Người lao động có thể kiện ra toà
Báo Lao Động đã có bài viết: "26 Tết Âm lịch, người lao động vẫn bị nợ gần 30 triệu đồng tiền lương" đăng tải ngày 5.2.2024 phản ánh việc anh Trần Xuân Hoà - người lao động từng làm việc tại Công ty Cổ phần Điện tử BHS (ngõ 121 Nguyễn Văn Giáp, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội) bị công ty này nợ lương trong thời gian dài.
Ngày 31.10.2023, trong buổi hoà giải tranh chấp lao động với anh Hoà, bà Nguyễn Thị Ánh Tuyết - Trưởng Ban nhân sự, Công ty Cổ phần Điện tử BHS cho biết, Công ty BHS thành lập từ tháng 12.2022, tình hình hoạt động gặp nhiều khó khăn. Số tiền lương còn nợ của anh Hoà, công ty cam kết sẽ thanh toán theo tiến độ cụ thể: Thanh toán tối thiểu 5 triệu đồng trước ngày 30 hàng tháng và trả toàn bộ số tiền lương còn nợ trước ngày 31.1.2024.
Tuy nhiên, sau đó, công ty chỉ chi trả 5 triệu đồng cho anh Hoà vào tháng 11.2023 và không thanh toán thêm khoản nào theo thỏa thuận đã ký.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, bà Nguyễn Thị Cẩm - cán bộ Phòng Lao Động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy, TP Hà Nội cho biết: Tại buổi làm việc diễn ra vào ngày 31.10, phòng đã yêu cầu công ty phải có báo cáo kết quả thực hiện cam kết với người lao động trước ngày 2.2.2024.
Đến ngày 5.1.2024, Công ty BHS đã có công văn gửi Phòng Lao Động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy đề nghị giãn thời gian khoản thanh toán trong biên bản số 25/BB-HGLĐ.
Công văn nêu rõ: "Hiện nay, tình hình tài chính của Công ty chúng tôi đang gặp khó khăn do hoạt động kinh doanh đối mặt với nhiều thách thức, nguồn thu không đạt được như dự kiến vì vậy đã ảnh hưởng đến kế hoạch thanh toán... Chúng tôi đề nghị được giãn thời gian thanh toán khoản này và chúng tôi cam kết việc thanh toán sẽ được thực hiện trong quý I/2024".
Theo bà Cẩm, Phòng Lao Động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy, TP Hà Nội đã làm "đến nơi, đến chốn". Trước khi có các buổi hoà giải tranh chấp lao động, phòng đã liên hệ phía người sử dụng lao động, người lao động và tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, hiện nay, thẩm quyền xử lý tranh chấp lao động và chế tài xử phạt thuộc thẩm quyền của toà án.
"Phía công ty cũng đã nêu phương án giải quyết song người lao động không đồng ý thì cần khởi kiện đến cơ quan có thẩm quyền tiếp theo" - bà Cẩm cho hay.
Công đoàn luôn đứng về phía người lao động
Theo anh Trần Xuân Hoà, dù công ty đã có đề nghị gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giãn thời gian thanh toán số tiền lương là 29.439.689 đồng mà công ty còn nợ, song, anh không nhận được bất kỳ thông báo nào của công ty về việc này.
"Thời gian chính thức nghỉ việc của tôi là ngày 15.7.2023, đến nay đã gần 8 tháng tôi chưa nhận được số tiền lương công ty còn nợ. Tôi và một số nhân sự khác bị nợ lương sẽ kiện Công ty BHS ra tòa" - anh Hoà bức xúc, chia sẻ.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy, TP Hà Nội - cho biết, Công ty Cổ phần Điện tử BHS là công ty con của Công ty Cổ phần Bkav (Khu đô thị Yên Hòa - Phường Yên Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội). Công ty Cổ phần Bkav có thành lập tổ chức công đoàn còn Công ty Cổ phần Điện tử BHS thì không có tổ chức công đoàn.
"Kể cả có công đoàn hay không thì Liên đoàn Lao động quận vẫn sẽ vào cuộc khi có đơn thư của người lao động. Ví dụ, nếu đơn vị có tổ chức công đoàn thì chúng tôi sẽ hướng dẫn người lao động gửi đơn đến công đoàn cơ sở theo từng bước một. Nếu người lao động không gửi đơn đến tổ chức công đoàn mà gửi sang Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thì chúng tôi vẫn sẽ có mặt để phối hợp với các bên" - bà Hà cho hay.
