Tổ chức nhiều hoạt động nâng cao chất lượng tổ chức và phong trào
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Một số điểm mới trong cách thức tổ chức đại hội được nhấn mạnh là tăng cường thảo luận, mở 10 diễn đàn chuyên đề để thảo luận, đề xuất sáng kiến cho 10 vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức công đoàn, trong đó có: Đổi mới công tác tập hợp, vận động người lao động vào tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở; Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động; Tập trung nguồn lực thúc đẩy đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc. Các diễn đàn được tổ chức trước ngày đại hội chính thức diễn ra nhằm sớm thu thập các ý kiến, đề xuất để tổng hợp, tiếp thu vào văn kiện đại hội và hình thành các giải pháp tổ chức thực hiện nghị quyết.
Một điểm mới nữa là tăng cường ứng dụng công nghệ số trong tổ chức và phục vụ Đại hội. Thiết kế, vận hành ứng dụng về đại hội trên thiết bị di động để cung cấp thông tin, tài liệu, trao đổi, tương tác với đại biểu. Công tác truyền thông, trang trí khánh tiết được triển khai bài bản, sâu rộng trong hệ thống Công đoàn, trên tất cả phương tiện, nền tảng truyền thông. Chương trình nghệ thuật được đầu tư kỹ càng về nội dung, ứng dụng công nghệ hiện đại để tạo điểm nhấn, không khí hào hứng phấn khởi trong phiên khai mạc Đại hội. Đáng chú ý các chương trình chào mừng thành công Đại hội sẽ được lồng ghép với các hoạt động chăm lo cho người lao động; trao tặng các món quà từ Đại hội đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.
Để Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa chào mừng Đại hội. Trong đó triển khai tổ chức gắn biển công trình chào mừng Đại hội, đã gắn biển 2 công trình cấp Tổng Liên đoàn với tổng trị giá gần 1.800 tỉ đồng. Diễn đàn "Người lao động 2023" lần đầu tiên được tổ chức dưới sự chủ trì của đồng chí Chủ tịch Quốc hội, cùng sự tham dự của 500 đại biểu cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động cả nước. Cuộc thi "Sáng tác văn học về đề tài công nhân và công đoàn" được phát động từ ngày 23.11.2021 kết thúc tháng 8.2023. Ban tổ chức cuộc thi đã nhận tổng cộng 498 tác phẩm dự thi. Hội đồng giám khảo đã làm việc công tâm, khách quan đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tặng các giải thưởng cho 11 tác phẩm tiểu thuyết và 13 tác phẩm truyện ngắn. Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023, giải bóng đá quy mô toàn quốc lần đầu tiên dành cho công nhân lao động đã thu hút 1.116 cầu thủ của 62 đội bóng tham gia thi đấu vòng loại tại 8 khu vực trong cả nước với tổng giá trị giải thưởng 840 triệu đồng. Trong khuôn khổ giải, Ban tổ chức tổ chức Ngày hội công nhân với các hoạt động bán hàng giảm giá, tặng quà cho công nhân lao động khó khăn, quay số trúng thưởng, giao lưu văn nghệ... phục vụ công nhân lao động. Bên cạnh đó còn có cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”. Công đoàn cũng tổ chức các phong trào thi đua tại cơ sở hướng về Đại hội; triển khai chương trình “Những món quà từ Đại hội” dành tặng cho đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.
3 khâu đột phá
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam dự kiến sẽ cho ý kiến thảo luận về 3 khâu đột phá:
1/ Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
2/ Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
3/ Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Đối với công tác nhân sự, được sự nhất trí của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII dự kiến trình Đại hội và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII về nhân sự như sau: Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII: 177 đồng chí; Ủy viên Đoàn Chủ tịch: 31 đồng chí; Chủ tịch; 5 đồng chí Phó Chủ tịch; Ủy viên Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII: 19 đồng chí.
Trao đổi về nội dung các khâu đột phá, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, nhiệm kỳ 2018 - 2023 là nhiệm kỳ đặc biệt. Một trong những sự đặc biệt đó chính là sự ra đời của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Nghị quyết là cơ sở và cũng là mục tiêu để tổ chức Công đoàn phải thực sự đổi mới. Bên cạnh đó, nhiệm kỳ 2018 - 2023 được khởi đầu khá nhiều thuận lợi, nhưng nửa sau thì đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gặp rất nhiều khó khăn vì đại dịch COVID-19. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn đã tổ chức triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Cho đến nay hệ lụy của đại dịch COVID-19 vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động do sự sụt giảm về đơn hàng, nhiều doanh nghiệp không đủ việc làm, người lao động phải nghỉ luân phiên... Thực tế này cho thấy vấn đề lớn nhất hiện nay vẫn là việc làm, tiền lương, nhà ở của đoàn viên, người lao động. Những vấn đề được tổ chức Công đoàn quan tâm để tiếp tục triển khai trong nhiệm kỳ tới.
Mục tiêu của nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta.
