Tới dự Đại hội có các đồng chí nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Cù Thị Hậu, Đặng Ngọc Tùng; nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước VN: Cao Sỹ Kiêm, Lê Đức Thúy, Nguyễn Văn Giàu cùng các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Đào Minh Tú – Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước VN; Nguyễn Đồng Tiến – Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước VN, Chủ tịch CĐ NHVN; Nguyễn Văn Tân – Phó Chủ tịch Thường trực CĐ NHVN và 460 đại biểu, đại diện cho trên 16 vạn đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng.
85% CĐCS đạt vững mạnh
Báo cáo tại Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực CĐ NHVN Nguyễn Văn Tân cho biết, trong nhiệm kỳ 2013-2018, để nâng cao hiệu quả hoạt động đối với cán bộ CĐ các cấp, CĐ NHVN đã xây dựng Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ” để triển khai tới các cấp CĐ, xây dựng Kế hoạch và tổ chức nhiều đợt tập huấn nghiệp vụ CĐ cho cán bộ CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc CĐ NHVN tại 3 khu vực (Bắc, Trung, Nam).
Bên cạnh đó, các CĐ cấp trên cơ sở đã tổ chức triển khai tập huấn cho trên 10.000 lượt cán bộ CĐ các CĐCS trực thuộc tại các khu vực và tổ chức các lớp tập trung, các lớp học online và tự học các văn bằng, chứng chỉ khác đối với CNVCLĐ.
Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tại đơn vị đã được các cấp CĐ quan tâm, hàng năm giới thiệu cho Đảng nhiều đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng theo dõi, bồi dưỡng và kết nạp. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các CĐCS trong hệ thống đã giới thiệu cho Đảng 32.797 đoàn viên ưu tú, trong đó 24.990 đoàn viên đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Hàng năm, CĐ NHVN đều xây dựng hướng dẫn tổ chức đánh giá xếp loại CĐCS vững mạnh đối với các CĐCS trực thuộc CĐ NHVN, đồng thời chỉ đạo các CĐ cấp trên cơ sở đánh giá xếp loại CĐCS trực thuộc trong hệ thống với tỷ lệ trên 85% CĐCS đạt vững mạnh trở lên.
Cần mở rộng đối tượng khó khăn được hỗ trợ
Tại Đại hội, căn cứ các kiến nghị của CNVCLĐ tại Đại hội CĐ các cấp, đại diện CĐ NHVN đã nêu kiến nghị, đề xuất của tổ chức CĐ và đoàn viên, CNVCLĐ ngành Ngân hàng đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Các kiến nghị, đề xuất tập trung vào các nội dụng như đề nghị Chính phủ cần có chỉ thị chỉ đạo các cấp, các ngành trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đảm bảo công khai, minh bạch và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng tổ chức Hội nghị cán bộ công chức trong các cơ quan, đơn vị; tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc trong các doanh nghiệp.
Tổng LĐLĐVN cần có sự chỉ đạo quyết liệt, cụ thể để CĐ các Ngân hàng đang sinh hoạt tại các LĐLĐ tỉnh, thành phố chuyển về tập trung sinh hoạt theo lĩnh vực, ngành nghề hoạt động tại CĐ Ngân hàng VN theo đúng tinh thần Điều lệ CĐ VN; cần nghiên cứu, tham mưu xây dựng những quy định, chế tài đủ mạnh để làm cơ sở yêu cầu các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài hoặc doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài công nhận vai trò của tổ chức CĐ và thành lập CĐ tại đơn vị; có những chính sách ưu đãi, bảo vệ tốt hơn nữa đối với đội ngũ cán bộ CĐCS để tạo điều kiện thuận lợi cho họ thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ tại nơi làm việc.
Đề nghị Tổng LĐLĐVN bổ sung, mở rộng đối tượng, mở rộng thêm các hình thức hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ngoài việc làm nhà, sửa nhà, nên bổ sung thêm các hình thức ốm đau dài ngày, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng do thiên tai, bão lụt, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… cho phù hợp với tình hình thực tế.
