Nguồn nhân lực

Thích ổn định nhưng có tới 57% nguồn nhân lực muốn làm việc tự do

HẠNH AN |

"Ổn định" giờ đây không còn chỉ là gắn bó lâu dài với một nơi làm việc mà là khả năng duy trì sự vững vàng và thích nghi với biến động của người lao động, theo Anphabe.

Làm gì để giải bài toán thiếu hụt nhân lực ngành bán dẫn?

MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |

Để đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực phục vụ sản xuất chip bán dẫn, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã liên kết chặt chẽ, hợp tác, với các trường đại học, cao đẳng đào tạo kiến thức cơ bản và chuyên sâu cho sinh viên theo học ngành này.

Bắc Giang tìm giải pháp phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Vân Trường |

Trao đổi với Báo Lao Động, đại diện UBND tỉnh Bắc Giang cho biết, ngày 16.4 tới đây, địa phương sẽ tổ chức hội thảo về thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp bán dẫn.

Phổ cập giáo dục mầm non, hãy bắt đầu từ điểm nghẽn nguồn nhân lực

Hoàng Văn Minh |

Phổ cập giáo dục mầm non hiện chưa đạt yêu cầu đề ra do chưa giải quyết được 3 điểm nghẽn về nhân lực; về cơ sở vật chất và tiếp cận chưa bình đẳng.

Thu hút cán bộ trẻ, giỏi ở Khánh Hòa: Chỉ có 2 người được tuyển dụng

Phương linh |

Ngày 29.3, tại TP Nha Trang, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức diễn đàn chính sách địa phương với chuyên đề “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực”.

Công đoàn Hà Nội tuyên truyền thực hiện Chỉ thị 30-CT/TU của Thành ủy

Kiều Vũ |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đề nghị Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Các Công đoàn cơ sở, đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên truyền đến người lao động thực hiện Chỉ thị 30-CT/TU của Thành ủy Hà Nội.

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, có vị trí mức lương lên đến 30 triệu đồng

MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |

Tại Hà Nội, các doanh nghiệp đang tích cực tập trung tuyển dụng lao động ngay từ thời điểm đầu năm để bổ sung nguồn nhân lực với nhiều vị trí có mức lương từ 7 - 15 triệu đồng, thậm chí có thể lên đến 20-30 triệu đồng.

Tháo điểm nghẽn nguồn nhân lực để phát triển ngành bán dẫn

Lê Thanh Phong |

Chúng ta nói đến cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, công nghệ 4.0 từ nhiều năm nay, nhưng những hô hào mang tính phong trào đó không đem lại sự thay đổi, mà điều căn bản nhất, quyết định nhất chính là đào tạo con người và làm ra sản phẩm cụ thể.

Mỗi năm Hà Nam giải quyết việc làm mới cho 24.000 lao động

Minh Hạnh |

Hà Nam - Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nam, mỗi năm các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tỉnh tuyển sinh đào tạo trên 20.000 người. Trung bình mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 20.000 - 24.000 lao động với mức thu nhập từ 5 - 12 triệu đồng/người/tháng.

Phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, tăng năng lực cạnh tranh quốc gia

HẠNH AN - THẾ ĐẠI |

Tại Lễ tổng kết kỳ thi Kỹ năng nghề TP Hà Nội 2023 tổ chức ngày 22.12, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Nguyễn Thị Việt Hương khẳng định, kết quả của kỳ thi tạo động lực để các đơn vị giáo dục nghề nghiệp nâng cao chất lượng đào tạo, rèn luyện kỹ năng nghề cho người lao động...

Bất cập trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Ý Yên |

Chuyên gia cho rằng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đang mất cân bằng cả về chất lẫn lượng, việc đào tạo chỉ tập trung một số ngành nghề... dẫn đến phát triển thiếu bền vững.

Công đoàn vận động công nhân tích cực học tập nâng cao trình độ

Hà Anh |

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn tỉnh Nam Định đã tăng cường tuyên truyền, vận động, giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Năng suất lao động 3 năm không đạt, khoảng cách khá lớn so với nhiều nước

Vương Trần - Thùy Linh |

Nhiều đại biểu Quốc hội nêu rõ, chỉ tiêu năng suất lao động bình quân 2021-2023 không đạt mục tiêu đề ra và thấp hơn mức bình quân của 3 năm 2016-2018. Năng suất lao động nước ta có một khoảng cách khá lớn so với một số nước trong khu vực và các nước phát triển.

Thiếu gần 200.000 kỹ sư ngành IT, nhà trường cần liên kết với doanh nghiệp

LAN PHƯƠNG |

Dự báo từ nay đến năm 2024, Việt Nam thiếu hụt khoảng 150.000 đến 200.000 kỹ sư IT mỗi năm. Theo nhà tuyển dụng, nhân sự ngành này cần trau dồi, liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn; cơ sở đào tạo cũng cần phải tăng cường liên kết với doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm cho sinh viên ngay từ khi đang ngồi trên ghế nhà trường.

40 trường đại học cả nước sẽ cùng bàn về nguồn nhân lực chip bán dẫn

THÙY TRANG |

Ngày 19.10, Hội thảo Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao các ngành chip bán dẫn tại các cơ sở giáo dục đại học sẽ được tổ chức tại Đại học Đà Nẵng với sự chủ trì của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và 40 trường đại học, các doanh nghiệp trên cả nước.