Các đồng chí: Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng; Thứ trưởng Bộ Công Thương Trần Quốc Khánh; Chủ tịch CĐ CTVN Trần Quang Huy và 389 đại biểu đại diện cho hơn 165.000 đoàn viên, NLĐ tham dự đại hội.
Chủ tịch CĐ CTVN Trần Quang Huy cho biết, Đại hội CĐCTVN lần thứ III, nhiệm kỳ 2018 - 2023 có nhiệm vụ: Đánh giá kết quả hoạt động CĐ trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, đúc rút những kinh nghiệm từ hoạt động CĐ và đề ra phương hướng nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2018 - 2023 phù hợp với quá trình tái cơ cấu của chuyên môn.
Đại hội CĐCTVN lần thứ III không chỉ là sự kiện trọng đại của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ ngành Công Thương, bầu ra Ban Chấp hành CĐCTVN nhiệm kỳ 2018 - 2023, mà còn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc đề ra các quyết sách đổi mới tổ chức, hoạt động CĐ cho phù hợp với tình hình mới.
Trong nhiệm kỳ 2013 – 2018, CĐ CTVN đã đề ra 4 mục nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức CĐ và 4 nhóm chỉ tiêu CĐ tham gia thực hiện. Theo đó, trong 5 năm, các cấp CĐ đã phát triển thêm được 13.392 đoàn viên (đạt tỷ lệ 133,92 % so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra), thành lập mới 17 CĐCS (đạt tỷ lệ 170% so với chỉ tiêu Nghị quyết đại hội II đề ra).
Hàng năm, tỷ lệ CĐCS vững mạnh đạt từ 81,7% - 87,6 %, không có CĐCS yếu kém (đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội II); 80% CĐCS có quy chế phối hợp hoạt động với cơ quan chuyên môn và tổ chức chính trị - xã hội đồng cấp (đạt chỉ tiêu Nghị quyết ĐH II); bình quân hàng năm các CĐCS giới thiệu 2.060 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng; 100% đơn vị sự nghiệp, viện, trường tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (đạt chỉ tiêu đề ra); tính cả nhiệm kỳ, tỷ lệ bình quân số doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động hàng năm đạt 91,46% (đạt chỉ tiêu đề ra); 98% doanh nghiệp có Thỏa ước lao động tập thể; trên 90% doanh nghiệp có Ban An toàn (đạt chỉ tiêu đề ra), 99% số cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động (đạt tỷ lệ 110% so với chỉ tiêu Nghị quyết ĐH II)...
Rút kinh nghiệm từ những hoạt động trong 5 năm qua, Chủ tịch CĐ CTVN Trần Quang Huy cho rằng, các cấp CĐ CTVN trong nhiệm kỳ tới phải bám sát vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương, căn cứ mục tiêu, nhiệm vụ của Ngành để đề ra mục tiêu, phương hướng, chương trình công tác toàn khóa và từng năm; công tác chỉ đạo, điều hành luôn gắn với người lao động với phát triển của đơn vị; phát huy sức mạnh hệ thống chính trị; hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động; thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị; tập trung vào các nội dung vì lợi ích đoàn viên để phân biệt rõ quyền lợi của đoàn viên CĐ và người lao động không phải là đoàn viên CĐ; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS có phẩm chất, có năng lực và phương pháp vận động quần chúng, có tâm huyết và nhiệt tình với công tác CĐ; chỉ đạo có hiệu quả, kịp thời phát hiện gương người tốt, việc tốt, xây dựng điển hình; kết hợp hài hòa giữa động viên khen thưởng với việc thực hiện nghiêm túc quy chế, kỷ cương của đơn vị...
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, CĐ CTVN đã đề ra chỉ tiêu phấn đấu phát triển, kết nạp mới 8.000 - 10.000 đoàn viên CĐ, thành lập mới 10 CĐCS; thu tài chính CĐ đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí CĐ và đoàn phí theo quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 100% doanh nghiệp Nhà nước, 80% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; 70% các bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ so với quy định, trong đó ít nhất 30% trở lên bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A; phấn đấu 80% trở lên CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS thực hiện hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên CĐ; vận động 68% trở lên số đoàn viên và NLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động…
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội III CĐ CTVN, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho rằng, trong thời gian tới, các cấp CĐ CTVN tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy nhu cầu chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động làm cơ sở hoạt động, lấy đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu; lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở phục vụ đoàn viên, người lao động. Xây dựng nguồn lực đủ mạnh để hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính tài sản, cơ sở vật chất của tổ chức Công đoàn, phát triển các thiết chế công đoàn để phục vụ đoàn viên, người lao động. Đồng thời tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng các hoạt động kiểm tra, nữ công, đối ngoại của công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả.
Đồng chí Bùi Văn Cường cũng lưu ý: "Một trong những nội dung quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành khóa mới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, tôi đề nghị các đại biểu Đại hội hãy phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng suốt lựa chọn bầu các đồng chí có đủ phẩm chất và năng lực vào Ban Chấp hành khóa mới để lãnh đạo phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngành hoàn thành thắng lợi những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Bầu đúng, bầu đủ đoàn đại biểu đại diện cho bản lĩnh, trí tuệ của Công đoàn Công Thương đi dự và có nhiều ý kiến đóng góp, quyết định những vấn đề quan trọng tại Đại hội XII Công đoàn Việt Nam".
Tại đại hội, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đã trao tặng Cờ thi đua của Chính phủ cho CĐ CTVN vì đã có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong năm 2017.
