Buổi làm việc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam về công tác phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Công đoàn Caosu Việt Nam còn có sự tham gia của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải, các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Caosu Việt Nam...
Thỏa ước lao động tập thể ngành nhiều điểm có lợi cho người lao động
Một trong những nội dung Báo cáo do Chủ tịch Công đoàn Caosu Việt Nam Phan Mạnh Hùng trình bày là kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Trong đó, 100% đoàn viên, công nhân viên chức lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nội quy của cơ quan, đơn vị. Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam 687/269 đoàn viên, đạt 255,4%. Đào tạo, bồi dưỡng cho 240/240 cán bộ Công đoàn chủ chốt cấp cơ sở, đạt tỷ lệ 100%.
Ký kết bổ sung Thỏa ước lao động tập thể ngành lần thứ III giai đoạn 2022-2024 với những nội dung thiết thực và có lợi hơn cho người lao động, đã triển khai áp dụng tại 53 đơn vị thành viên của Tập đoàn. Thỏa ước có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định pháp luật như: Tiền lương người lao động cao hơn 10% so với tiền lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại từng thời điểm; thời gian làm thêm giờ không quá 250 giờ/năm; ưu tiên tuyển dụng con em cán bộ công nhân viên chức lao động đã nghỉ hưu và quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về; người sử dụng lao động có trách nhiệm tìm giải pháp để thực hiện bữa ăn ca cho người lao động; Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam sẽ hỗ trợ tối thiểu 1 triệu đồng/người lao động làm việc tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn vào dịp Tết Nguyên đán...
Ngoài ra, Tổng Giám đốc Tập đoàn ban hành văn bản số: 1339/CSVN-LĐTL ngày 24.5.2022 khuyến khích các đơn vị thành viên căn cứ Thoả ước lao động tập thể cấp ngành để ký kết Thoả ước lao động tập thể cấp công ty với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với Thoả ước lao động tập thể cấp ngành.
Phối hợp chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp
Đảng uỷ Tập đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Caosu Việt Nam tổ chức thực hiện Chỉ thị số 13-CT/TW, ngày 17.01.2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 qua các Nghị quyết. Trong đó có Nghị quyết 09-NQ/ĐU ngày 12.5.2022 của Đảng uỷ Tập đoàn về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Caosu Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028.
Bên cạnh đó, Đảng ủy Tập đoàn có công văn số 422-CV/ĐU ngày 30.5.2022 lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Caosu Việt nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 gửi các Đảng ủy, Chi ủy trực thuộc về phối hợp chỉ đạo Đại hội Công đoàn và công tác nhân sự đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Trên cơ sở đó, Công đoàn Caosu Việt Nam tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt kế hoạch, hướng dẫn đại hội và các văn bản liên quan đến công tác Đại hội đến các cấp công đoàn bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 54 điểm cầu cho gần 200 cán bộ tham dự; chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn tham mưu cấp ủy cùng cấp về xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội; thành lập 4 Tiểu ban phục vụ Đại hội Công đoàn Caosu Việt Nam gồm: Tiểu ban nhân sự, Tiểu ban nội dung, Tiểu ban tuyên truyền, Tiểu ban tổ chức và phục vụ. Công đoàn Caosu Việt Nam cũng chỉ định 5 Công đoàn cơ sở trực thuộc (theo từng lĩnh vực, từng vùng miền) và 1 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Đại hội điểm...
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang đánh giá cao các hoạt động của Tập đoàn cũng như của Công đoàn Caosu Việt Nam thời gian qua, đồng thời trân trọng cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo của Đảng uỷ, Hội đồng quản trị đối với đời sống người lao động và nhất là chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn.
Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị lãnh đạo Tập đoàn phối hợp để chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn (dự kiến Công đoàn Caosu Việt Nam sẽ làm Đại hội điểm khối CĐ Tổng công ty); thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW; chỉ đạo Công đoàn Caosu Việt Nam thực hiện tốt chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2022; chỉ đạo thực hiện mức lương tối thiểu vùng; thực hiện các hoạt động chăm lo cho người lao động để chống nạn tín dụng đen trong công nhân lao động; thực hiện công tác đối ngoại…
Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi về công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, phát triển đoàn viên; công tác tài chính; quan hệ lao động…
Theo đánh giá của lãnh đạo Tổng Liên đoàn, ngành caosu có truyền thống về đội ngũ công nhân lao động và cán bộ Công đoàn, đặc biệt là có sự quan tâm, chỉ đạo của Tập đoàn. Trong đó, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh có những hoạt động rất riêng, xây dựng được hình ảnh của tổ chức Công đoàn. Đó là thực hiện chương trình “Ánh sáng Công đoàn” với số tiền 1 tỉ đồng cho 17 đơn vị, trong đó ưu tiên thực hiện các công trình về nước sạch, pin năng lượng mặt trời nhằm hỗ trợ đời sống công nhân lao động tại vùng sâu, vùng xa.
Đánh giá về hoạt động Công đoàn Caosu Việt Nam, đồng chí Trần Công Kha khẳng định kết quả kinh doanh đạt được, nhất là trong giai đoạn khó khăn, là có sự đóng góp quan trọng của Công đoàn Caosu Việt Nam dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn Caosu Việt Nam hiện có 62 Công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc với 54.722/58.790 đoàn viên, chiếm tỉ lệ 93% tổng số lao động; số đoàn viên nữ là 23.798 người; lao động đồng bào dân tộc thiểu số là 15.808 người; lao động là người Lào, Campuchia tại các đơn vị là 1.065 người.
