Tháng 4.2019, anh Trần Xuân Hoà (SN 1996, quê Hà Tĩnh) ký hợp đồng lao động và bắt đầu làm việc tại Công ty Cổ phần Điện tử BHS.
Anh Hoà tái ký hợp đồng với công ty này vào ngày 16.12.2022. Trong quá trình làm việc, đến ngày 30.6.2023, anh Hoà bị công ty nợ khoảng 60% kỳ lương tháng 6.2023. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, phát hiện công ty có hiện tượng chậm lương của người lao động, anh Hoà đã có ý định xin nghỉ việc.
Sau đó, ngày 16.7.2023, anh Hoà chính thức nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Đồng thời, công ty có gửi lại biên bản và nội dung hưởng lương cho người lao động.
Tuy nhiên, sau khi anh Hoà nghỉ việc, chấp hành đầy đủ việc bàn giao, công ty vẫn không chi trả lương cho anh gồm khoảng 60% kỳ lương tháng 6 và 100% kỳ lương tháng 7 (tổng số tiền là 39.439.000 đồng).
"Tôi đã trao đổi trực tiếp với lãnh đạo công ty, các phòng ban liên quan. Đồng thời, tôi gửi email yêu cầu công ty chi trả lương 3 lần liên tục vào các ngày 20.8.2023, 28.8.2023 và 17.9.2023. Tuy nhiên, phía công ty không có phản hồi cũng như kế hoạch thanh toán lương cho người lao động" - anh Hoà thông tin.
Tiếp đó, đến ngày 12.10.2023 sau khi không có phản hồi của công ty, anh Hoà đã tiến hành gửi đơn yêu cầu thanh toán lương (tranh chấp lao động) đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.
Sau đó, hai bên có buổi làm việc vào ngày 31.10.2023, công ty đã cam kết thanh toán các khoản lương theo biên bản số 25/BB-HGLĐ.
Bà Nguyễn Thị Ánh Tuyết - Trưởng Ban nhân sự, Công ty Cổ phần Điện tử BHS - đại diện công ty có mặt trong buổi hoà giải tranh chấp lao động với anh Hoà vào ngày 31.10. Tại buổi hoà giải, bà Tuyết cho biết, Công ty Cổ phần Điện tử BHS thành lập chính thức từ tháng 12.2022, hiện tình hình hoạt động gặp nhiều khó khăn. Số tiền lương 34.439.000 đồng còn nợ của anh Hoà, công ty cam kết sẽ thanh toán theo tiến độ cụ thể: Thanh toán tối thiểu 5.000.000 đồng trước ngày 30 hàng tháng và thanh toán toàn bộ số tiền lương còn nợ trước ngày 31.1.2024.
Tuy nhiên, sau đó, công ty chỉ chi trả số tiền 10 triệu đồng cho anh Hoà vào tháng 11.2023 và không thanh toán khoản nào theo thỏa thuận đã ký. Số tiền lương công ty còn nợ của anh Hoà là 29.439.000 đồng. Đến ngày 5.2, công ty không có động thái cũng như hướng giải quyết để chi trả lương cho người lao động.
"Sau nhiều lần hứa hẹn, tôi cảm thấy công ty đang lừa dối, không tôn trọng người lao động, không làm đúng trách nhiệm với cơ quan Nhà nước. Bên cạnh đó, việc không có thu nhập cũng ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của người lao động, nhất là Tết Nguyên đán 2024 đang cận kề" - anh Hoà nói.
Ngày 2.2.2024, khi phóng viên Báo Lao Động đặt lịch làm việc với công ty, bà Tuyết trả lời: "Hết ngày 2.2, tôi xin nghỉ Tết. Có việc gì để ra Tết".
Phóng viên tiếp tục liên hệ lại vào ngày 4.2, bà Tuyết vẫn trả lời: "Tôi đã nghỉ Tết rồi. Chị cần thì liên hệ với giám đốc truyền thông của công ty, không liên quan gì đến tôi". Trong khi đó, hiện tại, bà Tuyết vẫn giữ chức vụ Trưởng Ban nhân sự, Công ty Cổ phần Điện tử BHS.
Theo anh Hoà, anh không phải người lao động duy nhất bị công ty này nợ lương, có người đã gửi đơn đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội để đề nghị giải quyết.
Thời điểm chỉ cách Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 vài ngày, anh Hoà càng cảm thấy hoang mang, lo lắng khi không biết phải tìm đến đâu để đòi lại quyền lợi hợp pháp, chính đáng của chính bản thân mình.
