Vào ngày 25.10.2022, UBND tỉnh Nghệ An ban hành Quyết định số 3298 bổ sung 2.820 biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 kèm theo phân bổ chi tiết cho 21 huyện, thành thị và Sở Giáo dục và Đào tạo.
Cụ thể, giáo viên Mầm non là 2.164 biên chế, giáo viên Tiểu học là 498 biên chế, giáo viên Trung học cơ sở là 142 biên chế, giáo viên Trung học phổ thông là 16 biên chế.
Trong tổng số 2.820 biên chế giáo viên được bổ sung đã phân bổ 1.330 biên chế để tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018 và hợp đồng theo Thông tư liên tịch số 09/2013.
UBND tỉnh Nghệ An giao các huyện, thành, phố, thị xã xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng hết số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06 và Thông tư 09 đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định vào viên chức.
Với quyết định nói trên, hàng nghìn giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06 và Thông tư 09 tại Nghệ An rất vui mừng vì sẽ được vào biên chế, chấm dứt cảnh vừa đi làm vừa chờ đợi lương như trước đây.
Tuy nhiên, đến nay, nhiều huyện trên địa bàn tỉnh Nghệ An vẫn chưa thể tổ chức tuyển dụng được giáo viên. Do đó, nhiều giáo viên lo lắng, băn khoăn. Tại huyện Kỳ Sơn lại tái diễn tình trạng chậm lương giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06 và Thông tư 09.
Ông Nguyễn Văn Dũng - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Nghi Lộc lý giải: Sau khi tỉnh phân bổ chỉ tiêu, huyện bắt tay triển khai tuyển dụng giáo viên cho các trường. Tuy nhiên, chưa thể làm được do vào ngày 7.3.2023, Tỉnh ủy Nghệ An có văn bản 1757 chỉ đạo tạm dừng việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức trong phạm vi toàn tỉnh cho đến khi Đề án tổng thể cấp tỉnh về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
“Văn bản của Tỉnh ủy nêu rõ trường hợp thật sự cần thiết phải báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, cho ý kiến trước khi quyết định theo thẩm quyền. Do đó, huyện đã có báo cáo lên cấp tỉnh để xin ý kiến về việc tuyển dụng giáo viên”.
Ngày 25.2, trao đổi với phóng viên, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cho biết đã có văn bản báo cáo UBND tỉnh, đề nghị xin ý kiến Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo về việc tuyển dụng giáo viên theo chỉ tiêu đã được phân cho các huyện.
“Việc tuyển dụng giáo viên là cần thiết, nhằm đảm bảo số người làm việc tương ứng với số lượng học sinh của các địa phương, đáp ứng nhu cầu của sự nghiệp giáo dục, có tính ổn định lâu dài. Do đó Sở Nội vụ đã có văn bản và đang chờ chỉ đạo của tỉnh để hướng dẫn các huyện thực hiện” - ông Nguyễn Viết Hưng nói.
Về việc tuyển dụng giáo viên trên địa bàn, ông Thái Thanh Quý - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nghệ An đã có chỉ đạo triển khai kịp thời, công bằng, khách quan; tuyệt đối không được để xảy ra tiêu cực.
