Tại buổi họp, bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM cho biết, hiện có 54 công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức đại hội, hội nghị. Trong đó, có 1 công đoàn cấp trên cơ sở không tổ chức đại hội do đơn vị này giải thể; 42/53 đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức đại hội, tỷ lệ đạt 79,24%.
Tại buổi họp, bà Diệu Thúy cũng báo cáo đề xuất Tổng Liên đoàn LĐVN về thời gian tổ chức Đại hội Công đoàn TPHCM dự kiến vào 3 ngày cuối tháng 6 (ngày 28, 29 và 30.6). Do có một số thay đổi về nhân sự chủ chốt nên công tác tổ chức nhân dự chậm hơn so với dự kiến ban đầu. Tuy nhiên, LĐLĐ TPHCM quyết tâm tổ chức hoàn tất đại hội trong tháng 6.2018. Còn nội dung đại hội sẽ được Ban thường vụ soạn thảo từ 21.5 – 6.6.2018.
Về công tác tuyên truyền, bà Trần Thị Diệu Thúy cho rằng, đây là nội dung rất quan trọng. Liên đoàn Lao động TPHCM đã xây dựng và triển khai kế hoạch 24/KH-LĐLĐ về tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XI Công đoàn TPHCM và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam hướng dẫn các cấp thực hiện công tác thông tin, cổ động.
Phát biểu tại buổi họp, ông Bùi Văn Cường cho biết, công tác chuẩn bị đại hội cơ bản hoàn tất, nội dung đạt yêu cầu, đúng với Chỉ thị 09/CT-TLĐLĐVN.
“Trong nhiệm kỳ tới, Tổng LĐLĐ VN cam kết đầu tư nguồn lực lớn cho LĐLĐ TPHCM, để các đồng chí thực hiện nhiệm vụ, chức năng của mình trong công tác chăm lo đời sống công nhân lao động, như xây nhà ở công nhân lao động ở TP”, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho hay.
Liên quan báo cáo của BCH về công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XI, Chủ tịch Bùi Văn Cường yêu cầu mỗi nội dung báo cáo cần có tiêu đề, các thành tố chính để tập trung thực hiện. Các giải pháp trong báo cáo cần có giải pháp đột phá.
“Tôi gợi ý 4 giải pháp đội phá cho các đồng chí. Thứ nhất, tổ chức Công đoàn phải chăm lo cho lợi ích đoàn viên, bảo vệ quyền lợi người lao động. Nội dung này, các đồng chí phải có đề án cụ thể, chăm lo lợi ích đoàn viên như thế nào, bảo vệ quyền lợi người lao động ra sao. Thứ hai, các đồng chí tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trong TP. Người đứng đầu tổ chức Công đoàn phải tinh thông nghiệp vụ, sáng tạo và linh hoạt.
Thứ ba, phải xây dựng nguồn lực tổ chức Công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ tới. Từ nay cho đến năm 2021, 100% doanh nghiệp nước ngoài phải được phủ kín bởi tổ chức Công đoàn. Giải pháp đột phá thứ tư, phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền, để cho đoàn viên, người lao động hiểu rõ các hoạt động mà tổ chức Công đoàn đang thực hiện", Chủ tịch Bùi Văn Cường gợi ý.
