Đột phá trong đối thoại, thương lượng về lương, thưởng cho người lao động

Nhóm phóng viên |

Nhiệm kỳ 2023-2028, một trong 3 khâu đột phá của Công đoàn Việt Nam là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động từ nguồn tài chính công đoàn

Ngày 1.12, phiên làm việc thứ nhất của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã diễn ra với sự tham dự của 1.100 đại biểu chính thức. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải trình bày báo cáo kiểm điểm của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII.

Theo ông Trần Thanh Hải, Công đoàn Việt Nam triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội XII, trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực và đất nước có cả thời cơ, thuận lợi, khó khăn, thách thức đan xen. Đặc biệt, đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp trong những năm 2020-2021, tình hình nhân sự BCH có nhiều thay đổi, song với sự tin tưởng, ủng hộ của cán bộ đoàn viên, công nhân viên chức lao động, BCH Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã bám sát đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Đại hội XII… đạt được những kết quả quan trọng.

Về ưu điểm, BCH Tổng LĐLĐVN đã phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm, lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa việc tham gia xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động cùng nhiều văn bản hướng dẫn thi hành; chỉ đạo tiến hành các nội dung công việc xây dựng dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).

BCH Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và các tổ chức xã hội tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động...

Đặc biệt, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập của người lao động, nhằm chia sẻ khó khăn với đoàn viên bị ảnh hưởng, BCH Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo tiến hành sơ kết sớm Nghị quyết số 9c/NQ-BCH ngày 18.10.2016, quyết định dừng việc thực hiện Nghị quyết đối với công đoàn cơ sở khu vực sản xuất kinh doanh từ ngày 1.1.2020.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, BCH, Đoàn Chủ tịch đã luôn bám sát các quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cụ thể hóa nhiều nội dung quan trọng của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; đề ra các chủ trương đúng, phù hợp, đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả, hoàn thành và vượt phần lớn các chỉ tiêu chủ yếu do Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra.

Xác định 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ mới

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trình bày tổng quát Báo cáo của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XII trình đại hội để các đại biểu dự đại hội nghiên cứu, thảo luận.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết, trong nhiệm kỳ 2018-2023, nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đạt kết quả nổi bật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Công đoàn tập trung nguồn lực, triển khai nhiều mô hình mới trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; Công tác tham gia phòng, chống dịch bệnh COVID-19, đồng hành với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh để lại nhiều dấu ấn; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị đạt nhiều kết quả; phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức, bám sát thực tiễn.

Hoạt động nữ công tiếp tục được đổi mới, có chuyển biến tích cực; Hoạt động đối ngoại, hợp tác quốc tế của tổ chức Công đoàn được tăng cường, linh hoạt, thích ứng với tình hình mới, theo đúng chủ trương, đường lối đối ngoại, chính sách của Đảng, Nhà nước; Công tác quản lý tài chính, tài sản được quan tâm, tạo nguồn lực để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cũng nêu 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023-2028 để các đại biểu thảo luận đó là: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Cũng trong phiên thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội; thông qua chương trình làm việc và quy chế của đại hội; báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu đại hội; báo cáo về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Trước khi diễn ra phiên thứ Nhất của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, 1.100 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã dâng hương tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ Bắc Sơn.

Phát biểu tại phiên thứ nhất, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhấn mạnh, trong những ngày này, hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn và người lao động cả nước đang hướng về đại hội, gửi trọn niềm tin và đặt kỳ vọng vào những quyết định sáng suốt của đại hội. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị mỗi đại biểu tập trung trí tuệ với tất cả tâm huyết, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, thực hiện tốt nhất nội dung, chương trình, quy chế đại hội, góp phần vào thành công của đại hội.

Hơn 1 triệu lượt ý kiến tham gia đóng góp Dự thảo Điều lệ Đại hội

Đây là thông tin được ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nêu ra tại Báo cáo của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân, Điều lệ Công đoàn Việt Nam được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII thông qua ngày 24.9.2018, gồm 11 chương và 35 điều. Điều lệ đã xác định những vấn đề cơ bản về tính chất, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.

Dự thảo Điều lệ đã nhận được hơn 1 triệu lượt ý kiến tham gia, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã thảo luận cho ý kiến tại 5 hội nghị chuyên đề, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho ý kiến tại 8 kỳ họp, BCH Tổng LĐLĐVN thảo luận và cho ý kiến trong 5 kỳ họp liên tiếp, trước khi hoàn chỉnh trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Nhóm phóng viên
TIN LIÊN QUAN

Tiền lương người lao động tăng 25% là nỗ lực rất lớn của Công đoàn

PHẠM ĐÔNG - HẢI NGUYỄN |

Trong nhiệm kỳ qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã thương lượng để tăng tiền lương của người lao động lên 25% so với đầu nhiệm kỳ và chú trọng việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Công đoàn Việt Nam là điểm tựa của người lao động trong khó khăn

Quế Chi - Tô Thế |

Chiều 1.12, trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã tiếp ông Ruben Torres - Tổng Thư ký Hội đồng Công đoàn Asean (ATUC).

Mong có chính sách đặc thù về nhà ở xã hội cho lao động người dân tộc

Thị Liễu - đoàn viên Công ty TNHH An Giang Samho |

Chúng tôi tha thiết mong Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp ngành hữu quan xây dựng chính sách đặc thù về nhà ở xã hội cho lao động là người dân tộc thiểu số.

Tin tưởng Ban Chấp hành có đủ kỹ năng và trình độ để đảm đương nhiệm vụ

Minh Hạnh |

Sau khi có kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII (nhiệm kỳ 2023-2028), trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông ông Nguyễn Quý Tuấn Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Viglacera cho rằng, Đại hội đã chọn ra được những người đủ đức, đủ tài đảm đương nhiệm vụ mới.

Trắc nghiệm: Những kỳ Đại hội Công Đoàn Việt Nam trong lịch sử

Nhóm PV |

Trải qua 94 năm (1929 - 2023) với 12 kỳ đại hội, Công đoàn Việt Nam luôn giữ vững mục tiêu đồng hành, sát cánh và là điểm tựa vững chắc của đoàn viên công đoàn.

Những công trình chắp cánh ước mơ an cư của người lao động

MỸ LY |

Chương trình Mái ấm Công đoàn do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ triển khai thời gian qua đã chắp cánh ước mơ an cư lạc nghiệp cho rất nhiều đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.

Đổi mới là tinh thần xuyên suốt

Linh Nguyên |

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam diễn ra tại Hà Nội từ 1 - 3.12. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các hoạt động của Đại hội đều được thực hiện với tinh thần đổi mới theo đúng Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Ấn phẩm quý về Đại hội Công đoàn lần thứ I

Bài và ảnh Việt Lâm - Tô Thế |

Cuốn “Đặc san Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ I” được gia đình ông Đào Hinh - bí danh Đặng Thiết Hán (1894 - 1955), nguyên cán bộ Tổng LĐLĐVN lưu giữ cẩn thận, trong hơn 73 năm qua.

Tiền lương người lao động tăng 25% là nỗ lực rất lớn của Công đoàn

PHẠM ĐÔNG - HẢI NGUYỄN |

Trong nhiệm kỳ qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã thương lượng để tăng tiền lương của người lao động lên 25% so với đầu nhiệm kỳ và chú trọng việc chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Công đoàn Việt Nam là điểm tựa của người lao động trong khó khăn

Quế Chi - Tô Thế |

Chiều 1.12, trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã tiếp ông Ruben Torres - Tổng Thư ký Hội đồng Công đoàn Asean (ATUC).

Mong có chính sách đặc thù về nhà ở xã hội cho lao động người dân tộc

Thị Liễu - đoàn viên Công ty TNHH An Giang Samho |

Chúng tôi tha thiết mong Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp ngành hữu quan xây dựng chính sách đặc thù về nhà ở xã hội cho lao động là người dân tộc thiểu số.