Sau khi tốt nghiệp Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, anh Lê Văn Phước (SN 1998, trú tại thị trấn Bắc Lý, huyện Hiệp Hòa, Bắc Giang) đã xin vào thử việc ở vị trí thiết kế bao bì, hộp quà ở Hà Nội. Tại đây, anh Phước nhận mức lương khởi điểm chỉ 6 triệu đồng/tháng.
Sau đó, anh Phước biết được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở khu công nghiệp Quang Châu (huyện Việt Yên, Bắc Giang). Nếu có ngoại ngữ là tiếng Trung, người lao động sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Do đó, để nâng cao kiến thức và mức lương cơ bản, anh Phước đăng ký học thêm một khoá học tiếng Trung. Sau khoá học, anh Phước quyết rời Thủ đô về quê xin việc với vị trí nhân viên kỹ thuật cho một công ty tại khu công nghiệp này.
Theo anh Phước, tại công ty anh, công nhân không có bằng cấp sẽ nhận mức lương được khoảng 7-8 triệu đồng/tháng. Còn với người lao động có bằng Cao đẳng trở lên sẽ được vào làm việc với vị trí khác tương ứng mức lương khoảng 15 triệu đồng/tháng.
"Lương cơ bản đối với những người có bằng Cao đẳng như tôi là 15 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty hỗ trợ thêm tiền thuê trọ, tiền xăng xe, tiền điện thoại… Nếu tính cả thời gian tăng ca, tổng thu nhập của tôi khoảng hơn 20 triệu đồng mỗi tháng" - anh Phước chia sẻ.
Tốt nghiệp Đại học Công nghiệp Hà Nội chuyên ngành Công nghệ thông tin, anh Nguyễn Văn Học (trú tại thôn Ngọ Khổng, xã Châu Minh, huyện Hiệp Hòa, Bắc Giang) không chọn đi làm mà xuất khẩu lao động tại Đài Loan (Trung Quốc).
Sau vài năm bôn ba, tích lũy kinh nghiệm làm việc và vốn ngoại ngữ tiếng Trung, anh Học trở về Việt Nam vào năm 2021. Sau đó, anh xin vào làm quản lý kiểm hàng cho một công ty sản xuất linh kiện điện tử ở Khu công nghiệp Quế Võ (huyện Quế Võ, Bắc Ninh).
Khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, anh tham gia khóa đào tạo dành riêng cho vị trí quản lý khoảng 2 tuần. Mức lương cơ bản anh nhận được là khoảng 35 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, mức lương này có thể lên đến 60 triệu đồng/tháng nếu anh Học trao đổi và làm việc với các cấp đối tác nước ngoài suôn sẻ. Tuy mức thu nhập này không phải cố định hàng tháng, song đây cũng là mục tiêu để anh Học cố gắng, phấn đấu nhiều hơn nữa trong công việc.
Anh Học cho hay: “Công việc chính của tôi là kiểm định chất lượng đầu ra của sản phẩm. Nhờ có vốn tiếng Trung nên tôi dễ dàng trao đổi công việc với các cấp lãnh đạo, bởi vậy cho thu nhập tốt hơn so với các bạn cùng vị trí".
Theo ông Đỗ Sỹ Nam - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Hòa Phú Invest - Khu công nghiệp Hòa Phú (huyện Hiệp Hòa, Bắc Giang), hiện nay, nhiều doanh nghiệp nước ngoài đang thông báo tuyển dụng lao động, trong đó ưu tiên lao động có tiếng Trung với mức lương và nhiều phụ cấp ưu đãi hấp dẫn.
Tuy nhiên, mức lương này phụ thuộc vào từng vị trí công việc khác nhau. Với vị trí nhân viên kỹ thuật sẽ có mức lương dao động từ 14 - 18 triệu đồng/tháng; các vị trí phiên dịch, quản lý kho, quản lý giám sát đơn hàng, trợ lý tổng giám đốc mức lương từ 15 - 35 triệu đồng/tháng; với vị trí trưởng phòng sản xuất, mức lương trên thị trường đến 35 triệu đồng/tháng trở lên.
Ngoài mức thu nhập cao, mỗi tháng, người lao động còn được trợ cấp chi phí đi lại (400.000 đồng), nhà trọ (200.000 đồng), xăng xe và điện thoại (650.000 đồng)...
"Ứng viên có bằng trung cấp, cao đẳng, đại học và biết tiếng Trung sẽ nhận mức thu nhập cao hơn" – ông Nam nhấn mạnh.
