Chiều 25.3, Báo Lao Động tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến “Thị trường lao động 2019: Cơ hội việc làm và tư vấn của chuyên gia” với sự tham dự của khách mời là ông Lê Quang Trung - Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội).
Thị trường lao động phát triển mạnh
Nhờ triển khai thực hiện nhiều chính sách, cơ chế mới trong giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động, hiện cả nước có trên 54 triệu lao động có việc làm, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp và tỉ lệ thiếu việc làm không cao.
Tuy nhiên, chất lượng việc làm còn hạn chế thể hiện ở năng suất lao động thấp, tỉ lệ người lao động làm việc ở khu vực dễ bị tổn thương cao (56,5% lao động có việc làm phi chính thức ngoài hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản), thu nhập từ việc làm thấp, một tỉ lệ lớn người làm việc không tiếp cận được các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách về an toàn vệ sinh lao động (khoảng 29% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Trao đổi về vấn đề này, ông Lê Quang Trung - Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) - đánh giá: “Năm 2018, chúng ta đã có một năm thị trường lao động phát triển theo hướng tích cực. Số người có việc làm tăng hơn rất nhiều so với năm trước, đồng thời những việc làm tạo ra thu nhập và góp phần đảm bảo cuộc sống người lao động được quan tâm”.
Năm 2019, dự báo thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng tích cực trên cả 3 yếu tố: Thể chế, các yếu tố của thị trường và cung cầu lao động. Trong đó, sự kết nối cung cầu cũng được dự báo có nhiều hoạt động tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động và nhà tuyển dụng. Năm 2019 sẽ “hấp thụ” số lượng lao động có việc làm lên tới 56 triệu người. Trong đó, tỉ trọng lao động trong ngành nông nghiệp chiếm 37,12%, ngành nông nghiệp - xây dựng chiếm 28,28% và ngành dịch vụ chiếm 34,6%.
Xét theo các nhóm nghề nghiệp: Tỉ trọng lao động giản đơn vẫn chiếm tỉ trọng cao nhất với 26,5%; tiếp đến là nhân viên dịch vụ cá nhân, bảo vệ trật tự an toàn xã hội và bán hàng có kỹ thuật chiếm 31,62%; thợ kỹ thuật lắp ráp và vận hành máy móc thiết bị chiếm 12,42%; thợ thủ công có kỹ thuật và các thợ kỹ thuật chiếm 12,47%.
Lao động trình độ cao được trọng dụng
Phó Cục trưởng Cục Việc làm Lê Quang Trung cho biết, năm 2019, thị trường lao động sẽ có sự chuyển dịch theo hướng tích cực, giảm dần sử dụng lao động giản đơn sang sử dụng nhóm lao động có kỹ năng và trình độ cao, chất lượng lao động được nâng cao. Bên cạnh đó, thị trường lao động sẽ chuyển trạng thái từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ và tri thức. Do đó những ngành phát triển khu vực này luôn hút lao động.
Các chuyên gia đánh giá, vấn đề lao động là đầu vào của quá trình phát triển của mỗi doanh nghiệp. Nếu không có lao động thì doanh nghiệp không thể hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo ông Trung, sự gắn kết người lao động và người sử dụng lao động chặt chẽ nên cần có chính sách hợp lý sử dụng, đãi ngộ, bồi dưỡng, phát huy được yếu tố con người. Từ đó, doanh nghiệp thúc đẩy được sự đóng góp của người lao động. Song song với đó, người lao động phải nâng cao năng lực của bản thân để đáp ứng nhu cầu và hướng tới quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Kết quả điều tra nhu cầu sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2018 cho thấy, kế hoạch tuyển dụng năm 2019 của các doanh nghiệp tiếp tục có sự gia tăng, trong đó cao nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã và đang diễn ra mạnh mẽ, có những tác động nhất định đến thị trường lao động Việt Nam. Theo xu hướng, một số ngành có nhu cầu lớn như ngành công nghệ thông tin luôn phát triển với tốc độ cao, khiến nhu cầu về nhân lực cũng tăng cao.
