Thị trường lao động kỳ vọng khởi sắc trong năm 2024
Chị Lê Thị Quỳnh (quê Phú Thọ) vừa nộp hồ sơ tuyển dụng tại một vài công ty trong lĩnh vực sản xuất điện tử. Chị Quỳnh từng làm công nhân lắp ráp tại một doanh nghiệp ở Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh, TP Hà Nội). Cả năm qua, do công ty ít đơn hàng nên chị cùng các công nhân khác chia nhau luân phiên làm việc trong giờ hành chính.
Thời gian làm việc giảm, thu nhập giảm nhưng chị Quỳnh vẫn cố bám trụ để có tiền sinh hoạt. Thời điểm cuối năm, nhận thấy doanh nghiệp bắt đầu đăng tin tuyển dụng nhiều, chị đã quyết định xin nghỉ việc, tìm cho mình cơ hội mới.
“Tôi hy vọng tìm được công việc mới với thu nhập hấp dẫn hơn. Thời gian này, có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hơn so với thời điểm giữa năm. Tôi có gần 10 năm kinh nghiệm nên cũng có ưu thế hơn so với những ứng viên khác” - chị Quỳnh nói.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội - nhìn nhận, những tháng cuối năm 2023, nhờ những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của Chính phủ, thị trường lao động trong nước đã có sự phục hồi trở lại theo chiều hướng tích cực. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang tăng dần.
“Theo thông tin chúng tôi thu thập, dự kiến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong tháng 1.2024 tăng lên 35 - 45 lần, còn cả quý tăng hơn 100 lần. Việc này thể hiện rõ sự khởi sắc, phục hồi của thị trường lao động sắp tới. Chúng tôi hy vọng rằng thị trường sẽ tiếp tục đà khởi sắc này và doanh nghiệp có sự ổn định trở lại, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, đóng góp tốt hơn cho thị trường lao động” - ông Thành nói.
Nhu cầu tuyển dụng lớn, mức lương hấp dẫn
Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng, các công ty đưa ra mức thu nhập hấp dẫn để thu hút người lao động ứng tuyển. Bà Nguyễn Thị Thanh Bình - phụ trách nhân sự Công ty TNHH Xây lắp và Phát triển PT Việt Nam - cho biết, hiện tại đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí: kỹ sư điện, kỹ sư nước và công nhân kỹ thuật.
“Kỹ sư điện, nước khoảng 1 - 2 người, còn công nhân kỹ thuật bên tôi đang có nhu cầu khoảng 10 người. Mức lương cao nhất dành cho kỹ sư là 15 triệu đồng/tháng và mức thấp nhất cho các ứng viên mới ra trường khoảng 7 - 9 triệu đồng/tháng” - bà Bình nói.
Ông Đỗ Đức Trí - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Nhân Kiệt - chia sẻ, hiện tại, đơn vị đang tuyển dụng từ 2.000-4.000 lao động, bổ sung vào các nhà máy tại các khu công nghiệp.
Đối tượng đơn vị nhắm tới là lực lượng lao động bộ đội hoặc công an xuất ngũ bởi họ đã trải qua khoá huấn luyện đào tạo rất nghiêm ngặt trong môi trường quân đội. Đồng thời, lực lượng này có trình độ văn hoá cơ bản, từ cấp THCS hoặc THPT trở lên. Khi doanh nghiệp tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn bởi họ có thể hoà nhập vào bộ máy dây chuyền sản xuất. Đặc biệt, tính kỷ luật của lực lượng lao động này được các nhà máy đánh giá cao.
“Cuối năm, rất nhiều nhà máy có nhu cầu tăng lực lượng lao động vì hoạt động sản xuất kinh doanh tăng cao, nhất là dịp giáp Tết, nhiều lao động rút về quê nên nhà máy phải bổ sung thêm nhân sự. Mức lương dao động từ 8-12 triệu đồng/tháng. Đối với lực lượng lao động có trình độ cao ngành công nghệ mức lương nhận được từ 40-50 triệu đồng/tháng” - ông Đỗ Đức Trí - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nhân lực Nhân Kiệt nói.
