Theo đánh giá, năm 2020 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong cơ chế, chính sách, tổ chức điều hành sản xuất kinh doanh nhưng với sự chủ động, đổi mới, đoàn kết nhất trí của tập thể lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động, công ty đã nỗ lực thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh cơ bản đều vượt so với kế hoạch đề ra.
Thu nhập bình quân đạt hơn 7,55 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,76% so với năm 2019. Công ty giữ vững đoàn kết và ổn định chính trị nội bộ; phong trào xây dựng đơn vị “Chính quy - Văn hóa - An toàn” tiếp tục được đẩy mạnh và phát triển. Đặc biệt, đơn vị đã mở rộng sản xuất kinh doanh ra ngoài ngành Đường sắt với việc thực hiện 9 công trình ngoài công ích, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, từng bước đặt nền móng cho hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới.
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, phân tích làm rõ nguyên nhân các tồn tại, hạn chế trong công tác đảm bảo an toàn giai thông đường sắt, tổ chức sản xuất kinh doanh, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2021, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Cũng tại hội nghị, Giám đốc Công ty Nguyễn Văn Cường trực tiếp giải quyết, trả lời có 54 kiến nghị của người lao động liên quan đến tổ chức, điều hành sản xuất kinh doanh; định mức lao động; chế độ chính sách, tiền lương… kịp thời ổn định, tổ chức sản xuất kinh doanh hiệu quả, bảo đảm quyền lợi và nâng cao điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động.
