Cũng trong buổi sáng 26.11, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trình bày Tờ trình giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên giai đoạn 2018-2023. Theo đó, thực hiện Nghị quyết Đại hội XII CĐVN về chỉ tiêu phát triển đoàn viên Công đoàn giai đoạn 2018-2023: “Đến năm 2023 kết nạp 2 triệu đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở của Công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên...”, dự kiến trong giai đoạn 2018-2023, Tổng LĐLĐVN giao chỉ tiêu cho các địa phương, đơn vị kết nạp mới 2.244.475 đoàn viên.
Đồng chí Trần Văn Thuật còn trình bày tờ trình Quy chế làm việc của Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khoá XII; Tờ trình Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khoá XII về công tác cán bộ trong tình hình mới…
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ Hai, khóa XII, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã trình bày tờ trình Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giai đoạn 2018-2023.
Theo đó, mục tiêu của Chương trình là tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
Chương trình đặt ra mục tiêu trong 5 năm tới có từ 95% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã thành lập CĐCS tổ chức hội nghị người lao động; có từ 90% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đã thành lập CĐCS tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; ký mới ít nhất 3 thỏa ước lao động tập thể ngành trung ương, ngành địa phương; có từ 70% trở lên doanh nghiệp đã thành lập CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 45% thỏa ước lao động tập thể được phân loại chất lượng đạt loại B trở lên.
Bên cạnh đó, Chương trình đặt ra mục tiêu đến năm 2023, đào tạo được ít nhất 50 luật sư công đoàn chuyên sâu về lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn.
Đến năm 2020, ít nhất 65% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia; phấn đấu giảm từ 2% đến 5% số vụ tai nạn lao động tại các doanh nghiệp đã thành lập CĐCS; 100% các vụ tai nạn lao động nặng và chết người có đại diện công đoàn tham gia điều tra; phấn đấu dành 2% nguồn thu tài chính hàng năm cho nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ công đoàn và người lao động.
Đồng chí Phan Văn Anh cũng trình bày đề án giao khoán lợi nhuận cho các đơn vị kinh tế công đoàn.
Tại Hội nghị, đồng chí Tạ Văn Đồng - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Tổng LĐLĐVN đã trình bày Báo cáo tóm tắt công tác kiểm tra, giám sát của CĐ các cấp năm 2018 và chương trình công tác năm 2019.
