Khi được hỏi, ông Tám không đưa ra mốc thời gian cụ thể nào để thanh toán dứt điểm lương cho người lao động mà chỉ cho biết, việc trả lương cho người lao động phụ thuộc chính vào việc thu tiền đang bị nợ từ các chủ đầu tư, đối tác.
Tổng giám đốc công ty này cho biết, từ nay đến Tết Nguyên đán 2024, tổng công ty sẽ tập trung thu hồi công nợ, đặc biệt là dịp sát Tết để có tiền ưu tiên trả lương cho công nhân. Theo ông Tám, từ năm 2019 đến nay tình hình kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn. Do tính chất nghề nghiệp là đơn vị xây lắp nên thường xảy ra tình trạng nợ, khó khăn trong thu hồi nợ, từ đó dẫn đến tình trạng nợ lương cho người lao động. Ông Tám không đưa ra con số nợ cụ thể mà chỉ đưa ra giải pháp đẩy mạnh công tác thu hồi vốn, gặp gỡ các chủ đầu tư để có nguồn chi trả, từ đó ưu tiên trả lương cho người lao động.
Ông Tám tiếp tục khẳng định đơn vị không trây ỳ trong việc thanh toán tiền lương của người lao động, mà luôn cố gắng tìm mọi nguồn lực để trả lương cho người lao động và đơn vị luôn ưu tiên trả lương cho những người ốm đau, khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, nghỉ hưu trước. Từ năm 2021 đến nay đã chốt sổ bảo hiểm xã hội cho những người về hưu trước tuổi, người có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật (khoảng 14-15 người) với số tiền hơn 1 tỉ đồng.
Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên (chủ sử dụng lao động và người lao động) có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ một số trường hợp theo quy định nhưng không được quá 30 ngày. Như vậy, việc Công ty Cổ phần Cơ khí lắp máy Sông Đà nợ lương của người lao động thời gian dài sau khi hai bên chấm dứt hợp đồng là sai quy định của pháp luật.
