Chú trọng chăm lo cho người lao động
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, nhiệm kỳ 2018 - 2023 diễn ra trong bối cảnh có nhiều khó khăn, khi tình hình dịch bệnh COVID-19 và xung đột chính trị, khủng hoảng kinh tế ở nhiều nơi trên thế giới đã tác động đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Qua đó, ảnh hưởng rất lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động và hoạt động của tổ chức Công đoàn
Trong bối cảnh đó, các cấp Công đoàn Bà Rịa - Vũng Tàu đã thực hiện tốt nhiệm vụ, trọng tâm là bảo vệ, chăm lo cho người lao động trên địa bàn.
Cụ thể, Công đoàn đã tổ chức chăm lo cho gần 650.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 240 tỉ đồng, thông qua hàng loạt chương trình được triển khai thường niên như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân"...
Đồng thời, huy động được nhiều nguồn lực hỗ trợ đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đã có hơn 410.000 lượt CNVCLĐ khó khăn, ốm đau được hỗ trợ với tổng trị giá hơn 153 tỉ đồng từ nguồn kinh phí công đoàn; cũng như hơn 152.000 lượt được hỗ trợ hơn 81 tỉ đồng từ nguồn kinh phí vận động các mạnh thường quân đóng góp.
Ngoài ra, công tác thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cũng được quyết liệt triển khai, nhằm nâng cao quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, đã có 609/723 CĐCS ký kết bản TƯLĐTT, đạt tỉ lệ 84.23%; trong đó có 383 TƯLĐTT xếp loại B trở lên.
Công nhân lao động có nhu cầu lớn về nhà ở
Theo ông Nguyễn Ngọc Học - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Vard Vũng Tàu, một trong những vấn đề được người lao động rất quan tâm, đó là vấn đề nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân. Việc sở hữu một căn nhà để có chỗ ở ổn định, an cư lạc nghiệp là mong mỏi của rất nhiều công nhân lao động.
"Số lượng người lao động khó khăn phải ở nhà trọ chiếm số lượng không nhỏ, đặc biệt là người lao động đến từ các tỉnh thành khác. Trong khi đó, để mua được nhà ở xã hội thì cần phải đáp ứng nhiều điều kiện, và cả vấn đề tài chính" - ông Học nhận định.
Vì vậy, ông Học mong rằng, thông qua Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ có những phương hướng, quyết định, kiến nghị cụ thể với các ngành chức năng. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân, người lao động tiếp cận, giải quyết nhu cầu về nhà ở trong tình hình hiện nay.
Bên cạnh đó, ông Huỳnh Tấn Phát (đại diện Công ty Dong In Entech Việt Nam) có ý kiến cho rằng, hiện nay, nhu cầu hưởng thụ văn hóa, thể thao của người lao động ngày càng cao. Nhưng hầu hết các nơi đều đang thiếu sân chơi cho người lao động.
Thông qua Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, ông Phát mong rằng, các cấp Công đoàn cần có sự quan tâm hơn nữa, phối hợp với cơ quan chức năng để tạo dựng thêm các sân chơi văn hóa thể thao phục vụ nhu cầu giải trí sau giờ làm việc cho công nhân, người lao động.
Còn theo bà Chu Thị Huệ - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Quốc tế All Wells Việt Nam, vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, vai trò đại diện cho tiếng nói của người lao động là rất quan trọng. Mong rằng, nhiệm kỳ tới, Công đoàn Việt Nam sẽ có thêm những chính sách đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ Công đoàn cấp cơ sở; đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nói riêng.
Đồng thời, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Việt Nam sẽ có những đổi mới, mang đến hiệu quả hơn nữa trong công tác chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động. Cũng như tăng cường, chủ động nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp.
