Đẩy mạnh hoạt động mang lại lợi ích cho người lao động

Cán bộ công đoàn cần bám sát cơ sở

Tham gia thảo luận tại tổ 1 về vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động tại DN, đại biểu Châu Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu - cho biết, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể với sự tham gia của 2.088 công nhân. Nguyên nhân chủ yếu là do người sử dụng lao động không thanh toán lương, thưởng kịp thời; NLĐ phản ứng với một số quy định mới và cách hành xử của người quản lý. Nguyện vọng của CNVCLĐ là có việc làm và thu nhập ổn định, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng được bảo đảm. CNVCLĐ mong muốn DN thực hiện đúng chính sách với NLĐ; đảm bảo chất lượng bữa ăn ca.

Từ kinh nghiệm hòa giải ở địa phương, đại biểu Châu Văn Thắng chia sẻ: Để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ở DN, các cán bộ CĐ cần phải bám sát cơ sở, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, qua đó trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động để tìm nguyên nhân, đưa ra cách tháo gỡ vướng mắc. Để làm được điều trên, các cán bộ CĐ phải có bản lĩnh, am hiểu chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ. 

CĐ các cấp phải tham gia với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các DN; tham gia xây dựng các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi NLĐ và xây dựng kế hoạch đảm bảo lương tối thiểu vùng; lương, thưởng tết cho người NLĐ; đẩy mạnh thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” gắn với việc thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH của BCH Tổng LĐLĐVN “CĐ tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”; tổ chức tư vấn pháp luật cho CNVCLĐ; phối hợp với Tòa án nhân dân, BHXH trong việc bảo vệ quyền lợi NLĐ tại các DN có hành vi vi phạm chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các quyền, lợi ích của NLĐ. Ngoài ra, các cán bộ CĐ cần xông xáo tiếp cận NLĐ để họ hiểu được lợi ích khi tham gia vào tổ chức CĐ.

Tại tổ 2, đại biểu Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho rằng, các cấp CĐ cần tháo gỡ khó khăn trong giải quyết tranh chấp lao động. Đại biểu Ngô Tôn Tẫn chia sẻ, trong 6 tháng đầu năm 2017, tại Thanh Hóa xảy ra 9 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, tuy nhiên đều là quy mô nhỏ, phạm vi hẹp, chỉ nằm trong một phân xưởng, một ca sản xuất, không ảnh hưởng đến an ninh chính trị địa phương. Nguyên nhân cơ bản là người sử dụng lao động vi phạm chế độ chính sách khiến NLĐ bức xúc. 

Tuy nhiên, khó khăn là có các đơn vị do các TCty đầu tư vào Thanh Hóa, trực thuộc CĐ nơi khác, nên các cấp CĐ tỉnh Thanh Hóa không vào cuộc giải quyết được, không có quyền đưa ra yêu cầu đối với người sử dụng lao động. Vì vậy, Tổng LĐLĐVN cần nghiên cứu để giải quyết thực trạng này. Bên cạnh đó, đối với tình trạng nợ đọng BHXH tại các địa phương, có những đơn vị của T.Ư đóng trên địa phương nợ 15-17 tỉ đồng, một mình địa phương không thể làm được. Vì vậy, theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, cần có sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN để giải quyết tình trạng này.

Là thành viên của tổ 2, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đánh giá, các cấp CĐ chưa nhận diện được nguy cơ đình công. “Các cuộc ngừng việc thời gian qua đều đòi hỏi những quyền lợi chính đáng, nhưng đều diễn ra tự phát. Kết quả sau ngừng việc tập thể, điều kiện làm việc và quyền lợi NLĐ đều được cải thiện tốt hơn. CĐ phải có cách xử lý như thế nào; đề xuất cơ chế giải quyết và cần có đủ cơ sở để chứng minh sự đề xuất này” - Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Tháo gỡ vướng mắc trong cấp, đổi thẻ đoàn viên

Tại tổ 1, đại biểu Phạm Hữu Thư - Chủ tịch LĐLĐ TP.Hải Phòng và một số đại biểu khác nêu ra khó khăn trong việc đổi, cấp thẻ đoàn viên tích hợp cho đoàn viên CĐ. Ví dụ như khi đổi thẻ, hoặc làm thẻ mới thì đoàn viên và NLĐ sẽ mất khoản phí là 50.000 đồng/thẻ; tại nhiều CĐCS, các cán bộ CĐ còn lúng túng khi giải thích cho đoàn viên và NLĐ các chế độ phúc lợi khi có thẻ đoàn viên CĐ. Về vấn đề này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai Trần Lệ Nhung (tổ 4) cũng cho rằng, việc đổi thẻ đến nay vẫn chưa thực hiện được bởi có nhiều sai sót do lỗi phần mềm, đang chờ phôi thẻ mới.

Là đại biểu tại tổ 1, sau khi nghe ý kiến của các đại biểu, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đã có ý kiến: “Qua ý kiến của một số đại biểu, tôi nhận định: Việc triển khai đổi thẻ và cấp thẻ cho đoàn viên và NLĐ vẫn còn đang bị vướng mắc về “tư tưởng” và công nghệ! Do đó, sau Hội nghị lần thứ 10 BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI, các đại biểu phải khẩn trương triệu tập các CĐ trực thuộc để rà soát những khó khăn, vướng mắc. Qua đó khẩn trương có biện pháp xử lý, giải quyết kịp thời việc cấp, đổi thẻ đoàn viên CĐ để đoàn viên được hưởng phúc lợi khi tham gia tổ chức CĐ. Trong khi Tổng LĐLĐVN đã ký chương trình phối hợp đem lại phúc lợi cho đoàn viên với 17 DN”.

“Các cấp CĐ phải quyết liệt, phải xác định được đoàn viên, NLĐ đang quan tâm tới vấn đề gì. Đặc biệt, cán bộ CĐ cần phải tích cực xuống cơ sở, tiếp xúc với đoàn viên, NLĐ để làm rõ khi tham gia tổ chức CĐ thì đoàn viên sẽ được hưởng những quyền lợi như thế nào? Khi đó, NLĐ mới tin tưởng, tích cực tham gia tổ chức CĐ. Trước mắt, để tháo gỡ khó khăn trong việc đổi thẻ, cấp thẻ, LĐLĐ các tỉnh, thành phố liên hệ ngay với Ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN để được hướng dẫn cụ thể (có thể dùng thẻ mềm, hoặc thẻ tích hợp); yêu cầu Ngân hàng VietinBank để họ tiến hành cấp, đổi thẻ tích hợp; ngoài ra các CĐCS có thể trích kinh phí hoặc kêu gọi chủ DN hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đổi, cấp thẻ” - Chủ tịch Bùi Văn Cường chỉ đạo.