Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn ngành Y tế Kiên Giang có 29 CĐCS với tổng CCVCLĐ hơn 7.800 (đoàn viên Công đoàn hơn 7.700), trong đó nữ chiếm hơn 4.700 người.
Việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), các chế độ độc hại, phụ cấp ưu đãi ngành... luôn được các cơ quan, đơn vị trong ngành thực hiện đầy đủ. Công tác đảm bảo an toàn lao động được Công đoàn cơ sở (CĐCS) và chính quyền tăng cường thực hiện.
Theo bà Nguyễn Thị Ngát - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế, năm 2023, công đoàn ngành phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CCVCLĐ như: đảm bảo việc cấp tiền lương, tiền trực, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ chính sách khác đúng quy định, đảm bảo việc trả lương của các đơn vị cho cán bộ viên chức, để chi tiêu dịp Tết Nguyên đán luôn kịp thời. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị CCVC, hội nghị người lao động. Thực hiện tốt chương trình an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho cán bộ y tế.
Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, góp phần chăm lo xây dựng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn ngành tổ chức đi thăm và tặng quà cán bộ lãnh đạo Công đoàn ngành về hưu, tặng quà cho đoàn viên, CCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và các cháu là con đoàn viên, CCVCLĐ vượt khó học giỏi, với số tiền 130 triệu đồng. Thăm và tặng quà cho gần 1.200 lượt đoàn viên, cán bộ Công đoàn ốm đau, tai nạn, hiếu hỉ với số tiền hơn 517 triệu đồng.
Nhiều đề tài, sáng kiến được thông qua
Bà Nguyễn Thị Ngát cho biết, năm qua, toàn ngành có 301 đề tài nghiên cứu khoa học và 87 sáng kiến đã được thông qua đề cương và đang thực hiện. Ngành cũng tổ chức đăng ký thi đua giữa các đơn vị trong cụm của các CĐCS trực thuộc; triển khai các phong trào thi đua yêu nước; các cuộc vận động, các hoạt động xã hội do Sở Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam và LĐLĐ tỉnh phát động. Qua đó, đạt được 1 số kết quả như được công nhận và gắn biển mô hình xây dựng công trình “Tượng đài Hải Thượng Lãn Ông”; tham gia thi thiết kế biểu trưng, vẽ tranh cổ động an toàn vệ sinh lao động; Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” đạt 752 sáng kiến.
Bà Ngát thông tin: “Ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành tiến hành triển khai và thực hiện đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh, kết quả 100% CĐCS đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chúng tôi cũng quan tâm phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Chỉ đạo các CĐCS tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, các Ban nữ công CĐCS chọn hình thức phù hợp để phát động tại cơ sở. Đặc biệt, xây dựng phong trào thi đua “Phụ nữ 2 giỏi” gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Khắc phục hạn chế, phấn đấu đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua
Do đặc thù ngành Y tế là ngành thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, cán bộ công đoàn hầu hết là kiêm nhiệm nên chưa dành thời gian nhiều cho hoạt động công đoàn, một số hoạt động triển khai còn chậm tiến độ, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế cho hay.
“Năm 2024, khắc phục khó khăn, hạn chế chúng tôi tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Theo đó, chỉ đạo các CĐCS cho đoàn viên, CCVCLĐ được khám sức khỏe định kỳ; vận động họ tích cực tham gia đóng góp “Quỹ xã hội Công đoàn”, Quỹ “Tình thương - Khuyến học” ngành Y tế...”, bà Ngát chia sẻ.
Ngoài ra, tiếp tục tuyên truyền thực hiện mô hình “Dân vận khéo”; chỉ đạo các CĐCS phát động phong trào và đăng ký thi đua ngắn hạn, thi đua năm 2024; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ.
