Đây là sự kiện do Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, UBND quận Hoàn Kiếm tổ chức.
Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết: Kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội đã dần phục hồi tích cực. Về lĩnh vực lao động việc làm, tính đến hết tháng 2, thành phố đã giải quyết việc làm cho 27,9 nghìn lao động, đạt 17,2% kế hoạch năm, tăng 20,7% so với cùng kỳ năm 2022.
Sở LĐTBXH Hà Nội đã chủ động phối hợp với các ban ngành, đồng thời chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các đơn vị có liên quan tổ chức triển khai kế hoạch của UBND Thành phố Hà Nội về việc “Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2023”;
Xây dựng hoàn thiện hệ thống dữ liệu về thị trường lao động và việc làm tại mỗi quận, huyện, thị xã và trên phạm vi toàn Thành phố để tăng cường hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp...
Theo ông Nam, Sở LĐTBXH Hà Nội thực hiện nâng cao chất lượng công tác dự báo để chủ động chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế, đáp ứng yêu cầu, xu thế phát triển. Đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp; Chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên;
Đẩy mạnh đào tạo những ngành, nghề đang phát triển, những lĩnh vực kinh tế mũi nhọn của xã hội như: Du lịch, công nghiệp công nghệ cao, công nghệ tự động hóa, công nghệ thông tin; công nghệ sinh học, dược, mỹ phẩm, Nông nghiệp công nghệ cao, logistics…
"Đây là cơ hội thuận lợi dành cho người lao động lựa chọn những công việc, ngành nghề phù hợp với khả năng hiện có; các doanh nghiệp tuyển dụng được nguồn lao động tốt nhất đáp ứng nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp" - ông Nam khẳng định.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tham dự phiên giao dịch việc làm này có sự góp mặt của 28 đơn vị với tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.170 chỉ tiêu, với đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.
Qua tổng hợp cho thấy, nhu cầu tuyển dụng trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ cao nhất với hơn 52%; tiếp đó là trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật chiếm hơn 25%; còn lại là lao động phổ thông.
Phân chia theo mức thu nhập, với mức trên 10 triệu đồng chiếm gần 30%, chủ yếu là cấp quản lý, có kinh nghiệm thâm niên. Phổ biến nhất là các chỉ tiêu tuyển dung có mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng (chiếm hơn 41%) với các vị trí kế toán, lễ tân, nhân viên có tay nghề...
