Những phó chủ tịch xã ngồi chơi xơi nước
Ông Nguyễn Thanh Bình - Đảng ủy viên, nguyên Phó Chủ tịch UBND xã Mỹ Đức Đông, huyện Cái Bè, Tiền Giang sau khi thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương ông được điều về làm công chức văn phòng phụ trách nông thôn mới của xã. Dù vậy công việc chưa được phân công cụ thể nên hơn tháng nay ông “sáng cắp ô đi tối cắp về”. Ông tỏ ra chán nản: “Một tháng nay tôi được chủ tịch UBND xã phân công làm công tác văn phòng phụ trách mảng xây dựng nông thôn mới. Sáng vô cơ quan một chút rồi về vì có việc gì làm đâu. Đúng là lãng phí nhưng người ta không phân công mình biết đâu mà làm”.
Ông Lê Văn Chất - nguyên Phó Chủ tịch UBND xã Nình Ninh, huyện Chợ Gạo mới được điều qua phụ trách quản lý trung tâm giáo dục cộng đồng, quản lý nghĩa trang liệt sĩ và công tác dạy nghề. Đây là những hoạt động không thường xuyên nên vị cán bộ này rất nhàn nhã. Thậm chí không có việc làm thường xuyên, trong khi đó tại một số lĩnh vực khác công chức làm không hết việc.
Ông Đinh Quốc Khanh - nguyên Phó Chủ tịch UBND xã Quơn Long, huyện Chợ Gạo vừa chuyển qua làm công chức văn hóa xã chỉ có nhiệm vụ chính là “lãnh đạo” 2 công chức còn lại mà không biết làm gì cho hết giờ.
Sở dĩ có hiện tượng này là vì các địa phương trong tỉnh Tiền Giang thực hiện công văn 1044 ngày 18.3.2016 của UBND tỉnh Tiền Giang về số lượng các phó chủ tịch UBND cấp xã khi thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015, từ giữa năm nay, các xã loại II ở tỉnh đều phải giảm bớt 1 phó chủ tịch UBND xã. Theo đó, nếu trước đây, các xã này có 2 phó chủ tịch nay chỉ còn 1 phó chủ tịch UBND xã.
Lúng túng trong giải quyết
Hầu hết các cán bộ nguyên phó chủ tịch UBND xã đều có định biên, định mức và hệ số lương cơ bản. Tuy nhiên, khi thực hiện chủ trương này, các địa phương không biết đưa các đồng chí phó chủ tịch xã về đâu. Không nỡ để anh em mất quyền lợi, một số xã tại huyện Chợ Gạo, Tiền Giang chuyển phó chủ tịch sang làm công chức văn hóa. Điều này dẫn tới một xã có đến 3 công chức văn hóa trong khi công việc không nhiều.
Ông Phan Văn Tám - Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch UBND xã Bình Ninh, huyện Chợ Gạo lý giải: “Một xã mà có 3 công chức văn hóa- xã hội, đây là cơ chế chung quy định của cấp trên”. Tại xã Quơn Long, huyện Chợ Gạo có đến 4 công chức, nhân viên phụ trách lĩnh vực văn hóa xã hội cùng một lúc. Trong đó, có 3 công chức văn hóa và 1 nhân viên hợp đồng làm công tác giảm nghèo. Ông Nguyễn Văn Quân - Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã nói cũng không nhớ được chính xác họ được phân công làm việc gì. Riêng ông Đinh Quốc Khanh - nguyên Phó Chủ tịch UBND xã Quơn Long chuyển qua làm công chức văn hóa thì có nhiệm vụ chính là “lãnh đạo” 2 công chức còn lại.
Ông Lê Văn Dân - Phó Bí thư Đảng ủy xã Quơn Long thật thà: “Hôm rồi, họp ban chấp hành thống nhất cho anh Khanh phụ trách mảng văn hóa để lãnh đạo 2 người kia. Bây giờ anh phụ trách mảng văn hóa đi phong trào, chứ công việc ở đây cũng hơi rảnh. Dự định năm 2017 điều anh Khanh làm chủ tịch hội cựu chiến binh xã”.
Việc sắp xếp đội ngũ cán bộ xã, đặc biệt là các phó chủ tịch UBND xã là việc làm đúng chủ trương. Tuy nhiên, cách bố trí của một số địa phương ở Tiền Giang gây lãng phí nguồn nhân lực, lẫn phung phí tiền ngân sách, làm cho một số cán bộ chẳng có việc làm. Đã đến lúc cần xem lại cách bố trí viên chức, công chức ở cấp chính quyền gần dân nhất này.
