Trước đó, như Lao Động đưa tin, từ chiều ngày 28.3, khoảng 800 công nhân Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân (Tiên Lãng, Hải Phòng) tập trung ở cổng công ty, yêu cầu doanh nghiệp giải quyết một số kiến nghị: Tăng tiền lương cơ bản thêm 250.000 đồng/tháng; tăng tiền chuyên cần từ 180.000 đồng/tháng lên 200.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 200.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền gửi xe 100.000 đồng/tháng; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng/ngày lên 20.000 đồng/ngày; Chi tiền phụ cấp độc hại và đóng BHXH cho số công nhân còn lại.
Đến 31.3, sau nhiều lần thương lượng của cơ quan chức năng với chủ doanh nghiệp, Công ty này ra thông báo điều chỉnh một số chế độ đối với người lao động: Tăng tiền lương cơ bản thêm 230.000 đồng/tháng lên mức thấp nhất là 4.960.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 80.000 đồng/tháng; tăng phụ cấp độc hại từ 100.000 đồng/tháng lên 150.000 đồng/tháng; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng/bữa lên 20.000 đồng/bữa; hỗ trợ tiền gửi xe 80.000 đồng/tháng (chỉ áp dụng với danh sách công nhân không gửi xe tại nhà xe công ty). Tất cả nội dung trên đều áp dụng từ 1.3.2022. Riêng hỗ trợ tiền gửi xe, nếu hết tháng 6.2022 mà công ty hoàn thiện xong nhà xe thì sẽ hủy bỏ hỗ trợ này.
Công ty sẽ tham gia BHXH, BHTNLĐ-BNN, BHYT, BHTN cho toàn bộ người lao động đã ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên từ 1.4.2022. Trong thời gian người lao động nghỉ việc từ ngày 28.3 đến hết ngày 31.3, công ty sẽ tính vào ngày nghỉ phép năm và không cắt tiền chuyên cần.
Đại diện Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng cho biết: Sau khi doanh nghiệp có điều chỉnh một số chế độ, hầu hết người lao động trở lại làm việc. Thời gian này, Liên đoàn Lao động phối hợp cơ quan liên quan giám sát việc thực hiện chế độ chính sách tại doanh nghiệp, nhất là những chế độ có điều chỉnh theo kiến nghị của người lao động. Đồng thời, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động, hạn chế ngừng việc tập thể....
