Theo ông Nguyễn Văn Hải - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Thái Nguyên, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã bầu ra một Ban Chấp hành đủ đức, đủ tài, đủ năng lực, trí tuệ, đáp ứng được yêu cầu của người lao động cũng như cán bộ công đoàn cơ sở.
Ngoài những thuận lợi là được kế thừa những kết quả đã đạt được của Ban Chấp hành khóa XII, thì Ban chấp hành khóa mới cũng gặp không ít khó khăn, thách thức khi chúng ta hội nhập sâu hơn vào thị trường quốc tế. Cùng đó, là những khó khăn của nền kinh tế đang hồi phục sau đại dịch COVID-19.
Theo ông Nguyễn Văn Hải, là đại biểu của Đại hội, các đại biểu luôn kỳ vọng BCH khóa mới là một tập thể đoàn kết, trí tuệ, có bản lĩnh chính trị để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đóng góp hiệu quả vào công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, góp phần xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, do đó Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng phải đặt nhiệm vụ này là nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu để có những giải pháp, kế hoạch cụ thể đảm bảo đời sống, việc làm và có kế hoạch dài hạn để chăm lo và bảo vệ người lao động.
Tổ chức Công đoàn phải khảo sát thực tế, nơi nào cần gì và cần ra sao... để tham gia với cấp ủy, chính quyền địa phương kế hoạch phù hợp.
“Cần có kế hoạch dài hơi để chăm lo phúc lợi cho người lao động như nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp, nhà giữ trẻ, trạm y tế cho người lao động… Đây là những vấn đề bức thiết”, ông Hải nhấn mạnh.
