Ngày làm việc thứ nhất, đại hội đã thông qua và biểu quyết chương trình làm việc, quy chế làm việc của đại hội; Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X; Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia góp ý Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo Công tác nhân sự bầu cử BCH Công đoàn ngành khóa VI; Công tác nhân sự bầu cử Đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, Đại hội III Công đoàn Công thương Việt Nam lần thứ III.
Theo Báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ; hoạt động Công đoàn ngành khóa V (nhiệm kỳ 2012-2017), tình hình số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũi CNLĐ có những biến động nhất định do chịu sự tác động của quy luật cạnh tranh theo cơ chế thị trường. Đến nay, số CNLĐ trong các CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành là 3.580 người, trong đó có 1.370 nữ, 423 dân tộc thiểu số, 532 đảng viên (tăng so với đầu nhiệm kỳ là 549 người).
Trong nhiệm kỳ qua, công tác chăm lo, giúp đỡ đoàn viên, CNLĐ khó khăn; tổ chức thực hiện các hoạt động từ thiện được Công đoàn ngành cùng các CĐCS triển khai thực hiện và đạt được nhiều kết quả nổi bật. Cụ thể, chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” được triển khai đến các CĐCS và được đông đảo đoàn viên tham gia. Nhiệm kỳ qua, đơn vị cũng đã vận động được hơn 357 triệu đồng, hỗ trợ kinh phí xây dựng mới 5 nhà, sửa chữa 1 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền là 230 triệu đồng.
Cũng trong nhiệm kỳ, Công đoàn ngành còn tổ chức thăm, tặng 2.196 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với trên 912 triệu đồng.
Về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn được Công đoàn ngành chú trọng về chất lượng và số lượng. Theo đó, số CĐCS mới thành lập trong nhiệm kỳ là 15 CĐCS, đạt 215% so với Nghị quyết Đại hội V; số đoàn viên mới được kết nạp trong nhiệm kỳ là 939 đoàn viên, đạt 268% so với Nghị quyết Đại hội V.
Trong nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn ngành Công thương tiếp tục xác định tập trung đổi với nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn ngành theo hướng thiệt thực, hiệu quả. Một trong những những nhiệm vụ được công đoàn ngành đặt lên hàng đầu là tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV và NLĐ; Phát huy hiệu quả của phong trào thi đua góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn ngành; Tăng cường công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, …
