Thông tư số 13/NV ngày 44.9.1972 hướng dẫn việc tính thời gian công tác của của CNVC Nhà nước. Mục 4: Thời gian làm công nhật không được tính là thời gian công tác. Mục 12: CNVC đã nghỉ thôi việc sau được trở lại làm việc thì thời gian công tác trước khi nghỉ việc không được tính.
Theo quy định trên, trường hợp của bà Thanh có thời gian từ tháng 6.1960 đến 7.1962 là công nhân phòng Hậu cần Sư đoàn 335 Mộc Châu (Tây Bắc) song đã thôi việc và thời gian từ tháng 10.1962 đến tháng 4.1964 làm lao động công nhật tại tổ than phòng vật tư Nhà máy cơ khí Trần Hưng Đạo không được tính là thời gian công tác. Thời gian công tác hưởng BHXH của bà được tính được tính từ tháng 6.1964 đến tháng 8.1984 bằng 20 năm 3 tháng, quy đổi theo nghị định 236/HĐBT ngày 18.9.1985 bằng 22 năm 11 tháng.
Nghị định 236 và các văn bản hướng dẫn quy định: Đối với những trường hợp về nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày ban hành Nghị định, sau khi quy đổi thời gian, đối với nam đủ 30 năm công tác quy đổi, nữa đủ 25 năm công tác quy đổi thì được chuyển sang hưởng hưu trí tỉ lên bằng 75%.
Đối chiếu quy định trên thì bà Thanh không đủ điều kiện chuyển hưởng chế độ hưu trí.
BBĐ
