “Mái ấm cđ” với tổng số tiền 495 triệu đồng cho CNVCLđ nghèo. N.N
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Tư vấn, giúp đỡ, bảo vệ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài
Tại huyện Lâm Thao, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ CĐ trong việc tư vấn, giúp đỡ, bảo vệ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Đây là một trong các nội dung hoạt động của dự án “Tăng cường bảo vệ quyền cho lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc” được triển khai trên địa bàn tỉnh Phú Thọ do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Quỹ Châu Á thực hiện.
Các học viên được nghe truyền đạt các nội dung cơ bản về quyền của lao động di cư theo Công ước Quốc tế; lao động di cư - nhận diện về lao động cưỡng bức, buôn bán người; CĐ giúp đỡ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và tái hòa nhập trở về... Thục Chi
LĐLĐ quận Long Biên (TP.Hà Nội): Tổ chức thành công đại hội điểm tại 3/4 khối công đoàn cơ sở
Đến nay, LĐLĐ quận Long Biên đã lựa chọn đại hội điểm thành công 3 khối (khối phường, khối hành chính sự nghiệp, khối DN). Hiện còn khối trường học dự kiến sẽ tổ chức vào ngày 26.7 tới. Trong 6 tháng qua, LĐLĐ quận đã thành lập được 23 CĐCS, đạt 104,5%, trong đó có 6 CĐCS thành lập theo Điều 17 Điều lệ CĐVN và kết nạp mới 1.425 đoàn viên, đạt 101,7% so với kế hoạch trên giao.
LĐLĐ quận đã ký cam kết với 13 đơn vị thực hiện thẻ ưu đãi và đã trao 1.000 thẻ ưu đãi cho đoàn viên (đợt I). LĐLĐ quận đã biểu dương 43 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2017; tiếp nhận nguyên trạng 89 CĐCS trường học với 3.788 đoàn viên; ký quy chế hoạt động với Phòng GDĐT quận Long Biên. X.Trường
LĐLĐ TP.Nam Định: Tổ chức đại hội điểm bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS
BCH CĐ Cty CP Công trình đô thị Nam Định vừa tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 với 203 đoàn viên tham dự. Đây là đơn vị tổ chức đại hội điểm của CĐCS thành phố khối DN. Toàn thể đại biểu dự đại hội đã tín nhiệm giới thiệu và bầu ra 5 đồng chí đảm bảo đầy đủ tiêu chí nhân sự, có năng lực, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ vào BCH CĐ Cty nhiệm kỳ 2017-2022.
Tại đại hội, các đại biểu đã trực tiếp bầu chức danh Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 và bầu đại biểu chính thức đi dự Đại hội LĐLĐ TP.Nam Định nhiệm kỳ 2018-2023. Q.Chi
Đại hội CĐCS khối dân vận thành phố Lào Cai
Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối Dân vận TP.Lào Cai vừa tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2017-2022. Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ khối Dân vận có nhiều khởi sắc trên tất cả các lĩnh vực. Hằng năm CĐ đã phối hợp với các đoàn thể trong khối tổ chức các hoạt động, các phong trào thi đua yêu nước thu hút 100% đoàn viên CNVCLĐ tham gia.
Nổi bật là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, phong trào thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ trong cơ quan, đã góp phần nâng cao chất lượng lao động, có hiệu quả trong chuyên môn gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Đại hội cũng đề ra phương hướng và nhiệm vụ của CĐCS khối Dân vận, nhiệm kỳ 2017-2022, tập trung vào những mục tiêu chính, đó là: Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ; chú trọng đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt CĐ; tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua do thành phố và LĐLĐ các cấp phát động. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát của CĐ, nhằm xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.
Đại hội đã bầu 5 đồng chí vào BCH khóa mới và bầu 2 đồng chí đi dự đại hội CĐ thành phố. V.N
