Ngừng việc

Vụ công nhân ngừng việc tại Phú Thọ: Những kiến nghị nào được giải quyết?

Tô Công - Bảo Hân |

Phú Thọ - Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Điện tử BYD Việt Nam ở Khu công nghiệp Phú Hà (thị xã Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ), ngoài tăng lương cơ bản, công nhân công ty này còn được giải quyết nhiều nội dung khác. Đầu giờ chiều 16.9, toàn bộ công nhân cũng đã làm việc trở lại.  

Được tăng lương cao hơn, công nhân Công ty Nidec Servo đi làm trở lại

Nam Dương |

Công nhân Công ty Nidec Servo đi làm trở lại sau khi được tăng lương 300.000 đồng/tháng thay vì 260.000 đồng/tháng như trước đây.

TPHCM: Gần 1.000 công nhân ngừng việc kiến nghị tăng lương

Nam Dương |

TPHCM - Do không đồng ý với việc tăng lương đều 260.000 đồng/tháng với tất cả bậc lương, gần 1.000 công nhân Công ty Nidec Servo đã ngừng việc để kiến nghị tăng lương theo bậc.

Sau nhiều ngày ngừng việc tập thể, gần 2.000 công nhân đã đi làm lại

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Sau nhiều ngày ngừng việc tập thể, gần 2.000 công nhân lao động tại Công ty TNHH IVORY Việt Nam (ở thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã vào xưởng làm việc bình thường.

Thanh Hóa: Công đoàn vào cuộc vụ 1.600 công nhân ngừng việc, yêu cầu tăng lương

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Cho rằng mức lương phía doanh nghiệp chi trả có phần thấp hơn mặt bằng chung, khoảng 1.600 công nhân tại Công ty TNHH IVORY (ở huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã ngừng việc tập thể.

Có doanh nghiệp lấy lý do ảnh hưởng COVID-19 để không chăm lo cho NLĐ

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội – Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 28 (khoá XII), trong phần trình bày Dự thảo Báo cáo hoạt động 6 tháng đầu năm 2022, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải chỉ ra tình hình các vụ ngừng việc tập thể tăng. Các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch đã có những phân tích cụ thể về vấn đề này. 

Lương không tăng, đời sống bấp bênh, người lao động bức xúc

Mai Dung |

Nửa cuối tháng 3.2022, TP.Hải Phòng liên tiếp xảy ra 2 vụ ngừng việc tập thể, đều tại các doanh nghiệp lĩnh vực da giày. Theo đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP.Hải Phòng, nguy cơ xảy ra ngừng việc tập thể ở khối doanh nghiệp da giày, may mặc trên địa bàn thành phố là khá lớn.

Hải Phòng: Hầu hết công nhân Công ty Oanh Vân đi làm trở lại

Mai Dung |

Hải Phòng - Thông tin từ Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng (Hải Phòng), sau khi có thông báo điều chỉnh một số chế độ, phụ cấp, từ sáng 2.4, phần lớn công nhân Công ty Oanh Vân đi làm trở lại. 

LĐLĐ Hải Phòng: Chú trọng đối thoại định kỳ để hạn chế ngừng việc tập thể

Mai Dung |

Hải Phòng - Chiều 1.4, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm trong việc phòng ngừa và tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng.

Vụ ngừng việc tại Bắc Giang: Công nhân trở lại làm việc

Bảo Hân |

Liên quan đến vụ ngừng việc của công nhân Công ty TNHH KD Sports Việt Nam (huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang), chiều 1.4, ông Lê Đức Thọ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang - cho biết, công nhân đã trở lại làm việc . 

Vụ 800 công nhân Hải Phòng ngừng việc: Cty nâng mức ăn ca lên 20.000 đồng

Mai Dung |

Hải Phòng - Sau nhiều ngày người lao động ngừng việc, ngày 31.3, Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân (Hải Phòng) điều chỉnh một số chế độ, tiền lương, tăng định mức bữa ăn ca.

Thêm vụ ngừng việc ở Hải Phòng liên quan đến tiền lương, phụ cấp

Băng Tâm |

Hải Phòng - Từ ngày 28 đến 30.3, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Đầu tư Oanh Vân (xã Bắc Hưng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng) ngừng việc, kiến nghị một số vấn đề liên quan đến lương, phụ cấp.

Hơn 1.800 công nhân Hải Phòng đi làm trở lại sau nhiều ngày ngừng việc

Băng Tâm |

Hải Phòng - Sáng 28.3, trao đổi với Lao Động, lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng cho biết, sau khi nhà máy đồng ý với nhiều kiến nghị, đến sáng nay, hơn 1.800 công nhân quay trở lại làm việc.

Từ vụ công nhân Công ty Triumph ngừng việc: Tăng cường đối thoại, bảo vệ lợi ích người lao động

Đình Trọng |

Vụ việc 2.700 công nhân  Công ty TNHH Triumph International Việt Nam (gọi tắt là Công ty Triumph) đóng tại KCN Sóng Thần 1, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương, ngừng việc đề nghị giải quyết việc nâng lương hằng năm, cho thấy, đang tiềm ẩn các cuộc ngừng việc trong bối cảnh dịch bệnh khó khăn và bão giá. Cuộc thương lượng bảo vệ lợi ích của công nhân Công ty Triumph cũng để lại nhiều kinh nghiệm.

Phần lớn công nhân nhà máy giày ở Hải Phòng chưa đi làm trở lại

Băng Tâm |

Hải Phòng - Thông tin từ Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng, đến sáng 22.3, phần lớn công nhân lao động Nhà máy Giày Tam Cường (Công ty Đỉnh Vàng) vẫn chưa đi làm trở lại. 

Vụ công nhân ở Hải Phòng ngừng việc: Công ty tiếp tục nâng mức ăn ca

Băng Tâm |

Hải Phòng - Ngày 21.3, sau 3 ngày công nhân ngừng việc, Nhà máy Giày Tam Cường (Công ty TNHH Đỉnh Vàng) có địa chỉ tại Vĩnh Bảo, Hải Phòng đồng ý điều chỉnh bữa ăn ca của người lao động lần thứ 2, từ 13.500 đồng lên 15.000 đồng. 

Một bộ phận công nhân công ty giày ở Hải Phòng tiếp tục ngừng việc

Băng Tâm |

Hải Phòng - Sáng 21.3, một bộ phận công nhân Nhà máy Giày Tam Cường (thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Hải Phòng) tiếp tục ngừng việc, đòi hỏi chế độ, quyền lợi chưa được doanh nghiệp giải quyết. Đây là ngày thứ 3 công nhân ngừng việc.

Làm gì để ngăn ngừa, giải quyết ngừng việc tập thể

THU NAM |

THỪA THIÊN HUẾ - Bà Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế nêu ra một số giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể từ góc độ trách nhiệm của tổ chức Công đoàn.

Cán bộ Công đoàn chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến ngừng việc tập thể

THU NAM |

Thừa Thiên Huế - Thời gian qua, ngay sau Tết Nguyên đán, một số cuộc ngừng việc tập thể diễn ra. Bà Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế - Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế phân tích một số nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng này.

TPHCM: Được tăng lương, hơn 500 công nhân ngừng việc đã đi làm trở lại

Nam Dương |

TPHCM - Sau hai ngày ngừng việc yêu cầu tăng lương, các công nhân Công ty DaeYun đã đi làm trở lại sau khi được tăng lương cơ bản 200.000 đồng/tháng.