Đơn hàng tăng
Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, phần lớn các doanh nghiệp trong KCN đều báo cáo đơn hàng ổn định và tăng. Để đáp ứng tiến độ các đơn hàng, 96 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.000 lao động, tập trung nhiều ở các doanh nghiệp KCN Tràng Duệ và KCN An Dương.
Điển hình như ở tại KCN An Dương, hàng loạt công ty như Công ty LianYue, Công ty HMT Hải Phòng và Công ty Raylink đều cần bổ sung khoảng 200 lao động do đơn hàng tăng.
Không khí tuyển dụng sôi động cũng đang diễn ra ở nhiều nơi như Công ty TNHH Bucheon Việt Nam tuyển 100 lao động, Công ty TNHH Hanmi (cùng KCN Tràng Duệ) tuyển 50 lao động… Công ty TNHH Gtech - doanh nghiệp sản xuất điện tử lớn nhất KCN Đồ Sơn cũng cần tuyển 100 lao động; Công ty TNHH Tian Tuan Yue Wang (KCN Nam Cầu Kiền) cũng cần bổ sung khoảng 30 lao động do đơn hàng tăng.
Có đơn vị dù đơn hàng không tăng nhưng cũng đang khẩn trương tuyển dụng lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Trong đó, Công ty TNHH LITEON (KCN VSIP) tuyển 300 lao động, Công ty TNHH OKI (KCN Tràng Duệ) tuyển gần 200 lao động, Công ty TNHH Deren Việt Nam, Công ty Đại Dương, Công ty Wolong (cùng KCN An Dương) cũng tuyển từ 100-150 lao động…
Mới đây, tại ngày hội việc làm thanh niên lập nghiệp năm 2024 do Thành đoàn Hải Phòng phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tổ chức, hơn 25 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng.
Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất phong phú, đa dạng với số lượng lớn lên tới hơn 4.000 lao động thuộc các lĩnh vực: sản xuất công nghiệp, du lịch và dịch vụ với các ngành nghề: cơ khí - đóng tàu; sản xuất linh kiện điện, điện tử, cơ khí - kỹ thuật, kế toán - hành chính nhân sự, kinh doanh - bán hàng, sản xuất chế biến, giày da - may mặc, công nghệ thông tin… Qua đó, kết nối hơn 400 lao động tham gia tuyển dụng, tìm kiếm việc làm.
Doanh nghiệp mong được hỗ trợ tuyển dụng lao động
Nhu cầu lớn nhưng nhiều doanh nghiệp ở Hải Phòng đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động, mong muốn được hỗ trợ từ cơ quan chức năng, tổ chức Công đoàn trong kết nối cung - cầu lao động.
Đại diện Công ty TNHH Dong Yang Việt Nam (KCN Tràng Duệ) mong muốn các cơ quan chức năng kết nối các công ty ít việc, giảm đơn hàng, phải cắt giảm lao động với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Công ty TNHH Shin - Etsu Việt Nam (KCN Đình Vũ) mong muốn Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng hỗ trợ giới thiệu nguồn tuyển dụng; Công ty TNHH Woosung Electronics (KCN Tràng Duệ) cũng đề nghị công đoàn cấp trên và các cơ quan quản lý Nhà nước có thêm nhiều kênh tuyển dụng, kết nối lao động…
Được biết, hiện nay, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng duy trì đăng các thông báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (2 lần/tháng) qua website, kênh truyền thông... với thông tin chi tiết về số lượng, vị trí việc làm, điều kiện làm việc… để NLĐ lựa chọn. Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thường xuyên đăng tin việc làm trên Fanpage của Công đoàn Khu kinh tế thu hút gần 50 vạn lượt truy cập; kết nối, giới thiệu hàng nghìn vị trí việc làm.
Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục nắm bắt tình hình việc làm, đơn hàng, sử dụng lao động của doanh nghiệp. Cùng với đó, phối hợp cơ quan chức năng trong hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động; chỉ đạo công đoàn cơ sở thương lượng, đối thoại các doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ, phúc lợi tốt hơn nữa cho NLĐ để thuận tiện cho tuyển dụng, thu hút lực lượng lao động về làm việc tại doanh nghiệp.
