Lấy nhu cầu chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động làm trọng tâm hoạt động

Kịp thời chăm lo đoàn viên, NLĐ

Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn thành phố đã có những sáng tạo, đề xuất và tổ chức được nhiều chương trình hoạt động thiết thực như: Chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; tổ chức Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, bữa ăn ca cho người lao động; xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Đặc biệt, trong thời gian diễn ra dịch COVID-19, LĐLĐ thành phố đã quyết liệt chỉ đạo các cấp Công đoàn khẩn trương triển khai, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động được thụ hưởng đầy đủ các chính sách của Chính phủ, Tổng LĐLĐVN...

Các phong trào thi đua yêu nước cũng được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng với nhiều hình thức đa dạng, phong phú mang lại kết quả thiết thực như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”...

Các cấp Công đoàn đã có nhiều biện pháp linh hoạt, kịp thời cùng hệ thống chính trị giải quyết những vụ, việc liên quan đến công tác bảo đảm an ninh, trật tự, quyền lợi, đời sống của CNVCLĐ; tổ chức đối thoại, thương lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần bảo đảm chế độ, chính sách và từng bước nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động...

Đáng chú ý là công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS đã đạt nhiều kết quả ấn tượng. Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn thành phố đã phát triển được gần 34.000 đoàn viên mới, vượt hơn 54% chỉ tiêu Nghị quyết đại hội. Công tác thành lập CĐCS cũng vượt 84% so với chỉ tiêu Nghị quyết.

Những con số ấn tượng này thể hiện hiệu quả hoạt động của các cấp Công đoàn TP Cần Thơ trong việc cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Quan tâm thiết thực đến đời sống NLĐ

Trong quá trình hội nhập quốc tế, cùng cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, với những ràng buộc chặt chẽ về lao động, biến động của tình hình kinh tế thế giới... đặt ra cho hoạt động Công đoàn nhiều thời cơ nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức.

Các cấp Công đoàn thành phố cần phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục giúp công đoàn viên, người lao động hiểu rõ, nắm chắc quyền lợi, nghĩa vụ của bản thân, từ đó nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, rèn luyện tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.

Tôi đề nghị các cấp Công đoàn thành phố cần tập trung quan tâm những vấn đề liên quan thiết thực đến đời sống người lao động như việc làm, thu nhập, nhà ở, nhà trẻ, hiệu quả chăm lo và bảo vệ đoàn viên của tổ chức Công đoàn. Đổi mới hơn nữa cách thức thu hút, tập hợp đoàn viên, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước. Bằng các hoạt động thực tiễn cụ thể, phải minh chứng được lợi ích khi người lao động là đoàn viên Công đoàn. Hoạt động Công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy và nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị; phải xuất phát từ nhu cầu chính đáng của số đông đoàn viên, CNVCLĐ.

Đặc biệt, TP Cần Thơ đang triển khai Dự án KCN Vĩnh Thạnh giai đoạn 1 (VSIP Cần Thơ). Đây là Dự án khu công nghiệp có tổng mức đầu tư lớn nhất vùng ĐBSCL. Khi Dự án hoàn thành sẽ có sức lan tỏa lớn trong khu vực, thu hút hàng nghìn công nhân nhằm giải quyết vấn đề lao động - việc làm. Vì vậy, nhiệm vụ của BCH Công đoàn TP Cần Thơ nhiệm kỳ mới cần hết sức quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ, tạo mọi điều kiện để BCH lâm thời CĐCS Công ty Cổ phần VSIP Cần Thơ từng bước ổn định tổ chức để hoạt động có hiệu quả, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.