Bị nợ 8 tháng tiền lương
Trao đổi với phóng viên, bà Toàn cho biết, sau hợp đồng lao động 1 năm, bà và Công ty Sông Đà - Chi nhánh 1 ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 28.10.2005.
Đến ngày 10.6.2021, hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tại quyết định chấm dứt hợp đồng có nêu rõ, bà Toàn có thời gian công tác tại đơn vị từ tháng 8.2004 đến hết tháng 5.2021 (16 năm 10 tháng).
Thời gian công tác được hưởng trợ cấp thôi việc tính đến ngày 31.12.2008 (4 năm 4 tháng) do đơn vị chi trả. Thời gian từ ngày 1.1.2009 trở đi, bà Toàn có trách nhiệm làm các thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp với các cơ quan chức năng theo quy định.
“Kể từ ngày có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho đến hôm nay, công ty không thực hiện trách nhiệm thanh toán các khoản còn nợ cho người lao động như tiền lương, tiền phép, tiền cổ tức và nghĩa vụ chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi nhiều lần đề nghị công ty thanh toán các khoản còn nợ nhưng công ty không đưa ra bất kỳ thông báo nào” - bà Toàn phản ánh. Theo thống kê của bà Toàn, tổng cộng các khoản Công ty Sông Đà - Chi nhánh 1 đang nợ bà là hơn 59,2 triệu đồng trong đó, nợ 8 tháng tiền lương hơn 40,5 triệu đồng; tiền phép từ năm 2015 đến năm 2021 hơn 16,6 triệu đồng...
Đã lên danh sách công nhân bị nợ lương
Ngày 23.10, phóng viên Báo Lao Động đã gọi điện, nhắn tin đến số điện thoại của ông Lê Văn Tám - Tổng Giám đốc Công ty Sông Đà - Chi nhánh 1, nhưng không nhận được phản hồi. Trao đổi với phóng viên, ông Vũ Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty Sông Đà - cho biết, công đoàn đã nhận được đơn của bà Toàn, đồng thời xác nhận những khoản tiền bà Toàn đang đòi, trong đó có tiền lương là chính xác.
Việc nợ lương của người lao động, ông Sơn thừa nhận là công ty sai, nhưng ông cho biết, nguyên nhân là do công ty đang bị nợ tiền từ các chủ đầu tư sau khi thi công các công trình. Các khoản nợ này đã kéo dài rất lâu và công ty cũng đang tích cực làm các thủ tục để đòi tiền nợ.
Ông Sơn thông tin, bà Toàn chỉ là một trong số mấy chục người bị nợ lương tại Công ty Sông Đà. Theo ông, doanh nghiệp đã lên danh sách những người bị nợ lương, xem xét trường hợp nào khó khăn, ốm đau, cần ngay và công ty có nguồn thì sẽ ưu tiên giải quyết.
Về hướng giải quyết, ông Sơn thông tin, ông đã trao đổi với Chủ tịch Công đoàn Công ty Sông Đà - Chi nhánh 1 cần gặp gỡ, trao đổi với người lao động bị nợ lương để họ thông cảm, giãn thời gian, từ đó có phương án giải quyết dần dần.
Tại Đại hội Công đoàn Xây dựng lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028 vừa diễn ra, trước tính trạng nợ tiền thi công dự án, công trình khá phổ biến trong ngành xây dựng, đoàn viên, người lao động trong ngành đề nghị Nhà nước nghiên cứu có giải pháp mạnh hơn để buộc chủ đầu tư, tổng thầu, nhà thầu chính… phải thanh toán tiền cho doanh nghiệp thi công.
Trường hợp cần thiết có thể cho dừng việc xuất hoá đơn của chủ đầu tư, tổng thầu, nhà thầu chính… còn nợ tiền các doanh nghiệp tham gia thi công (nếu doanh nghiệp bị nợ chứng minh được hồ sơ, thủ tục đủ điều kiện thanh toán theo quy định).
Cùng với đó, đối với những doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất kinh doanh bị nợ đọng vốn trong thi công xây dựng, hàng tồn kho nhiều... dẫn tới việc chậm đóng hoặc nợ tiền trích nộp bảo hiểm xã hội, đề nghị Nhà nước nghiên cứu có cơ chế chính sách giải quyết theo hướng khoanh nợ, không tính tiền lãi bảo hiểm xã hội, tạo điều kiện chốt sổ, giải quyết chế độ cho người lao động.
