1. Ông Nguyễn Văn Cảnh - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang Nguyễn Văn Cảnh được biết đến là người luôn tận tâm, nỗ lực vì đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tháng 5.2021, khi Bắc Giang là tâm dịch COVID-19, ông Nguyễn Văn Cảnh đã kịp thời sáng tạo và mạnh dạn chỉ đạo tổ chức thành lập 29 siêu thị 0 đồng, quyên góp lương thực, thực phẩm để cấp phát miễn phí cho công nhân lao động (CNLĐ) và một bộ phận nhân dân trong các khu vực cách ly, phong tỏa; đã giúp cho hàng vạn CNLĐ các nhà trọ tạm ổn định đời sống, góp phần kiểm soát dịch COVID-19 thành công trên địa bàn tỉnh.
Trăn trở về những công nhân thuê trọ trong các căn hộ còn tồi tàn, ẩm thấp, đồng chí đã đề xuất và được UBND tỉnh cho phép triển khai Đề án “Xây dựng khu nhà trọ an toàn, văn minh” trên địa bàn, giúp Bắc Giang trở thành một trong những địa phương có chất lượng nhà trọ công nhân khá cao của cả nước.
2. Bà Doãn Thị Thu Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn MCNEX VINA, Khu công nghiệp Phúc Sơn, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình
Chủ tịch CĐCS Cty TNHH MCNEX VINA Doãn Thị Thu Giang là một cán bộ công đoàn nhiệt huyết, uy tín, có năng lực thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động. Bà Giang đã cùng Ban Chấp hành chủ động thương lượng điều chỉnh lương, mức đóng bảo hiểm cho người lao động, thương lượng tăng giá trị bữa ăn ca từ 21.000 đồng/suất lên 30.000 đồng/suất giúp cải thiện rõ rệt bữa ăn ca của người lao động. Đề xuất lắp đặt hệ thống làm mát nhà xưởng, bố trí thêm hệ thống quạt làm giảm nhiệt độ cho các xưởng sản xuất vào mùa hè, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, kiến nghị thực hiện phụ cấp cho 150 an toàn vệ sinh viên.
3. Bà Giang Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Ban Công đoàn Quốc phòng
Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng được coi là mái nhà thứ 2 của 1.200 đoàn viên, người lao động. Một trong những người góp công kiến tạo mái nhà ấy và tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên là trung tá Giang Thị Thu Hiền - Chủ tịch CĐCS nhà máy.
Trên cương vị là Chủ tịch CĐCS, trung tá Giang Thị Thu Hiền đã tham mưu và trực tiếp chỉ đạo tổ chức khu vật lý trị liệu, thải độc cho NLĐ làm việc ở các khu vực nặng nhọc, độc hại. Chị đã phát động, chỉ đạo tổ chức tốt phong trào của “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” góp phần động viên đoàn viên, người lao động thực hiện 53 đề tài, 1.297 sáng kiến làm lợi cho công ty gần 20 tỉ đồng trong 2 năm qua.
4. Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương
Với 10 năm gắn bó với “nghề công đoàn”, bà Phạm Thị Tuyết Nhung được ví là con ong chăm chỉ, người cán bộ công đoàn cần mẫn, hết lòng vì người lao động. Trăn trở với những khó khăn của người lao động, bà đã đề xuất với doanh nghiệp xây dựng siêu thị công đoàn, tổ chức tri ân người lao động, thành lập các câu lạc bộ tập huấn kỹ năng, chia sẻ các công việc thầm kín của người lao động, thương lượng để tăng lương, phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đoàn viên, người lao động trong công ty gần như ai cũng biết đến, yêu mến và gửi trọn niềm tin.
5. Ông Nguyễn Thiện Phú - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú luôn trăn trở, tìm tòi để tổ chức Công đoàn tỉnh nhà thực sự mang đến lợi ích thiết thực, sự tin cậy của đoàn viên, NLĐ và người sử dụng lao động, để lãnh đạo cấp ủy, chính quyền tin tưởng. Trong chỉ đạo, đồng chí luôn sát sao, lắng nghe cơ sở, động viên kịp thời người lao động.
Ông đã đề xuất, chỉ đạo triển khai một số mô hình hoạt động hướng về cơ sở như “Sát cơ sở, gần công nhân” và “Ở đâu CĐCS gặp khó - ở đó có Công đoàn cấp trên hỗ trợ”; “An tâm, an toàn, an ninh” cho người lao động. Những đề xuất đó của ông đã được triển khai có hiệu quả, góp phần đổi mới hoạt động Công đoàn, tạo sự ổn định về việc làm, thu nhập, đảm bảo an ninh, an toàn cho người lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động thuận lợi, phát triển.
6. Bà Trần Thị Thanh Phượng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Tổng Công ty Việt Thắng - Công ty CP, Công đoàn Dệt May Việt Nam
Với sự đồng cảm và tình yêu thương dành cho người lao động, bà Trần Thị Thanh Phượng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Tổng Cty Việt Thắng 1, Công đoàn Dệt may Việt Nam - dành trọn tình cảm và nhiệt huyết cho tổ chức Công đoàn, cho công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ, được NLĐ tín nhiệm, tin tưởng.
Bà Phượng luôn trăn trở, đề xuất sáng kiến mang lại lợi ích thiết thực về vật chất, tinh thần cho NLĐ như: “Thành lập cửa hàng tiện ích phục vụ NLĐ”, “Đi chợ hộ công nhân mùa dịch”, “Suất ăn bồi dưỡng cho công nhân”.
Được đồng nghiệp, người lao động ngợi ca về tinh thần, trách nhiệm, tâm huyết, sáng tạo, tận tụy, song khi nói về bản thân, bà Trần Thị Thanh Phượng luôn khiêm tốn: Những việc mình làm rất nhỏ bé, chỉ nghĩ rằng cái gì tốt cho NLĐ, tốt cho DN thì phải cố gắng làm.
7. Bà Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng, TP.Hà Nội
Phát huy truyền thống của quê hương “ba đảm đang”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thủy luôn lăn lộn với cơ sở, với cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ để hiểu họ, học họ và phục vụ họ tốt nhất.
Bà luôn coi trọng đổi mới phương pháp làm việc, phong cách công tác đơn giản mà khoa học, dễ làm nhưng đúng quy trình, “cầm tay, chỉ việc” nhưng luôn phát huy sự sáng tạo của cơ sở. Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng đã chỉ đạo đề án “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở giai đoạn 2021-2025” có hiệu quả, để các doanh nghiệp, NLĐ hiểu rõ vai trò, vị trí cũng như trách nhiệm, lợi ích của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp.
Người thủ lĩnh được nhiều người ví “làm việc như sợ ngày mai không được làm cán bộ Công đoàn nữa” luôn được đồng nghiệp yêu mến, trân trọng.
8. Bà Nguyễn Anh Thư - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bến Lức, tỉnh Long An
Với gần 10 năm kinh nghiệm, bà Nguyễn Anh Thư - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức, Long An - luôn trăn trở, tìm tòi các giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Bà đã đề xuất nhiều sáng kiến, mô hình hoạt động công đoàn hiệu quả. Nhưng với đồng chí, sáng kiến “Nhân rộng mô hình khu nhà trọ công nhân văn hóa” là sáng kiến tâm đắc nhất.
Với việc triển khai có hiệu quả sáng kiến này, đến năm 2021 trên địa bàn huyện đã có 178 khu nhà trọ công nhân văn hóa, lắp đặt 136 điểm wifi miễn phí khu vực nhà trọ phục vụ công nhân lao động. Nhờ có những sáng kiến của người Chủ tịch Công đoàn tâm huyết này, đến nay, hàng vạn người lao động trên địa bàn có đời sống văn hóa tinh thần tốt hơn.
9. Bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐCS Công ty Nissei Electric Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP.Hồ Chí Minh
Xuất phát từ một công nhân, bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐCS Công ty Nissei Electric VN, Thành phố Hồ Chí Minh - thấu hiểu hơn ai hết những khó khăn, nỗi vất vả của người công nhân trực tiếp sản xuất.
Bà đã có nhiều sáng kiến, giải pháp đem lại phúc lợi cho người lao động như thương lượng để NLĐ được nhận 75% lương trong thời gian nghỉ dịch COVID-19, vận động, hỗ trợ nguồn lực để có chỗ ở miễn phí cho NLĐ đồng thời vẫn được hưởng phụ cấp nhà ở 300.000 đồng/người.
Ngoài ra, bà luôn tìm cách vận động để các mạnh thường quân thường xuyên quan tâm, giúp đỡ và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp, nuôi con nhỏ với tâm niệm “cán bộ Công đoàn phải tận lực vì đoàn viên, người lao động”.
10. Ông Nguyễn Văn Việt - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Công Tiến, thị xã Gò Công, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang.
Ông Nguyễn Văn Việt - Chủ tịch CĐCS công ty TNHH CP May Công Tiến - là Chủ tịch CĐCS tiêu biểu với nhiều sáng kiến, ứng dụng google From, QrCode để tiếp nhận sáng kiến, khai báo y tế góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở.
Ông đã tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Trực tiếp đề xuất, thương lượng để người lao động có mức lương không ngừng tăng. Trực tiếp đề xuất, vận động Ban Giám đốc hỗ trợ kinh phí của doanh nghiệp xây dựng Mái ấm Công đoàn cho 7 đoàn viên trị giá 260 triệu đồng trong năm 2020-2021, nâng tổng số Mái ấm Công đoàn tặng cho người lao động đến nay là 51 căn tổng trị giá 1,4 tỉ đồng.
